Arcadis on ülemaailmne projekteerimis-, inseneri- ja konsultatsiooniettevõte, mis keskendub loodus- ja tehiskeskkonna kvaliteedi ning jätkusuutlikkuse parandamisele. Üle 36 000 töötaja enam kui 30 riigis tegelevad muu hulgas kliimamuutustega kohanemise, energiülemineku, liikuvuse, nutikate hoonete ning tervishoiu- ja ehitusprojektidega. Arcadis rakendab oma eksperditeadmisi praktiliste probleemide lahendamisel, näiteks elektrisõidukite laadimistaristu ja kogu olelusringi süsinikdioksiidiheite hindamise valdkonnas, ning avaldab ka uuringuid, nagu Sustainable Cities Index, et uurida linnade jätkusuutlikkust kogu maailmas.
CAD-koordinaator, tsiviilehitus – Arcadis (hübriidtöö, Berchem)
Liitu Arcadise CAD-koordinaatorina, et toetada keerukaid tsiviilinfrastruktuuri projekte. Loo ja koordineeri projekte Autodesk Reviti ja Civil 3D abil.
Kirjeldus
- Koosta Autodesk Reviti ja Civil 3D abil suurte ja keerukate infrastruktuuriprojektide lahendusi.
- Koosta esialgsete ja detailsete infrastruktuuriplaanide graafiline kujundus, keskendudes näiteks sildadele, tunnelitele, kai seintele ja ökoduktidele.
- Koordineeri infrastruktuuriprojektide planeerimisinfot, kasutades oma BIM-koordineerimise tehnilisi teadmisi.
- Tööta tihedas koostöös projektijuhtide, teiste projekteerijate ja laiema projektimeeskonnaga.
- Koordineeri tõhusate, uuenduslike ja jätkusuutlike lahenduste väljatöötamist projekti eri etappides.
- Halda oma ajakava täpsete ajahinnangute abil ning vaata see projektijuhiga regulaarselt üle.
Nõuded
- Sul on ehitusvaldkonna kõrgharidus.
- Sul on tõendatud kogemus projekteerimistarkvaraga, näiteks AutoCADi, Reviti ja Civil 3D-ga.
- Sul on hea ruumitaju.
- Töötad süsteemselt ja täpselt.
- Oled paindlik, hea suhtleja ja uuenduslik projekteerija.
- Töötad tõhusalt nii iseseisvalt kui ka meeskonna liikmena.
- Pe ad kvaliteetse töö tegemist väga oluliseks.
Hüved
- Konkurentsivõimeline ja paindlik tasupakett koos arvukate lisahüvedega.
- Suur paindlikkus tööaegades.
- Võimalus töötada kodust või ühest kuuest kontorist.
- Üle 30 puhkusepäeva aastas, mida saab paindlikult kasutada.
- Põhjalik ettevõttesisene tugi mentori- ja sõbrasüsteemi kaudu.
- Lai valik ettevõttesiseseid ja -väliseid koolitusvõimalusi.
- Mitteametlik ja koostööd toetav töökeskkond.
- Töökohaüritused, näiteks tööjärgsed koosviibimised, tervislikud lõunad ja muud sündmused.
- Töökultuur, mis keskendub võrdsusele, mitmekesisusele, kaasatusele ja ühtekuuluvusele.