Var Group
Var Group
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
MarketingPoradenstvíVýroba
Var Group je italská společnost poskytující IT služby a systémovou integraci, která pomáhá firmám rozvíjet digitální transformaci. Její činnost zahrnuje rozvoj obchodních modelů, podniková softwarová řešení, jako jsou ERP a SAP, a služby v oblasti IT infrastruktury. Velký tým odborníků a nábor zaměstnanců v několika kancelářích a zemích vytvářejí příležitosti spojené s dodávkami technologií, poradenstvím, inovacemi, udržitelností, inkluzí a profesním rozvojem.

Specialista účetnictví — Var Group, Jesi (hybridní režim)

Vedení všeobecného účetnictví, závazků, odsouhlasování a výkaznictví pro APRA SpA. Hybridní práce v Jesi ve společnosti Var Group, která poskytuje služby digitální transformace.

Popis

  • Vedení hlavní knihy a běžných účetních zápisů
  • Podpora měsíční a roční účetní závěrky
  • Dohled nad závazky vůči dodavatelům a komunikace s dodavateli a konzultanty
  • Provádění účetních kontrol a odsouhlasování
  • Pomoc s přípravou administrativních výkazů
  • Podpora pravidelných úkolů v oblasti daňového a administrativního souladu s předpisy
  • Spolupráce s týmy napříč společností s cílem zajistit přesnost a včasnost administrativních procesů

Požadavky

  • Alespoň 2–3 roky zkušeností v administrativě a účetnictví
  • Dobrá znalost zásad všeobecného účetnictví
  • Dobrá znalost Microsoft Office, zejména Excelu
  • Pečlivost, organizační schopnosti a důraz na dodržování termínů
  • Schopnost stanovovat priority a efektivně spolupracovat s různými kontaktními osobami
  • Výhodou je účetní vzdělání a/nebo vysokoškolské vzdělání v oboru ekonomie
  • Výhodou jsou zkušenosti ze strukturované společnosti nebo firmy poskytující odborné služby
  • Výhodou je znalost systémů ERP a nástrojů pro reporting
  • Výhodou je znalost AS400

Benefity

  • Hrubá roční mzda €26 000–€30 000
  • Zaměstnanecké sociální výhody
  • Stravenky v hodnotě €8 za každý pracovní den
  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • Praktické průběžné školení
  • Profesní rozvoj a možnost převzít širší odpovědnost
  • Přiměřené úpravy během náboru a zaměstnání
  • Inkluzivní pracoviště zaměřené na rovné příležitosti