Var Group
Var Group
1001 – 5000 Töötajad
NõustamineTootmineTurundus
Var Group on Itaalia IT-teenuste ja süsteemiintegratsiooni ettevõte, mis aitab ettevõtetel edendada oma digitaalset ümberkujundamist. Ettevõtte tegevus hõlmab ärimudelite arendamist, ettevõtte tarkvaralahendusi, nagu ERP ja SAP, ning IT-taristu teenuseid. Tänu suurele professionaalsele meeskonnale ja värbamistegevusele mitmes kontoris ja riigis pakub Var Group võimalusi tehnoloogialahenduste elluviimise, konsultatsiooni, innovatsiooni, kestlikkuse, kaasatuse ja professionaalse arengu valdkonnas.

Raamatupidamise spetsialist – Var Group, Jesi (hübriidtöö)

Tegeled APRA SpA-s üldise raamatupidamise, võlgnevuste, kontode võrdlemise ja aruandlusega. Jesil põhinev hübriidroll toetab Var Groupi digitaalse ümberkujundamise teenuseid.

Kirjeldus

  • Tegele pearaamatu toimingute ja tavapäraste raamatupidamiskannetega
  • Toeta kuu- ja aastaaruannete sulgemist
  • Korralda ostuvõlgnevusi ning suhtle tarnijate ja konsultantidega
  • Tee raamatupidamiskontrolle ja kontode võrdlusi
  • Aita koostada haldusaruandeid
  • Toeta perioodilisi maksu- ja haldusnõuete täitmise ülesandeid
  • Tee koostööd ettevõtte eri tiimidega, et haldusprotsessid oleksid täpsed ja õigeaegsed

Nõuded

  • Vähemalt 2–3 aastat kogemust haldus- ja raamatupidamistöös
  • Head üldiste raamatupidamispõhimõtete tundmist
  • Microsoft Office’i, eriti Exceli, head valdamist
  • Täpsus, organiseeritus ja tugev keskendumine tähtaegade järgimisele
  • Oskus seada prioriteete ning teha tõhusat koostööd erinevate kontaktidega
  • Raamatupidamise diplom ja/või majandusalane kõrgharidus tuleb kasuks
  • Kogemus struktureeritud ettevõttes või professionaalsete teenuste firmas tuleb kasuks
  • ERP-süsteemide ja aruandlustööriistade tundmine tuleb kasuks
  • AS400 tundmine tuleb kasuks

Hüved

  • Aastane brutopalk 26 000–30 000 eurot
  • Ettevõtte heaoluhüved
  • 8-eurosed toidutalongid iga töötatud päeva eest
  • Tähtajatu tööleping
  • Praktiline ja pidev koolitus
  • Professionaalne areng ning võimalus võtta laiemat vastutust
  • Mõistlikud kohandused värbamise ja töösuhte ajal
  • Kaasav ja võrdseid võimalusi toetav töökeskkond