Hewlett Packard Enterprise kehittää yritysteknologiaa organisaatioille, jotka käyttävät hybridipilviympäristöjä ja tekoälyohjattuja toimintoja. Sen tuotevalikoimaan kuuluvat HPE ProLiant -palvelimet ja HPE Cray -tehokas laskenta, HPE Alletra -tallennusratkaisut, HPE Aruba -verkkoratkaisut, tekoälyalustat ja avaimet käteen -periaatteella toimitettavat tekoälytehtaat sekä GreenLake palveluna tarjottavat ratkaisut. HPE tarjoaa myös Zero Trust- ja SASE-ratkaisujen kaltaisia tietoturvaominaisuuksia sekä ammatillisia, konsultointi- ja tukipalveluja, jotka auttavat suuria organisaatioita uudistamaan infrastruktuuriaan, hallitsemaan datakeskusympäristöjään ja ottamaan tekoälyn käyttöön laajassa mittakaavassa.
WLAN-insinööri — Hewlett Packard Enterprise, Chennai
Suunnittele ja testaa langattoman verkon ratkaisuja Hewlett Packard Enterprisella yhteistyössä suunnittelutiimien ja kehityskumppaneiden kanssa. Auta toimittamaan luotettavia ja kustannustehokkaita tuotteita.
Kuvaus
- Suunnittele eri alojen teknisten ratkaisujen osia vakiintuneita periaatteita ja eritelmiä noudattaen.
- Toteuta olemassa olevien suunnitelmien testausohjelmia ja varmista, että ne täyttävät tekniset vaatimukset.
- Kehitä osaamistasi ja yhteistyösuhteitasi sisäisten ja ulkoistettujen kehityskumppaneiden kanssa.
- Osallistu projektitiimien työhön luotettavien, kustannustehokkaiden ja laadukkaiden ratkaisujen luomiseksi tuotteisiin, joiden monimutkaisuus on vähäinen tai kohtalainen.
Vaatimukset
- Kandidaatin tai maisterin tutkinto kone-, sähkö- tai muulta tekniikan alalta, tietojenkäsittelytieteestä tai vastaava pätevyys.
- Tyypillisesti 0–2 vuoden työkokemus.
- Kokemusta asiaankuuluvista teknisen suunnittelun työkaluista ja ohjelmistoista tai niiden tuntemusta.
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot.
- Perustiedot materiaalien ominaisuuksista sekä laitteisto- ja sähkökomponenttien suunnittelusta.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
- Sujuva englannin ja paikallisen kielen taito.
Edut
- Edut tukevat fyysistä, taloudellista ja henkistä hyvinvointia.
- Henkilökohtaisen ja ammatillisen kehittymisen ohjelmia.
- Joustavat työjärjestelyt työn ja henkilökohtaisten tarpeiden yhteensovittamiseksi.
- Yhdenvertaiset työllistymismahdollisuudet tarjoava osallistava työyhteisö.