Sagetap
Sagetap
Sagetap on privaatne võrgustik vastastikuse turuteabe vahetamiseks ja tehnoloogiatarnijate leidmise turuplats, mis teenindab ettevõtete tehnoloogia valdkonna tippjuhte, sealhulgas infoturbe-, IT- ja tehnoloogiajuhte. Platvorm ühendab kontrollitud tehnoloogiatarnijad ostjatega anonüümse ja ostjapõhise suhtluse kaudu ning kogub samal ajal aktiivsete hindamiste kohta struktureeritud teavet. Keskendudes tehisintellekti taristule ja küberturvalisusele, aitab Sagetap ettevõtete meeskondadel leida asjakohaseid lahendusi, mõista arenevaid turusuundumusi ja teha teadlikumaid hank otsuseid ilma soovimatute müügikontaktide või analüütikute kallutatuseta.

Turundusjuht

Loo Sagetapile skaleeritav süsteem Sage’i juhtide leidmiseks ja aktiveerimiseks. Kasvata tehisintellektil põhinevat ettevõttetarkvara avastamise platvormi sisu, ürituste, partnerluste ja soovituste abil.

Kirjeldus

  • Loo turunduse töökorraldus CRM-i kontonimekirjade, jälgimise, omistamise, automatiseerimise ja juhtpaneelide jaoks.
  • Juhi Sage’i juhtide leidmist ürituste, tasuliste ja digikanalite, partnerluste ning tootesoovituste kaudu.
  • Loo Sagesi jaoks skaleeritav eestkosteprogramm.
  • Laienda koos vanem sisuturundusjuhiga Sage Signali sisu, kasutades omanduses olevat andmestikku.
  • Juhi Sage’ide aktiveerimist, sealhulgas esimese sessiooni läbimist.
  • Määra turunduseelarve ja halda seda; katseta ideid enne nende laiendamist ning kasuta tarnijate ja riskikapitalifirmade sponsorlust.
  • Räägi esimese 100 päeva jooksul rohkem kui 30 Sage’iga ja määra kanalite kulude lähtetasemed.
  • Tööta vahetult tegevjuhi ja äritegevuse juhi kõrval.
  • Loo värbamismootor, mis vähendab aktiveeritud Sage’i hankekulu võrgu kasvades.

Nõuded

  • Turunduse töökorralduse loomise kogemus ja oskus kasutada andmeid otsuste tegemisel.
  • Tehisintellekti eelistav lähenemine tööle ning näited sellest, mida oled loonud.
  • Kogemus nõudluse tekitamisel olukorras, kus sihtrühm oli väike, näiteks turuplatsil, kogukonnas või võrgustikus.
  • Väga hea kirjutamisoskus ja usaldusväärsus tehnoloogiajuhtide seas.
  • Oskus vestelda infoturbejuhtidega ilma valmis käsikirjale toetumata.
  • Valmisolek teha sihipäraseid katseid ja võtta tulemusnäitaja eest vastutus.
  • Ettevõtete infoturbe või tehisintellekti, kogukonnapõhise kasvu, juhtidele mõeldud ürituste või tootega seotud meediaväljaande loomise kogemus tuleb kasuks.
  • Õigus töötada Ameerika Ühendriikides.
  • Peab elama ja plaanima töötada San Franciscost või New Yorgist kuni 100 miili kaugusel. Ettevõte ei ole praegu registreeritud tööandjana New Jerseys ega Connecticutis.

Hüved

  • Varase faasi osalus ettevõttes.
  • 401(k).
  • Põhjalikud tervisekindlustuse hüved.
  • Vahetu ligipääs ettevõtte juhtidele ja ülevaade kõigist funktsioonidest.
  • Võimalus töötada tihedalt koos suure võimekusega ja missioonile pühendunud tiimiga.

Seotud töökohad