Hewlett Packard Enterprise desarrolla tecnología empresarial para organizaciones que operan con entornos de nube híbrida y operaciones impulsadas por la inteligencia artificial. Su cartera abarca los servidores HPE ProLiant y la computación de alto rendimiento HPE Cray, el almacenamiento HPE Alletra, las redes HPE Aruba, plataformas de IA y fábricas de IA llave en mano, así como soluciones como servicio de GreenLake. HPE también ofrece capacidades de seguridad como Zero Trust y SASE, además de servicios profesionales, de asesoramiento y de soporte que ayudan a las grandes organizaciones a modernizar su infraestructura, gestionar entornos de centros de datos y desplegar la IA a gran escala.
Ingeniero de WLAN — Hewlett Packard Enterprise, Chennai
Diseña y prueba soluciones de redes inalámbricas en Hewlett Packard Enterprise junto con equipos de ingeniería y socios de desarrollo. Contribuye a crear productos fiables y rentables.
Descripción
- Diseña componentes de soluciones de ingeniería de distintas disciplinas, siguiendo principios y especificaciones establecidos.
- Ejecuta planes de prueba para diseños existentes y verifica que cumplan los requisitos de ingeniería.
- Desarrolla conocimientos y relaciones de trabajo con socios de desarrollo internos y externos.
- Colabora con equipos de proyecto para crear soluciones fiables, rentables y de alta calidad para productos de complejidad baja o moderada.
Requisitos
- Grado de licenciatura o maestría en ingeniería mecánica, eléctrica u otra disciplina de ingeniería, informática o equivalente.
- Por lo general, entre 0 y 2 años de experiencia.
- Experiencia con herramientas y software pertinentes de diseño de ingeniería, o conocimientos sobre ellos.
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Conocimientos básicos de las propiedades de los materiales y del diseño de hardware y componentes eléctricos.
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio del inglés y del idioma local.
Beneficios
- Beneficios que apoyan el bienestar físico, financiero y emocional.
- Programas de desarrollo personal y profesional.
- Modalidades de trabajo flexibles para ayudar a equilibrar las necesidades laborales y personales.
- Entorno laboral inclusivo con igualdad de oportunidades de empleo.