Envitia
Envitia
51 – 200 Työntekijät
LogistiikkaPuolustusTerveydenhuolto
Envitia on dataohjelmistoihin ja -palveluihin erikoistunut yritys, joka auttaa julkisen ja yksityisen sektorin organisaatioita hallitsemaan ja hyödyntämään monimutkaista dataa. Sen toiminta kattaa ohjelmistokehityksen ja teknologianeuvonnan, ja sillä on osaamista kartoituksessa, paikkatietoratkaisuissa, datamallinnuksessa ja analytiikassa. Envitia auttaa tiimejä ratkaisemaan datan laatuun, hallinnointiin ja muuntamiseen liittyviä haasteita eri lähteissä ja muodoissa sekä tukee tietoon perustuvaa päätöksentekoa ja käytännön ongelmanratkaisua. Yrityksen ilmoittamia toimialoja ovat puolustus, logistiikka ja terveydenhuolto.

Yritysarkkitehti – julkishallinto ja puolustus

Muotoile yritystason strategioita ja muutosohjelmia Ison-Britannian julkishallinnon ja puolustussektorin asiakkaille. Neuvo ylimmän johdon sidosryhmiä ja johda arkkitehtuuria, hallintamalleja sekä liiketoiminnan muutosta.

Kuvaus

  • Luo yritysarkkitehtuuristrategioita liiketoiminnan tavoitteiden, toimintamallien ja teknologiainvestointien tueksi.
  • Neuvo asiakkaiden ylimmän johdon sidosryhmiä liiketoiminta-, data-, sovellus- ja teknologia-arkkitehtuurissa.
  • Luo arkkitehtuurin hallintamalleja, jotka täyttävät asiakkaiden standardit, sääntelyvaatimukset ja alan käytännöt.
  • Laadi ja ylläpidä koko organisaation kattavia muutosohjelmia.
  • Suunnittele skaalautuvia organisaatiorakenteita, prosesseja ja kyvykkyyksiä tavoitekäyttömalliosaamista hyödyntäen.
  • Tee yhteistyötä asiakkaiden sidosryhmien, toimitustiimien ja asiantuntijoiden kanssa ratkaisujen toteuttamiseksi.
  • Johda arkkitehtuurityötä muutosohjelmissa.
  • Vie liiketoiminnan muutosta eteenpäin ja edistä uusien kyvykkyyksien käyttöönottoa.
  • Tue liiketoiminnan kehittämistä asiakastyön, tarjousten, ratkaisusuunnittelun ja ajatusjohtajuuden avulla.
  • Vahvista Envitian konsultointiosaamista mentoroinnin, tiedon jakamisen ja jatkuvan kehittämisen kautta.
  • Ohjaa työtä strategia- ja neuvonantotoimeksiannoista toteutukseen ja siirtymävaiheeseen.

Vaatimukset

  • Näyttöä menestyksekkäästä yritysarkkitehtuurikonsultoinnista sekä monimutkaisten asiakasprojektien johtamisesta strategiasta toteutukseen.
  • Konsultointikokemusta ylimmän johdon neuvomisesta liiketoiminnan muutoksessa, organisaatiosuunnittelussa, digitaalisessa strategiassa ja teknologialähtöisessä muutoksessa.
  • Kokemusta Ison-Britannian keskushallinnon ja/tai puolustussektorin organisaatioista.
  • Julkishallinnon ja puolustussektorin hallintamallien, hankintojen, sääntelyvaatimusten ja toimintaympäristöjen tuntemusta.
  • Laaja osaaminen liiketoiminta-, data-, sovellus-, teknologia- ja tietoturva-arkkitehtuurista.
  • Kyky kehittää integroituja, koko organisaation kattavia ratkaisuja.
  • Taito luoda yhteys ylimpään johtoon, johtoryhmiin ja ohjelmien sidosryhmiin, vaikuttaa heihin ja rakentaa luottamuksellisia suhteita.
  • Kyky selittää monimutkaisia asioita selkeästi ja uskottavasti.
  • Kokemusta yritystason strategioiden, tavoitetilan arkkitehtuurien, muutosohjelmien ja liiketoimintakyvykkyysmallien määrittelystä.
  • Vahva yritysarkkitehtuurin viitekehysten ja menetelmien, kuten TOGAFin, hallinta.
  • Kokemusta tavoitekäyttömallien, toimintakehysten ja organisaatiokyvykkyyksien suunnittelusta ja käyttöönotosta.
  • AWS:n, Microsoft Azuren ja Google Cloudin tuntemus yritystason muutoksen yhteydessä.
  • Kokemusta arkkitehtuurin hallinnan, varmistuskehysten ja päätöksentekoprosessien luomisesta.
  • Kaupallista ymmärrystä ja kokemusta liiketoiminnan kehittämisen tukemisesta, mahdollisuuksien valmistelusta, tarjousten laatimisesta ja asiakasliiketoiminnan kasvattamisesta.
  • Yhteistyökykyinen ja konsultointilähtöinen työote.
  • Mahdollisuus saada ja ylläpitää SC-tason turvallisuusselvitys.
  • Ammatilliset sertifioinnit, kuten TOGAF, BCS Business Architecture, AWS tai Azure, ovat eduksi.
  • Agilen, DevSecOpsin ja pilvinatiivien toimitustapojen tuntemus on eduksi.
  • Kokemus monialaisen konsultointitiimin johtamisesta sekä arkkitehtien tai konsulttien mentoroinnista on eduksi.

Edut

  • 25 päivää vuosilomaa sekä vapaapäivä syntymäpäivänäsi.
  • Mahdollisuus ostaa tai myydä enintään viisi lisävapaapäivää.
  • Yksityinen terveydenhuolto sekä lisävaihtoehtoja perheenjäsenille.
  • Jatkuvaa koulutusta ja osaamisen kehittämistä.
  • Liikuntaetu kuntosalijäsenyyteen tai vastaaviin kuluihin.
  • Kattava henkivakuutus.
  • Kilpailukykyiset eläkemaksuvaihtoehdot.
  • Perkbox-tilaus, joka tarjoaa alennuksia tuotteista ja palveluista.
  • Joustavat työjärjestelyt.
  • Sisäisiä palkitsemisohjelmia työntekijöiden panoksen ja saavutusten tunnustamiseen.
  • Yrityksen tukemia yhteisötoiminta- ja vapaaehtoistyömahdollisuuksia.

Samankaltaiset työpaikat

SPERTON - Where Great People Meet

Myyntipäällikkö, hissit ja pysäköintijärjestelmät

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Työntekijät

Vastaat hissien ja pysäköintijärjestelmien myynnistä Mumbain läntisellä alueella. Rakennat asiakas- ja jälleenmyyjäsuhteita ja viet kaupat ensiyhteydenotosta projektin toteutukseen.

Avaa