Emerson
Emerson
Emerson یک شرکت جهانی در حوزه فناوری، نرم‌افزار و مهندسی است که در زمینه اتوماسیون و راهکارهای صنعتی پیشرفته تخصص دارد. فعالیت‌های این شرکت حوزه‌های تولید، مشاوره و صنایع غذایی و نوشیدنی را دربرمی‌گیرد و از سازمان‌هایی پشتیبانی می‌کند که می‌خواهند ایمن‌تر، کارآمدتر، هوشمندانه‌تر و پایدارتر فعالیت کنند. Emerson همچنین بر اولویت‌های زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیتی، در کنار تنوع، برابری، فراگیری، مشارکت اجتماعی و طرح‌های STEM تأکید دارد. برای متخصصانی که به دنبال فرصت‌هایی در فناوری صنعتی و مهندسی هستند، این شرکت نیروی کاری بین‌المللی و گسترده‌ای را گرد هم می‌آورد که بر حل چالش‌های پیچیده عملیاتی تمرکز دارد.

دستیار اجرایی امرسون، سئول (ترکیبی)

از مدیر فروش منطقه‌ای در عملیات فروش، برنامه‌ریزی مدیران، رویدادها، بودجه و گزارش‌دهی پشتیبانی کنید. امرسون فناوری اتوماسیون و نرم‌افزارهایی برای صنایع حیاتی توسعه می‌دهد.

توضیحات

  • پشتیبانی اداری و اجرایی از مدیر فروش منطقه‌ای (رهبر سایت) ارائه دهید.
  • گزارش‌دهی عملیات فروش را پیگیری کنید؛ از جمله رزروها و فرصت‌های هفتگی، به‌روزرسانی‌های فروش دوهفته‌ای و هماهنگی ماهانه داستان‌های موفقیت.
  • تقویم مدیران، بازدید مشتریان و جلسات کاری را تنظیم کنید؛ از جمله سفر، دستور جلسه، تدارکات و هماهنگی با ذی‌نفعان.
  • رویدادهای داخلی و خارجی و جلسات بزرگ را سازمان‌دهی کنید؛ مانند جلسات عمومی همه‌کارکنان، کارگاه‌های سالانه، رویدادهای EAD و بازدیدهای معاون رئیس.
  • بودجه‌های سالانه و فصلی را هماهنگ کنید، هزینه‌ها را پیگیری کنید و فعالیت‌های تبلیغاتی را مدیریت کنید.
  • داده‌های فروش، روند تخفیف‌ها، سوابق و گزارش‌ها را نگهداری کنید.
  • در فعالیت‌های روزمره کسب‌وکار و پروژه‌های ویژه با ذی‌نفعان داخلی و خارجی همکاری کنید.

شرایط لازم

  • حداقل سه سال تجربه مرتبط در محیطی چندملیتی یا مشابه.
  • مهارت قوی در ارتباط شفاهی و نوشتاری به زبان انگلیسی.
  • تسلط خوب به Microsoft Office و Excel، از جمله جدول‌های محوری.
  • آشنایی با PowerPoint.
  • سازگار، پیش‌قدم، باانگیزه و خدمت‌محور.
  • آمادگی برای کار در پنج روز کاری معمول هفته، بدون محدودیت.
  • صداقت و رازداری بالا هنگام رسیدگی به اطلاعات محرمانه شرکت و موضوعات حساس کاری.

مزایا

  • طرح‌های مزایای رقابتی.
  • امکان انتخاب از میان طرح‌های بیمه درمانی.
  • برنامه کمک به کارکنان.
  • گروه‌های منابع کارکنان.
  • برنامه‌های قدردانی.
  • طرح‌های مرخصی انعطاف‌پذیر.
  • مرخصی باحقوق والدین برای مادران و پدران.
  • مرخصی سالانه و تعطیلات رسمی.
  • فرصت‌های راهنمایی، آموزش و رهبری.
  • توسعه مستمر مسیر شغلی.
  • فرهنگ فراگیر با دیدگاه‌های متنوع.