MiTek on ehitustehnoloogiaettevõte, mille eesmärk on muuta ehitusplatsiväline ja modulaarne ehitus tõhusamaks, paremini skaleeritavaks ning kestlikumaks. Ettevõtte Design-Make-Build™-lähenemine ühendab kogu ehitusprotsessi vältel omanikud, arhitektid, ehitajad ja tootjad. Automatiseeritud lahendused, insenertehnilised süsteemid, ehitustooted ja tarkvara toetavad projekte elamuehituses, äri- ja büroohoonete, majutusasutuste, tervishoiu- ja haridushoonete ning lao- ja jaotuskeskuste valdkonnas. MiTeki eesmärk on parandada ehituse kvaliteeti ja kiirust, vähendada jäätmeid ning tugevdada väärtusahelat, et muuta hooned kättesaadavamaks ja vastupidavamaks. Suure rahvusvahelise töötajaskonnaga ettevõte pakub võimalusi spetsialistidele, kes panustavad ehitustehnoloogia, tootmise, inseneritegevuse, tarkvara ja nendega seotud ärifunktsioonide valdkonda.
Vanemprojektide kujundaja ja tehnoloogiajuht – MiTek, Chesterfield, Missouri (hübriidtöö)
Juhi 3D-modelleerimist, projekteerimise kavandamist ja projektide elluviimist MiTeki kohapealse välise ehituse ning konstruktsiooniraamide lahendustes. Tee koostööd sidusrühmadega, et tarnida tehnoloogiapõhiseid puitkarkasshoonete projekte.
Kirjeldus
- Juhi 3D-modelleerimist, digitaalsete varade arendamist ning tootmis- ja koostekoosteplaanide koostamist projektide elluviimiseks.
- Töötle välja projekteerimislahendused ja projektiplaanid, mis arvestavad kliendi nõudeid, ehitustavasid ja MiTeki võimalusi.
- Tee Micro-Marketi sidusrühmadega otse koostööd alates projekti kavandamisest kuni elluviimiseni.
- Lõpeta projektide modelleerimise, detailiseerimise ja planeerimise tegevused tähtaegu toetavate tehnoloogialahenduste abil.
- Rakenda ja optimeeri tehnoloogialahendusi projektide ja partnerite vajaduste täitmiseks.
- Tegutse projektide elluviimisel peamise kontaktisikuna Micro-Marketsi ja MiTek Services Supporti vahel.
- Koordineeri sise- ja välisressursse, et modelleerimis- ja planeerimistööd valmiksid ajakava kohaselt.
- Hinda projektiriske, projekteerimisprobleeme ja elluviimise piiranguid ning tööta välja toimivad lahendused.
- Hoia sidusrühmi ja projektimeeskondi kursis nõuete, prioriteetide ja edenemisega.
- Edenda modelleerimis- ja planeerimisprotsessides parimaid tavasid, standardimist ja pidevat täiustamist.
- Anna tehnilist suunamist MiTek Structure’i ja sellega seotud projekteerimis- ning planeerimistehnoloogiate kasutamisel.
Nõuded
- Inseneriteaduse, ehitusjuhtimise, arhitektuuri, ehitusteaduse või seotud eriala bakalaureusekraad või samaväärne hariduse ja kogemuse kombinatsioon.
- Vähemalt viis aastat kogemust konstruktsiooniraamide detailiseerimise, projektiplaneerimise, ehitustehnoloogia või seotud tehnilise valdkonna alal.
- Vähemalt viis aastat kogemust puitkarkasshoonete ehituse, ehitussüsteemide või tehnoloogiapõhiste projekteerimislahenduste alal.
- Tõendatud võime teha koostööd eri funktsioonidega meeskondade ja välispartneritega.
- MiTek Structure’i või võrreldava 3D-modelleerimistarkvara edasijõudnud tundmine ning välitingimustes paigaldatavate komponentide projekteerimisel ja tootmisel ning materjalivajaduste üldisel planeerimisel kasutatavate tehnoloogiate tundmine.
- Puitkarkasshoonete ehitusmeetodite põhjalik tundmine, sealhulgas kohapealse paigalduse tööjärjestuse mõistmine.
- Raam- ja vundamendisüsteemide ning mehaaniliste, elektri- ja torustikusüsteemide integreerimise edasijõudnud tundmine.
- Võime muuta projekti nõuded praktilisteks ja ehitatavateks projekteerimislahendusteks.
- Tugevad projektiplaneerimise, organiseerimise ja probleemilahenduse oskused.
- Võime hallata korraga mitut projekti ja konkureerivaid prioriteete.
- Selged suhtlus- ja koostööoskused tehniliste ja mittetehniliste sidusrühmadega.
- Võime töötada iseseisvalt ning koordineerida tõhusalt eri funktsioonide ja meeskondade vahel.
- Kehtiv juhiluba ja autokindlustuse tõend.
- Valmidus reisida vajaduse korral 10% ulatuses klientide ja objektide külastamiseks.
Hüved
- Tasustatud puhkus, 13 ettevõtte puhkepäeva ja tasustatud vabatahtliku töö aeg.
- Meditsiini-, retsepti-, hambaravi- ja nägemiskindlustus alates esimesest tööpäevast.
- Perekeskne tugi, sealhulgas tasustatud hooldajapuhkus, tasustatud vanemapuhkus ja lapsendamise kulude hüvitamine.
- Tulemus- ja motivatsiooniboonuste võimalused.
- Karjääriarendus, koolitused, töötajate tugirühmad ja õppemaksu hüvitamine.
- Pensionihüvitised koos tööandja sissemaksetega 401(k)-plaani ja kasumijaotusega.
- Tööandja tasutud lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus ning elukindlustus.
- myFlexPay juurdepääs töötasu jälgimiseks, haldamiseks ja igal ajal kasutamiseks.