Ang AtkinsRéalis ay isang organisasyon sa mga serbisyong pang-inhinyeriya at nuklear na nagtatrabaho sa larangan ng enerhiya at pandaigdigang imprastraktura. Pinagsasama ng multidisciplinary na pangkat nito ng mga consultant, designer, engineer, at project manager ang mga tao, datos, at teknolohiya upang matulungan ang mga kliyente at kasosyo sa industriya na magplano, bumuo, at magpahusay ng mga kumplikadong sistema. Saklaw ng kadalubhasaan ng kumpanya ang pagkonsulta at paghahatid ng mga teknikal na proyekto, kaya mahalaga ang AtkinsRéalis para sa mga propesyonal na tumitingin ng mga karera sa inhinyeriya, enerhiya, imprastraktura, at mga kaugnay na tungkuling pagpapayo.
Hybrid na Software Engineer para sa ERP sa AtkinsRéalis
Bumuo at sumuporta sa mga Oracle ERP application para sa Finance Systems ng AtkinsRéalis. Tumulong na gawing moderno ang teknolohiyang pampinansyal sa pamamagitan ng mga integration, automation, at pagpapahusay sa katatagan ng mga enterprise system.
Paglalarawan
- Magdisenyo, bumuo, mag-configure, mag-integrate, sumuporta, at magpahusay ng mga application ng Finance Systems at kaugnay na serbisyo sa teknolohiya.
- Tumulong na gawing moderno ang kapaligiran ng Finance Systems.
- Suportahan ang mga acquisition at programa ng pagbabago.
- Magbigay ng ikatlong antas na teknikal na suporta para sa mga application ng Finance Systems.
- Magsiyasat at lumutas ng mga komplikadong insidente at tala ng problema.
- Mag-troubleshoot ng mga teknikal na isyu sa iba't ibang Oracle ERP environment.
- Bumuo ng mga teknikal na solusyon gamit ang mga teknolohiya ng Oracle, kabilang ang PL/SQL, Forms, Reports, at BI Publisher.
- Humanap ng mga paraan upang mabawasan ang teknikal na utang at mapahusay ang performance ng application.
- Magsagawa ng pagsusuri sa ugat ng problema at magpatupad ng mga pangmatagalang pag-aayos.
- Magsuri ng code at mag-ambag sa mga pamantayan sa development at pinakamahuhusay na gawain.
- Bumuo ng mga bahagi ng software na magagamit muli, madaling panatilihin, at kayang palakihin.
- Mag-ambag sa automation na nagpapahusay sa kahusayan ng operasyon at nagpapababa ng manu-manong trabaho.
- Tiyaking nakatutugon ang mga solusyon sa mga pamantayan ng arkitektura, kinakailangan sa cybersecurity, at kontrol ng ITGC.
- Panatilihin ang teknikal na dokumentasyon, kabilang ang mga disenyo, espesipikasyon, at pamamaraan ng suporta.
- Sundin ang mga aprubadong proseso sa pamamahala ng pagbabago, pamamahala ng release, at siklo ng buhay ng software development.
Mga Kinakailangan
- May karanasan sa pagbuo at pagsuporta ng mga enterprise application sa mga Oracle E-Business Suite, Oracle JDE, at/o Oracle Fusion environment.
- Mahusay sa pagbuo gamit ang SQL at PL/SQL.
- May karanasan sa pagbuo ng mga interface, conversion ng data, at integration.
- May pag-unawa sa mga proseso ng ERP gaya ng Record-to-Report (R2R), Procure-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (O2C), at Project Accounting.
- May karanasan sa mga istrukturadong proseso ng software development lifecycle at pamamahala ng pagbabago.
- Mahusay sa pag-troubleshoot at paglutas ng problema.
- May karanasan sa version control at mga kasanayan sa pamamahala ng deployment.
- Mahusay sa pakikipag-ugnayan at pakikipagkomunikasyon sa mga stakeholder.
- May karanasan sa Oracle Integration Cloud (OIC).
- May karanasan sa Oracle Analytics Cloud (OAC), OTBI, o BI Publisher.
- May karanasan sa Azure Integration Services o Azure Logic Apps.
- May karanasan sa pagsuporta sa mga implementasyon ng Oracle Fusion Cloud ERP.
- May kaalaman sa DevOps, CI/CD, at mga automation tool.
- May karanasan sa mga pandaigdigang kapaligiran ng Finance Systems.
- May exposure sa M&A onboarding at mga programa ng ERP integration.
- Maaaring kailanganin ang kaugnay na security clearance.
- Maaaring kailanganin ang katibayan ng paninirahan sa UK nang hindi bababa sa limang taon.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang sahod.
- Mga gantimpala para sa empleyado.
- Mga benepisyong iniangkop sa mga pangangailangan sa kalusugan, kagalingan, pananalapi, at pamumuhay.
- Mga pagkakataon sa pagsasanay at propesyonal na pag-unlad.
- Kultura ng hybrid na pagtatrabaho.
- Mga allowance sa bakasyon na nababagay sa pangangailangan.
- Mga patakaran sa trabaho na angkop sa pamilya.
- Mga flexible na kaayusan sa trabaho.
- Mga grupo ng mapagkukunan para sa empleyado.