Global Furniture Group
Global Furniture Group
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
HospitalidadLogisticsPagmamanupaktura
Nagdidisenyo at nagsusuplay ang Global Furniture Group ng mga muwebles para sa mga lugar ng trabaho, paaralan, pasilidad pangkalusugan, at mga tanggapan ng pamahalaan. Ang mga produkto nito ay angkop sa iba’t ibang kapaligiran, mula sa mga opisina hanggang sa mga pasilidad pang-edukasyon at klinikal, habang isinasaalang-alang ang praktikal na gamit at hitsura. Itinatag noong 1966, nagpapatakbo ang kumpanya sa pagmamanupaktura ng muwebles at mga kaugnay na sektor, kabilang ang hospitality at logistics.

Pangkalahatang Tagapamahala ng Operasyon — Fairfield, Ohio

Pangunahan ang operasyon ng sentro ng pamamahagi, imbentaryo, pananalapi, ugnayan sa mga vendor, at serbisyo sa customer para sa Global Furniture Group. Pangasiwaan ang bodega at mga pangkat ng serbisyo sa customer sa Fairfield, Ohio.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang operasyon ng sentro ng pamamahagi at mga empleyado nito
  • Pangunahan ang mga pangkat ng serbisyo sa customer at bodega
  • Pamahalaan ang pagganap sa serbisyo sa kliyente, pananalapi, at operasyon
  • Pangasiwaan ang mga account payable at account receivable
  • Itakda ang antas ng imbentaryo upang matugunan ang demand sa benta
  • Subaybayan ang aktibidad sa bodega at ang imbentaryong pumapasok at lumalabas sa pasilidad
  • Panatilihing tumpak ang lingguhang bilang ng mga produkto sa cycle count
  • Sanayin, gabayan, at paunlarin ang lokal na pangkat ng serbisyo sa customer
  • Suriin at pamahalaan ang mga lokal na vendor upang makamit ang pinakamainam na kabuuang halaga
  • Makipagtulungan sa lokal na pangkat ng benta upang mapahusay ang karanasan ng customer
  • Pamahalaan ang ilang responsibilidad sa human resources

Mga Kinakailangan

  • Magpakita ng pamamaraang nakatuon sa benta at sa mga pangangailangan ng customer
  • May sariling motibasyon, nakatuon sa mga layunin, at masigasig sa isang pangkat
  • Ipakita ang kakayahang pamahalaan ang lahat ng aspetong pinansyal at operasyonal ng negosyong nagkakahalaga ng milyun-milyong dolyar
  • May matibay na kasanayan sa paggamit ng computer
  • Epektibong makipagkomunikasyon sa pasulat at pasalitang paraan
  • May hindi bababa sa 6–10 taon ng kaugnay na karanasan
  • May bachelor's degree, o isa hanggang dalawang taon ng kaugnay na karanasan o pagsasanay, katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan, o karanasang militar
  • May legal na pahintulot na magtrabaho nang full time sa Estados Unidos
  • Hindi available para sa posisyong ito ang pahintulot sa trabaho at sponsorship ng visa

Mga Benepisyo

  • Bayad na bakasyon
  • Bayad sa mga holiday
  • Medikal at insurance sa mga inireresetang gamot
  • Insurance sa ngipin
  • Insurance sa paningin
  • Health savings account (HSA)
  • Life at AD&D insurance na binabayaran ng kumpanya
  • Long-term disability insurance na iniisponsor ng kumpanya
  • Short-term disability insurance
  • Boluntaryong life insurance
  • Employee assistance program (EAP)
  • Insurance para sa kritikal na sakit at aksidenteng pinsala
  • Flexible spending account (FSA)
  • Mga planong 401(k) at Roth 401(k)
  • Bonus na nakabatay sa performance at kaugnay ng mga layunin ng indibidwal at departamento at pangkalahatang performance ng kumpanya