WSP en France
WSP en France
WSP en France مهندسان، دانشمندان و مشاورانی را گرد هم می‌آورد که از پروژه‌های زیرساختی و ملکی در سراسر کشور پشتیبانی می‌کنند. این شرکت به‌عنوان بازوی فرانسوی WSP، با مشتریان دولتی و خصوصی در زمینه ساختمان‌ها، حمل‌ونقل، آب، انرژی و منابع، تاب‌آوری اقلیمی و چالش‌های زمین‌شناختی و زیست‌محیطی همکاری دارد. حوزه‌های تخصصی آن شامل مهندسی سازه و تأسیسات مکانیکی، برقی و لوله‌کشی، مدیریت برنامه و ساخت‌وساز، بررسی و پاک‌سازی محیط‌زیست، سامانه‌های آب و فاضلاب و مشاوره پروژه‌های انرژی است. تمرکز این شرکت بر کمک به مشتریان برای ایجاد مکان‌ها و زیرساخت‌های پایدار و تاب‌آور است.

مهندس عمران و سازه در WSP فرانسه – پل‌ها و سازه‌ها

طراحی و نظارت بر پروژه‌های مهندسی پل و سازه را در WSP، یک گروه مهندسی جهانی، بر عهده بگیرید. در پروژه‌های زیرساختی پایدار در فرانسه و دیگر کشورها، با تیم‌های تخصصی مختلف همکاری کنید.

توضیحات

  • در طراحی کارهای مهندسی پل و سازه با استفاده از بتن مسلح، UHPC، فولاد و سیستم‌های مرکب مشارکت کنید.
  • خدمات نظارت بر ساخت‌وساز را مستقیماً از محل پروژه ارائه دهید.
  • برای مأموریت‌ها سفر کنید؛ این سفرها ممکن است به‌صورت هفتگی انجام شوند.
  • با تیم‌های WSP در رشته‌های مختلف مهندسی هماهنگ شوید.
  • در پروژه‌های مدیریت و نظارت بر طراحی، از جمله بازسازی پل پون دو پی‌یر، عملیات حفاظتی RD22 و پل عابر پیاده اَسنیر، مشارکت کنید.
  • در صورت نیاز، در پروژه‌های سازه‌های زیرزمینی، حفاظت هیدرولیکی، برق‌آبی، معدن و معدن‌کاری، و زیرساخت‌های بندری مشارکت کنید.
  • با تیم‌های پروژه مستقر در فرانسه و کشورهای دیگر همکاری کنید.

شرایط لازم

  • مدرک تحصیلات عالی پنج‌ساله، مانند مدرک مهندسی یا کارشناسی ارشد.
  • دو تا پنج سال تجربه در طراحی یا ساخت پل‌ها و دیگر سازه‌ها.
  • تمایل به مشارکت در مأموریت‌هایی که طراحی و ساخت را دربر می‌گیرند.
  • توانایی قوی در ارتباطات نوشتاری.
  • توانایی توضیح مطالعات و نتایج فنی به‌شکلی روشن، مختصر و قابل‌فهم.
  • رویکردی دقیق، سازگار و بسیار منظم به کار.
  • توانایی کار مؤثر به‌عنوان عضوی از یک تیم.
  • برای نامزدهای باتجربه، تخصص فنی تثبیت‌شده و تمایل به اشتراک‌گذاری دانش.

مزایا

  • ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر برای حمایت از تعادل میان کار و زندگی.
  • فرصت‌های توسعه مهارت و پیشرفت شغلی در یک گروه بین‌المللی.
  • دسترسی به برنامه «Own It» که از طریق آن کارکنان می‌توانند مستقیماً در توسعه WSP مشارکت کنند.
  • فرهنگ حمایتی و مشارکتی مبتنی بر کار تیمی چندرشته‌ای.
  • محیط کاری فراگیر.
  • فرایند جذب با مراحل روشن و شفاف.