Endless Studios
Endless Studios
11 – 50 Töötajad
NõustamineTervishoidTurundus
Endless Studios on noortele suunatud mängude loomise stuudio ja osa ettevõttest E-Line Media. See toob noored loojad ja valdkonna professionaalid kokku, et teha koostööd stuudiokeskkonnas mängude loomisel. Selle käigus arendatakse kodeerimis-, disaini-, juhtimis- ja probleemilahendusoskusi. Stuudio loob ka mängupõhiseid õpikogemusi, mille eesmärk on äratada uudishimu ja aidata õpilastel kasvatada enesekindlust digitaalsete tööriistadega loomisel.

Turundusdirektor

Juhi brändi-, sisu- ja õpilaste värbamise turundust Endless Studioses, ülemaailmses noorte mänguloomise stuudios ja õpikogukonnas. Vasta USA turunduse eest ning toeta kasvu Lähis-Idas.

Kirjeldus

  • Kujunda peamiste sihtrühmade jaoks sisustrateegiaid.
  • Loo sotsiaalmeediakeskne sisu- ja videomootor, mis tutvustab õpilasloojaid, projekte, mänge, klubisid ja edulugusid.
  • Too Endless Studiosi kogukonnatöö esile viisil, mis aitab inimestel seda leida ja jagada.
  • Selgita haridustöötajatele, ülikoolidele ja partneritele selge sisu abil Endless Studiosi väärtust ja mõju.
  • Loo autentset sisu suures mahus koos haridustöötajate, õpilaste, klubide, loojate ja partneritega.
  • Tööta välja turundusstrateegiad gümnaasiumide haridustöötajatele ja üliõpilastele.
  • Loo programme, tööriistakomplekte, kampaaniaid ja materjale ülikoolikogukondade käivitamiseks ja kasvatamiseks ning gümnaasiumide haridustöötajate kasutuselevõtu soodustamiseks.
  • Muuda haridustöötajad, õpilased ja klubid kogukonna eestkõnelejateks.
  • Halda ja täiusta veebisaiti ning õpilaste värbamise teekonda.
  • Tugevda müügilehtrit alates teadlikkusest kuni registreerumise, aktiveerimise, osalemise ja püsimiseni.
  • Arenda ja testi värbamiskanaleid, sealhulgas mõjuisikuturundust, koostööd loojatega, podcast-reklaame, AppLovini ja tasulist meediat.
  • Ühenda sisu, kogukond, üritused ja tasuline värbamine terviklikuks kasvustrateegiaks.
  • Leia katsetusi ja kanaleid, mis aitavad kasvatada õpilaste värbamist ja kaasatust.
  • Sea värbamise, aktiveerimise, kaasatuse, püsimise ja kogukonna kasvu KPI-d ning kasvumõõdikud.
  • Loo katsetamise ja õppimise protsess, et leida toimivad lähenemisviisid ja suunata investeeringuid.
  • Juhi ja koordineeri turundust kogu Ameerika Ühendriikides.
  • Toeta turundust Lähis-Idas, kohandades üleilmseid strateegiaid ning jagades programme, sisu ja õppetunde.
  • Koordineeri ettevõttesiseseid tiime, agentuure, loojaid, vabakutselisi ja tootmispartnereid.
  • Muuda prioriteedid kampaaniateks, briifideks ja selgeteks tulemusteks ning määra vastutajad.
  • Tee kindlaks turunduse laiendamiseks vajalikud ettevõttesisesed ja välised ressursid.

Nõuded

  • Kogemus turunduse terviklahenduste loomisel varajase faasi ettevõttes.
  • Käed-külge juhtimisstiil, kampaaniate elluviimise kogemus ning oskus juhtida agentuure ja skaleerida strateegiaid.
  • Tõendatud võime juhtida kasvustrateegiat algusest lõpuni, optimeerida müügilehtreid ja teha turuletoomisega seotud tööd SaaS-iga seotud valdkondades.
  • Kogemus toodete turuletoomise ja väärtuspakkumiste väljatöötamisega.
  • Väga hea arusaam omistamisest, eksperimenteerimisest, kasvutsüklitest ja põhilisest ühikuökonoomikast.
  • Kogemus värbamise skaleerimisel tasulise meedia, orgaanilise sotsiaalmeedia, mõjuisikukoostöö, sisuloojate võrgustike ning ülikoolilinnaku- või kogukonnaürituste kaudu.