Greenstep
Greenstep
501 – 1000 Töötajad
B2BNõustamineRahandus
Greenstep on 2010. aastal asutatud pereettevõttena tegutsev finants- ja ärinõustamisteenuseid pakkuv ettevõte. Üle 700 eksperdist koosnev meeskond toetab organisatsioone raamatupidamise, palgaarvestuse, finantsjuhi nõustamise, maksunduse, õigusteenuste, personalijuhtimise, analüütika ja jätkusuutlikkuse lahendustega. Greenstep tegutseb Soomes, Rootsis, Norras ja Eestis ning selle rahvusvaheline võrgustik ulatub enam kui 100 riiki.

Müügijuht, andmed ja analüütika SaaS – Taani

Kasvata Greenstepi äritegevust Taanis, müües BI-, analüütika- ja SaaS-konsultatsiooniteenuseid. Vastuta B2B-klientide hankimise ja kogu müügiprotsessi eest esmakontaktist tehingu sõlmimiseni ning toeta andmepõhiseid muutusprojekte.

Kirjeldus

  • Too Greenstepile uusi kliente kogu Taanis.
  • Loo koos müügitiimiga tõhusad müügi- ja kliendihalduse praktikad.
  • Juhi müüki esmakontaktist tehingu sõlmimiseni ning kaasa vajaduse korral Greenstepi spetsialistid.
  • Esinda Greenstepi ja kasvata ettevõtte tuntust Taani turul.
  • Tee koostööd andmete, analüütika, BI ja muutuste valdkonna spetsialistidega.
  • Panusta Greenstepi rahvusvahelisse kasvu; aja jooksul avaneb võimalus laiendada müüki ka teistele teenustele.

Nõuded

  • Kogemus SaaS-i, andme- ja analüütikalahenduste või ulatuslike andmepõhiste muutusprojektide müügiga B2B-keskkonnas.
  • Suur huvi ärianalüütika ja analüütikalahenduste vastu.
  • Töökogemus BI ja analüütika valdkonnas tuleb kasuks.
  • Oskus töötada iseseisvalt ja võtta vastutus müügitoru eest.
  • Suurepärane suhtlusoskus inglise ja taani keeles.
  • Täiendav keeleoskus, eriti põhjamaade keeled, tuleb kasuks.
  • Tugev oskus luua võrgustikke ja kliendisuhteid.
  • Algatusvõimeline ja eesmärgile keskendunud tööstiil.
  • Raamatupidamis- või finantsjuhtimisalaseid oskusi ja kogemusi hinnatakse kõrgelt.
  • Esita CV ja kaaskiri inglise keeles.
  • Värbamisprotsessi osaks on taustakontroll.

Hüved

  • Igakuine palk, mis sõltub tööülesannetest ja sinu kogemustest.
  • Võimalus saada aastaboonust eesmärkide saavutamise alusel.
  • Tugi heaolu edendamiseks.
  • Tugi ja spetsiaalselt eraldatud aeg oma teadmiste arendamiseks ja süvendamiseks.
  • Pidevad õppimisvõimalused.
  • Karjäärivõimalused kasvavas pereettevõttes.
  • Finantsstabiilsus ja järjepidevus.