AtkinsRéalis
AtkinsRéalis
AtkinsRéalis ist ein Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen und Nukleartechnik, das in den Bereichen Energie und globale Infrastruktur tätig ist. Sein multidisziplinäres Team aus Beratern, Designern, Ingenieuren und Projektmanagern vereint Menschen, Daten und Technologie, um Kunden und Industriepartner bei der Planung, Entwicklung und Verbesserung komplexer Systeme zu unterstützen. Das Fachwissen des Unternehmens reicht von Beratung und technischer Projektabwicklung bis hin zu verwandten Bereichen und macht AtkinsRéalis für Fachkräfte interessant, die eine Karriere in Ingenieurwesen, Energie, Infrastruktur oder angrenzenden Beratungsfeldern anstreben.

Hybrid ERP-Softwareentwickler bei AtkinsRéalis

Entwickeln und betreuen Sie Oracle-ERP-Anwendungen für die Finanzsysteme von AtkinsRéalis. Unterstützen Sie die Modernisierung der Finanztechnologie durch Integrationen, Automatisierung und eine höhere Ausfallsicherheit der Unternehmenssysteme.

Beschreibung

  • Entwerfen, entwickeln, konfigurieren, integrieren, betreuen und verbessern Sie Anwendungen für Finanzsysteme und zugehörige Technologiedienste.
  • Modernisieren Sie die Systemlandschaft der Finanzsysteme.
  • Unterstützen Sie Übernahmen und Transformationsprogramme.
  • Leisten Sie technischen Support der dritten Ebene für Anwendungen der Finanzsysteme.
  • Untersuchen und beheben Sie komplexe Vorfälle und Problemfälle.
  • Beheben Sie technische Probleme in Oracle-ERP-Umgebungen.
  • Entwickeln Sie technische Lösungen mit Oracle-Technologien, darunter PL/SQL, Forms, Reports und BI Publisher.
  • Finden Sie Möglichkeiten, technische Altlasten zu reduzieren und die Anwendungsleistung zu verbessern.
  • Führen Sie Ursachenanalysen durch und setzen Sie nachhaltige Lösungen um.
  • Prüfen Sie Code und wirken Sie an Entwicklungsstandards und bewährten Verfahren mit.
  • Erstellen Sie wiederverwendbare, wartbare und skalierbare Softwarekomponenten.
  • Wirken Sie an Automatisierungen mit, die die betriebliche Effizienz steigern und manuelle Arbeit verringern.
  • Stellen Sie sicher, dass Lösungen Architekturstandards, Cybersicherheitsanforderungen und ITGC-Kontrollen erfüllen.
  • Pflegen Sie technische Dokumentationen, darunter Entwürfe, Spezifikationen und Supportverfahren.
  • Halten Sie genehmigte Prozesse für Änderungen, Release-Management und den Softwareentwicklungslebenszyklus ein.

Anforderungen

  • Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Unternehmensanwendungen in Oracle-E-Business-Suite-, Oracle-JDE- und/oder Oracle-Fusion-Umgebungen.
  • Fundierte Kenntnisse in der SQL- und PL/SQL-Entwicklung.
  • Erfahrung mit der Erstellung von Schnittstellen, Datenkonvertierungen und Integrationen.
  • Kenntnisse von ERP-Prozessen wie Record-to-Report (R2R), Procure-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (O2C) und Projektbuchhaltung.
  • Erfahrung mit strukturierten Softwareentwicklungslebenszyklen und Änderungsmanagementprozessen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten bei der Fehlersuche und Problemlösung.
  • Erfahrung mit Versionskontrolle und Bereitstellungsmanagement.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und in der Kommunikation.
  • Erfahrung mit Oracle Integration Cloud (OIC).
  • Erfahrung mit Oracle Analytics Cloud (OAC), OTBI oder BI Publisher.
  • Erfahrung mit Azure Integration Services oder Azure Logic Apps.
  • Erfahrung mit der Unterstützung von Implementierungen von Oracle Fusion Cloud ERP.
  • Kenntnisse in DevOps, CI/CD und Automatisierungstools.
  • Erfahrung in globalen Finanzsystemumgebungen.
  • Berührungspunkte mit M&A-Onboarding und ERP-Integrationsprogrammen.
  • Eine einschlägige Sicherheitsüberprüfung kann erforderlich sein.
  • Ein Nachweis über mindestens fünf Jahre Wohnsitz im Vereinigten Königreich kann erforderlich sein.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Mitarbeiterprämien.
  • Individuell zugeschnittene Angebote für Gesundheit, Wohlbefinden, Finanzen und Lebensstil.
  • Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Hybride Arbeitskultur.
  • Flexible Urlaubsregelungen.
  • Familienfreundliche Beschäftigungsrichtlinien.
  • Flexible Arbeitsmodelle.
  • Mitarbeitendennetzwerke.