argenx
argenx
argenx on immunologiaan keskittyvä bioteknologiayritys, joka kehittää vasta-ainepohjaisia hoitoja vaikeisiin autoimmuunisairauksiin. Sen tutkimuksessa yhdistyvät sisäiset tiimit, uraauurtavat tutkijat ja akateemiset yhteistyökumppanit sellaisten terapeuttisten vasta-aineiden tunnistamiseksi, jotka kohdistuvat tiettyihin sairauden mekanismeihin. Yhtiön työhön kuuluu efgartigimodin kehittäminen sairauksiin, joissa taudinaiheuttavat IgG-vasta-aineet edistävät sairauden kehittymistä, ja työssä keskitytään potilaisiin sekä merkityksellisten lääketieteellisten hoitojen edistämiseen.

Globaalin hinnoittelun johtaja, kehittyneet markkinat

Johda argenxin autoimmuunilääkkeiden lanseerausten ja elinkaaren aikaista hinnoittelua painottaen Saksaa ja kehittyneitä markkinoita. Kehitä markkinoillepääsyä, korvattavuutta ja kestävän hinnoittelun strategioita.

Kuvaus

  • Kehitä globaaleja hinnoittelustrategioita tuleville lanseerauksille, tuotekehityshankkeille ja elinkaaren aikaisiin mahdollisuuksiin painottaen Saksaa ja kehittyneitä markkinoita.
  • Määritä lanseerausten hinnoittelumallit, hintakäytävät ja strategiset suuntaviivat.
  • Muuta globaali hinnoittelustrategia käytännön suunnitelmiksi, toimintaperiaatteiksi ja toteutusohjeiksi.
  • Yhdenmukaista sidosryhmien näkemykset ja sisällytä hinnoittelupäätökset lanseerausvalmiuteen ja toteutussuunnitelmiin.
  • Tee yhteistyötä maatiimien kanssa paikallisten hinnoittelu- ja korvattavuusstrategioiden parissa.
  • Arvioi kansainvälisen viitehinnoittelun riskejä, lanseerausten ajoitusta ja markkinoiden välisiä hintariippuvuuksia.
  • Laadi hinnoitteluoletuksia, skenaarioanalyysejä ja pitkän aikavälin liikevaihtoennusteita yhdessä talous- ja ennustetiimien kanssa.
  • Tue lanseerauksia, korvattavuutta, markkinoille tuloa ja hoitoon pääsyä koskevia liiketoimintaperusteluja.
  • Seuraa ulkoisia hinnoittelu-, korvattavuus-, sääntely- ja kilpailutilanteen muutoksia.
  • Tue globaalin hinnoittelun hallintamallia ja läpinäkyvää päätöksentekoa.
  • Luo ja ylläpidä hinnoittelutyökaluja, viitekehyksiä ja ohjeita.
  • Valvo ulkoisia palveluntarjoajia, konsultteja ja yhteistyökumppaneita.
  • Rakenna poikkitoiminnallisia kumppanuuksia ja neuvo globaaleja, alueellisia ja maakohtaisia johtajia.
  • Vahvista hinnoitteluosaamista ja edistä yhteistyöhön ja tuloksiin keskittyvän tiimin työtä.

Vaatimukset

  • Sinulla on vähintään 10 vuoden soveltuva kokemus bioteknologiasta, lääketeollisuudesta tai terveydenhuollosta.
  • Sinulla on vähintään 8 vuoden kokemus globaalista hinnoittelusta, markkinoillepääsystä ja korvattavuudesta.
  • Sinulla on syvällinen tuntemus lääkealan hinnoittelusta sekä markkinoillepääsyn ja korvattavuuden strategioista globaaleilla HTA-markkinoilla.
  • Olet kehittänyt ja toteuttanut lanseerausten hinnoittelustrategioita erikoislääkkeille, harvinaissairauksien hoitoon ja innovatiivisille hoidoille.
  • Tunnet kansainvälisen viitehinnoittelun, lanseerausten ajoituksen, hinnoittelun hallintamallit ja globaalien markkinoiden dynamiikan.
  • Hyödynnät dataa ja skenaarioanalyysejä jäsenneltyyn päätöksentekoon.
  • Pystyt vaikuttamaan vaativan globaalin matriisiorganisaation ylimmän johdon sidosryhmiin.
  • Viestit ja esiinnyt vakuuttavasti.
  • Sinulla on vahvat projektinhallintataidot.
  • Saksan markkinoillepääsyn vahva tuntemus katsotaan erityiseksi eduksi.
  • Kokemus harvinaissairauksista, erikoissairaanhoidosta, immunologiasta tai muulta erittäin erikoistuneelta hoitoalueelta katsotaan erityiseksi eduksi.
  • Olet johtanut globaalien tuotelanseerausten hinnoittelustrategiaa tai osallistunut siihen merkittävällä tavalla.
  • Olet onnistuneesti vaikuttanut strategisiin päätöksiin ja vienyt hinnoittelusuosituksia eteenpäin suurilla markkinoilla.
  • Ylempi korkeakoulututkinto tai jatkotason koulutus luonnontieteistä, lääketieteestä, liiketaloudesta, rahoituksesta, terveystaloustieteestä, julkishallinnosta tai vastaavalta alalta katsotaan eduksi.
  • Hallitset englannin sujuvasti; muu kielitaito on eduksi.
  • Pystyt matkustamaan säännöllisesti kansainvälisesti.

Edut

  • Kilpailukykyinen palkka ja kattavat henkilöstöedut.
  • Lyhyen aikavälin kannustinohjelma.
  • Pitkän aikavälin kannustinohjelma.
  • Yhdenvertaisuutta edistävä ja osallistava työyhteisö.