Ang Lmw S.A. ay isang kumpanya ng human resources at recruitment na nagbibigay ng mga serbisyong iniangkop para sa mga negosyo sa Gitna at Timog Europa. Saklaw ng mga gawain nito ang recruitment, mga serbisyo sa empleyo, at outsourcing ng HR, na may mga solusyong ibinabagay sa pangangailangan ng bawat organisasyon at nakasandig sa pagpapahalaga sa ugnayan ng mga tao at inobasyon. Sinusuportahan din ng kumpanya ang pagpapaunlad ng lugar ng trabaho at pagbabago sa organisasyon, gamit ang mahigit isang dekadang karanasan at pandaigdigang network ng mga katuwang. Tinutulungan ng Lmw S.A. ang mga team at ehekutibo na tugunan ang kanilang mga pangangailangan sa HR habang lumalago ang kanilang mga organisasyon.
Analista ng Punsiyonal sa Pagbabangko
Isinasalin ang mga pangangailangan sa pagbabangko tungo sa mga modelo ng BPMN at mga espesipikasyong punsiyonal upang suportahan ang mga solusyon sa awtomasyon ng pagpapautang. Nakikipagtulungan sa mga developer, pangkat ng QA, at mga stakeholder upang gabayan ang paghahatid at patunayan ang mga solusyon.
Paglalarawan
- Nagtitipon, nagsusuri, at nagpapatunay ng mga pangangailangan sa negosyo at punsiyonal kasama ang mga kliyente at stakeholder.
- Sinusuri ang mga kasalukuyang proseso at tinutukoy ang mga paraan upang mapahusay at ma-optimize ang mga ito.
- Nagdodokumento ng mga pangangailangan, proseso, kuwento ng user, kaso ng paggamit, at pamantayan ng pagtanggap.
- Gumagawa at nagpapanatili ng mga modelo ng proseso ng negosyo, kabilang ang mga diagram ng BPMN.
- Isinasalin ang mga pangangailangan sa negosyo tungo sa malinaw na mga espesipikasyong punsiyonal para sa mga pangkat ng development.
- Nakikipag-ugnayan sa mga developer, espesyalista sa QA, at project manager upang magkaisa sa mga pangangailangan.
- Tumutulong sa pagsubok at pagpapatunay ng mga solusyon batay sa mga pangangailangan sa negosyo.
- Pinananatiling magkakatugma ang mga stakeholder sa negosyo at mga teknikal na pangkat sa buong siklo ng proyekto.
- Nilulutas ang mga isyung punsiyonal at sinusuportahan ang paghahatid ng mga de-kalidad na solusyon.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong karanasan bilang analista ng punsiyonal sa pagbabangko at/o mga sistema ng pamamahala ng proseso ng negosyo, mas mainam kung sa awtomasyon ng pagpapautang.
- Mahuhusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon para magdokumento ng mga pangangailangan, magbigay-alam sa mga stakeholder, at mag-ugnay ng mga pangkat sa negosyo at teknikal.
- Karanasan sa pagsusuri at pagdodokumento ng mga pangangailangang punsiyonal, kabilang ang mga proseso ng negosyo, kuwento ng user, at kaso ng paggamit.
- Karanasan sa mga pamamaraan at kasangkapan sa pagmomodelo ng proseso ng negosyo gaya ng BPMN.
- Itinuturing na kapaki-pakinabang ang karanasan at mga kasangkapan sa pagsusuri ng datos.
- Digri sa unibersidad o katumbas na kwalipikasyon.
- Napakahusay na kasanayan sa Ingles.
- Mahuhusay na kasanayan sa pakikipagkapwa.
Mga Benepisyo
- Kaayusan sa trabahong hybrid.
- Suweldong ibabatay sa karanasan at mga kwalipikasyon.
- Patuloy na pagkatuto at propesyonal na pag-unlad.
- Paggawa sa mga makabago at mapanghamong proyekto sa software.
- Lugar ng trabahong nagtutulungan, sumusuporta, at tumatanggap sa lahat.
- Mga pagkakataon sa pag-unlad ng karera sa isang organisasyong mabilis na umuunlad.
- Pribadong seguro sa kalusugan.