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AddSecure
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501 – 1000 Empleados
Atención sanitariaConstrucciónLogística

AddSecure proporciona conectividad IoT segura y soluciones gestionadas basadas en datos para organizaciones que dependen de comunicaciones fiables y dispositivos conectados. Sus servicios responden a necesidades operativas y esenciales para la seguridad en sectores como la sanidad, la construcción, la logística, los edificios, las alarmas, el transporte, la seguridad personal, los municipios, las escuelas, los servicios de rescate y las redes eléctricas.

Con sede en Estocolmo, Suecia, AddSecure presta servicio a clientes de todo el mundo y reúne experiencia en transferencia segura de datos, tecnología basada en sensores y operaciones conectadas. La empresa se centra en ayudar a las organizaciones a mejorar la eficiencia, proteger funciones vitales y desarrollar servicios más seguros, inteligentes y sostenibles.

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Empleos de la empresa

Responsable de Marca y Campañas – Híbrido en Estocolmo

Lidera la marca, la marca empleadora y las campañas corporativas de AddSecure, reforzando un marketing coherente en mercados, unidades de negocio y canales europeos.

SESueciaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésMarketing de rendimiento

Descripción

  • Liderar el desarrollo continuo de la estrategia de marca, el posicionamiento y la plataforma de marca de AddSecure
  • Gestionar la arquitectura de marca, la identidad visual, los mensajes, la marca de productos y los principios de denominación
  • Crear directrices de marca y normas de gobernanza para mercados y unidades de negocio
  • Apoyar la integración de la marca durante adquisiciones, iniciativas de mercado y lanzamientos de productos
  • Desarrollar e implementar la estrategia de marca empleadora con Talent Acquisition, People & Culture y Comunicaciones
  • Conectar la marca corporativa y la propuesta de valor para los empleados en los canales internos y externos
  • Planificar y coordinar campañas corporativas centradas en la sostenibilidad, la marca empleadora, la transformación tecnológica y el posicionamiento corporativo
  • Crear y mantener plantillas, directrices y recursos para materiales de marketing y contenido digital
  • Gestionar la biblioteca de imágenes, ilustraciones, pictogramas y otros recursos visuales de marca
  • Coordinar la producción de materiales de marketing con partes interesadas internas, agencias y proveedores
  • Apoyar la gestión y protección de marcas registradas, nombres de productos y otra propiedad intelectual relacionada con la marca
  • Gestionar agencias y proveedores externos para garantizar una entrega eficiente y de alta calidad
  • Medir el rendimiento de la marca, las campañas y la marca empleadora para mejorar su impacto
  • Evaluar cómo la IA y las tecnologías emergentes pueden mejorar la creatividad, la eficacia y los flujos de trabajo de marketing
  • Colaborar entre mercados, unidades de negocio y funciones con Marketing, Comunicaciones, Gestión de Producto, People & Culture y los equipos empresariales

Requisitos

  • Título universitario en marketing, administración de empresas, comunicaciones o una disciplina relacionada
  • Experiencia demostrada en gestión de marca, marketing corporativo, comunicaciones o un puesto comparable
  • Sólido conocimiento del desarrollo de marca, el posicionamiento, la planificación de campañas y el marketing digital
  • Experiencia trabajando en varios mercados, idealmente en una organización internacional o europea
  • Experiencia en la gestión de agencias y socios externos
  • Sólidas capacidades de gestión de proyectos, incluida la gestión simultánea de varias iniciativas
  • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de partes interesadas
  • Enfoque organizado y orientado al detalle, con capacidad para conectar las actividades con prioridades empresariales más amplias
  • Inglés escrito y hablado con fluidez
  • Interés genuino en la IA y las tecnologías emergentes
  • Elegibilidad para trabajar en Suecia
  • Se requieren CV y respuestas a preguntas breves de la solicitud
  • El proceso de selección puede incluir evaluaciones psicométricas, entrevistas, comprobación de referencias y verificaciones de antecedentes

Beneficios

  • Ayuda para bienestar
  • Plan de pensiones ocupacional
  • Mejora de la remuneración parental
  • Revisiones médicas
  • Aparcamiento

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