Liebherr Group
Liebherr Group
Liebherr Group desarrolla y fabrica productos y servicios de ingeniería para diversos sectores en todo el mundo. Su cartera incluye maquinaria de construcción, equipos de minería y componentes aeroespaciales, lo que refleja un amplio enfoque en la ingeniería industrial y la fabricación avanzada. El trabajo de la empresa combina la innovación técnica con esfuerzos para mejorar la eficiencia y respaldar soluciones más sostenibles para sus clientes.

Responsable de Desarrollo de Negocio – Equipos de Prueba y Desarrollo de Software, Toulouse Presencial

Desarrolle software y equipos de prueba para Liebherr-Aerospace Toulouse, dando soporte a los sistemas de gestión del aire de las aeronaves. Gestione proyectos de proveedores y contribuya a soluciones de prueba desde la especificación hasta la entrega al cliente.

Descripción

  • Actuar como experto en desarrollo de software cumpliendo los objetivos técnicos, de costes, plazos y calidad
  • Diseñar equipos de prueba de producción con componentes de adquisición de datos y acondicionamiento de señales proporcionados por proveedores
  • Alinear las arquitecturas de software y las prácticas de desarrollo entre LTS, las estaciones de reparación y determinados proveedores
  • Establecer los requisitos de desarrollo, presupuestos, plazos y objetivos de calidad en colaboración con el cliente
  • Preparar especificaciones técnicas y definir estrategias de servicio para las consultas a proveedores
  • Evaluar las ofertas técnicas y comerciales de los proveedores y presentar recomendaciones al cliente
  • Dirigir proyectos de desarrollo de equipos de prueba e informar periódicamente al cliente sobre su progreso
  • Definir los requisitos de seguridad, salud y medio ambiente, metrología y mantenimiento de los equipos
  • Redactar procedimientos de validación y aceptación
  • Gestionar las pruebas preliminares de aceptación en las instalaciones del proveedor y las posteriores pruebas internas de aceptación final
  • Completar la transferencia técnica y proporcionar al cliente la formación inicial sobre el funcionamiento de los equipos
  • Confirmar que el mantenimiento de primer nivel está establecido y se revisa periódicamente
  • Identificar tecnologías existentes y bloques técnicos reutilizables
  • Compartir las lecciones aprendidas de los proyectos con otros responsables de desarrollo de negocio
  • Planificar y realizar desplazamientos internacionales a estaciones de reparación de Liebherr y centros de clientes

Requisitos

  • Título universitario en ingeniería general, instrumentación, mediciones físicas o mecatrónica
  • Experiencia profesional en el desarrollo de software para equipos de prueba o producción con LabVIEW
  • Certificación de Desarrollador de LabVIEW (CLD) o experiencia práctica equivalente
  • Sólidos conocimientos de buses y protocolos de comunicación CAN, ARINC, RS232, RS422, Modbus, TCP y UDP
  • Conocimientos prácticos de mediciones físicas y bancos de pruebas
  • Capacidad para elaborar especificaciones técnicas y documentación de requisitos
  • Capacidad para coordinar y facilitar el trabajo de un equipo técnico
  • Se valorarán los conocimientos de mecánica de fluidos, neumática o hidráulica
  • Persona fiable, resolutiva y bien organizada
  • Fuerte orientación al servicio al cliente
  • Enfoque colaborativo y capacidad para trabajar de forma autónoma
  • Dominio profesional del inglés
  • Perfil con experiencia consolidada

Beneficios

  • Trabajar en una empresa independiente basada en sólidos valores humanos
  • Formar parte de equipos comprometidos con su trabajo
  • Contribuir a productos diseñados para reducir el consumo de combustible y las emisiones de carbono
  • Participar en iniciativas de protección del medio ambiente en los centros de la empresa
  • Beneficiarse de una política de recursos humanos centrada en la calidad de vida laboral y la inclusión
  • Acceder a formación y apoyo para el desarrollo profesional
  • Disponer de horario flexible
  • Contar con oportunidades de trabajo a distancia
  • Trabajar en espacios creativos con salas de descanso específicas
  • Participar en actividades culturales y utilizar instalaciones deportivas a través del comité social activo de los empleados