SOFTETA
SOFTETA
11 – 50 Töötajad
B2BNõustamineSaaS
SOFTETA on IT-teenuste ja konsultatsiooniettevõte, mis arendab kohandatud tarkvara ning toetab SaaS-i, B2B ja teiste organisatsioonide digitaalset transformatsiooni. Ettevõtte töö hõlmab toote varajast kavandamist, esi- ja tagasüsteemide arendust, tehisintellekti- ja andmelahendusi, kvaliteedi tagamist ning terviklikku juurutamist. Kombineerides tehnilise teostuse konsultatsioonitoega, aitab SOFTETA idufirmadel ja väljakujunenud ettevõtetel arendada kohandatud tehnoloogialahendusi alates esialgsest ideest kuni teostuseni.

Vanemfrontendiarendaja Softetas — hübriidtöö Leedus

Liitu Softeta meeskonnaga vanemfrontendiarendajana, et arendada turvalisi ja töökindlaid pangarakendusi. Loo Reacti ja TypeScripti liideseid API-integratsioonide ning põhjaliku automatiseeritud testimisega.

Kirjeldus

  • Arenda ja halda pangaklientidele mõeldud tundliku kujunduse, juurdepääsetavuse ja suure jõudlusega veebirakendusi
  • Loo Reacti, TypeScripti ja nüüdisaegse JavaScripti abil skaleeruvaid frontend-arhitektuure
  • Ühenda frontend-tooted turvaliste REST API-de ja taustateenustega
  • Tee koostööd tootejuhtide, UX/UI-disainerite, backend-arendajate ja kvaliteedi tagamise spetsialistidega
  • Loo ühiku-, integratsiooni- ja täistsükli teste töökindlate väljalasete toetamiseks
  • Tuvasta ja lahenda jõudluse, kasutatavuse, ühilduvuse ning tootmisega seotud probleeme

Nõuded

  • Vähemalt viis aastat professionaalset frontend-arenduse kogemust
  • Reacti, TypeScripti, JavaScripti, HTML-i ja CSS-i väga hea tundmine
  • Kogemus tundliku kujunduse ja juurdepääsetavusega veebirakenduste loomisel
  • REST API-de, autentimise, olekuhalduse ja asünkroonsete andmevoogude töökogemus
  • Praktiline kogemus frontendi testimistööriistadega, nagu Jest, React Testing Library või Playwright
  • Selge ja tõhus suhtlemisoskus
  • Süstemaatiline lähenemine probleemide lahendamisele
  • Hea inglise keele oskus kõnes ja kirjas

Hüved

  • Töötamine mitmekesiste ja tehniliselt nõudlike projektidega
  • Koolituseelarve kasutamine tööalaseks ja isiklikuks arenguks
  • Paindlik tööaeg
  • Hübriidtöökorraldus
  • Paindlik ajakava
  • Agiilne/Scrumi töökeskkond
  • Võimalus valida kasutatav tehniline varustus

Seotud töökohad