ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions desarrolla y fabrica tecnología de seguridad para edificios e instalaciones. Su cartera incluye sistemas de cierre mecánicos y electromecánicos, soluciones de control de acceso y productos relacionados que favorecen el acceso y el desplazamiento seguros en entornos residenciales, comerciales y públicos. La empresa presta servicio a diversos sectores, como la construcción, la atención sanitaria y la industria manufacturera, con soluciones diseñadas para espacios como hospitales, escuelas, lugares de trabajo y otras instalaciones compartidas.

Técnico de Instalación - Indianápolis, presencial

Instala, realiza el mantenimiento y repara puertas peatonales automatizadas para ASSA ABLOY Opening Solutions en Indianápolis. Diagnostica sistemas electromecánicos y presta asistencia a clientes en los lugares de trabajo.

Descripción

  • Instala y realiza el mantenimiento de puertas automatizadas conforme a los procedimientos y especificaciones del fabricante.
  • Diagnostica, localiza averías, repara y actualiza sistemas de puertas correderas, batientes y giratorias.
  • Realiza el mantenimiento programado, reparaciones por averías y actualizaciones en las instalaciones de los clientes.
  • Localiza averías en equipos electromecánicos, circuitos eléctricos y lógica de relés.
  • Trabaja con marcos de aluminio, materiales de acristalamiento, herrajes para puertas y cableado de baja tensión.
  • Registra el tiempo de trabajo, los problemas en el lugar de trabajo, la escasez de materiales y las ineficiencias de los procesos.
  • Sigue prácticas de trabajo seguras para proteger a empleados, contratistas, clientes, al público y los bienes.
  • Utiliza y mantiene los equipos de protección individual requeridos.
  • Se comunica profesionalmente con clientes, usuarios finales y contratistas.
  • Completa los programas de formación asignados.
  • Se incorpora a las rotaciones de guardia después de completar la certificación y formación requeridas.
  • Proporciona soluciones fiables para puertas automatizadas y un servicio de atención al cliente ágil.

Requisitos

  • Aporta entre 3 y 5 años de experiencia directa en el sector, instalación de puertas de escaparate o un ámbito relacionado.
  • Tiene experiencia con escaparates, acristalamiento, puertas, marcos de aluminio, sistemas eléctricos, vidrio, puertas automáticas y herrajes.
  • Tiene al menos 21 años debido a las responsabilidades relacionadas con el puesto.
  • Obtiene la certificación AAADM en los seis primeros meses de empleo y la mantiene según sea necesario.
  • Obtiene la certificación AAADM en el primer año de empleo y la mantiene según sea necesario.
  • Demuestra aptitud mecánica y experiencia en la reparación de dispositivos electromecánicos.
  • Comprende los circuitos eléctricos básicos y el cableado de baja tensión de 120 V.
  • La experiencia con sistemas de control de acceso es una ventaja.
  • Se prefiere experiencia con acristalamiento, escaparates, marcos de aluminio y herrajes.
  • Tiene un permiso de conducir válido y mantiene un buen historial de conducción.
  • Demuestra un firme compromiso con la seguridad, la satisfacción del cliente y el trabajo en equipo.
  • Puede levantar peso, agacharse y utilizar herramientas eléctricas de forma eficaz.
  • Puede levantar, colocar e instalar ocasionalmente componentes de puertas de hasta 110 libras con ayudas de elevación.
  • Puede subir escaleras, arrodillarse, conducir y trabajar en las posiciones requeridas.
  • Puede utilizar y mantener los equipos de protección individual requeridos.

Beneficios

  • Remuneración competitiva.
  • Opciones integrales de seguro médico.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Opciones de planes de jubilación.
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa.
  • Vehículo de empresa.
  • Tiempo libre remunerado.
  • 15 días de tiempo libre remunerado.
  • 11 días festivos remunerados.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Seguro de vida y accidentes.
  • Reembolso de matrícula.
  • Premios por reconocimiento del servicio.
  • Premios por antigüedad.
  • Programas internos de formación.
  • Oportunidades de aprendizaje continuo.
  • Formación para la certificación AAADM.
  • Oportunidades de promoción profesional y desarrollo profesional.
  • Las funciones de guardia comienzan únicamente después de recibir la formación adecuada.

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