Kainos on tehnoloogiaettevõte, mis aitab organisatsioonidel parandada oma toimimist digitaalsete teenuste ja Workday lahenduste abil. Ettevõtte pädevusse kuuluvad ettevõtete sisuhaldus, rakenduste haldus, süsteemide integreerimine ja digitaalne transformatsioon ning töö hõlmab tervishoiu-, äri- ja avaliku sektori keskkondi. Kainos ühendab tehnilise teostuse pikaajaliste kliendisuhetega, arendades ja hallates süsteeme, mille eesmärk on muuta teenused tõhusamaks nii organisatsioonide kui ka nende toetatavate inimeste jaoks. Kainosest huvitatud tööotsijad võivad leida võimalusi tarkvara, digitaalse transformatsiooni, ettevõttetehnoloogia ja Workday-põhise teostuse valdkonnas.
Juhtiv tarkvarainsener, Node.js ja TypeScript
Juhi Kainoses meeskondi, kes loovad AWS-i, Node.js-i ja TypeScripti abil turvalisi ning skaleeritavaid digiteenuseid. Suuna tarkvaraarhitektuuri ja tarnet ning juhenda ja mentorda insenere.
Kirjeldus
- Juhi insenerimeeskondi, et luua klientidele ja kasutajatele kvaliteetseid lahendusi.
- Tee kiiresti muutuvas keskkonnas hästi põhjendatud tehnilisi otsuseid.
- Õpi uusi tehnoloogiaid ja lähenemisviise ning rakenda neid praktikas.
- Juhi, juhenda ja arenda väikest meeskonda.
- Jälgi töötajate töösooritust ja toeta karjääri arengut.
- Määra meeskonna tehniline suund ja paku eestvedamist.
- Lahenda keerukaid probleeme koostöös teistega.
- Juhi tehnilisi arutelusid ja tööta vahetult klientidega.
- Jaga oma teadmisi ja mentorda kolleege.
Nõuded
- Praktiline kogemus AWS-i, Node.js-i või JavaScripti raamistike, TypeScripti, Terraformi ja AWS CDK-ga.
- Asjatundlikkus kaasaegsete tarkvararakenduste kavandamises, loomises, testimises ja hooldamises.
- Kogemus selliste meeskondade tehnilisel juhtimisel, kes tarnivad skaleeritavaid, turvalisi ja suure jõudlusega rakendusi.
- Tarkvaraarenduse põhimõtete, tavade ja mustrite tundmine, sealhulgas XP ja TDD.
- Kogemus toote või tarkvaraprojekti tehnilise omanikuna, sealhulgas arhitektuuri, hinnangute, toote planeerimise ning kasutajalugude või nõuete määratlemisega.
- Asjatundlikkus tarkvara kavandamises ja arendamises rakenduse kõigis kihtides.
- Tõendatud võime juhtida, juhendada ja arendada nooremaid kolleege ning laiemat insenerikogukonda.
- Kogemus kaasaegsete pideva integratsiooni ja pideva tarne praktikatega.
- Tugev suhtlusoskus nii tehniliste kui ka mittetehniliste sihtrühmadega.
- Aktiivne osalemine teadmiste jagamises.
- Kogemus töös olevate rakenduste silumisel ja tõrkeotsingul.
- Kogemus mitme programmeerimiskeele ja andmesalvestustehnoloogiaga.
- Avalike pilveplatvormide, näiteks AWS-i ja Azure’i tundmine, sealhulgas SaaS- ja PaaS-pakkumised.
Hüved
- Inimesi väärtustav töökultuur.
- Tugi õppimisele, arengule, kasvule ja karjääriredelil edasiliikumisele.
- Sõbraliku värbamismeeskonna juhendamine kogu värbamisprotsessi vältel.
- Mõistlikud kohandused või erilahendused värbamise ajal.
- Värbamisprotsess, mida kohandatakse individuaalsete vajadustega.
- Pühendumus mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasatusele.
- Võrdsed võimalused ja õiglane võimalus kõigile kandidaatidele.