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State Street es una empresa global de servicios financieros que atiende a inversores institucionales mediante soluciones de gestión y administración de inversiones. Su oferta incluye gestión de activos, servicios de custodia y análisis de inversiones, respaldados por experiencia en finanzas, tecnología financiera y banca. La empresa se centra en ayudar a sus clientes a gestionar actividades de inversión complejas mediante datos, análisis y capacidades operativas diseñadas para mejorar la eficiencia y respaldar la toma de decisiones financieras.
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Empleos de la empresa

Líder de Pruebas Funcionales de Implementación, Vicepresidente Adjunto

Lidera las pruebas funcionales integrales para implementaciones de la plataforma de inversión State Street Alpha, abarcando la estrategia, la ejecución, los defectos y la gobernanza de la entrega. Coordina equipos empresariales, tecnológicos, de automatización y de proveedores para apoyar una entrega controlada de la implementación.

USEstados UnidosMAMassachusetts
80.000 $ – 140.000 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésVicepresidente

Descripción

  • Trabajar con el Gerente de Pruebas de Implementación para supervisar las pruebas de una función asignada dentro de una implementación de Alpha
  • Ser responsable de la estrategia, planificación, programación y ejecución diaria de las pruebas funcionales en todas las fases de prueba
  • Gestionar el descubrimiento, la documentación, la clasificación, la priorización, el seguimiento, la resolución y el cierre de defectos
  • Informar sobre el estado de las pruebas, identificar riesgos, escalar problemas y recomendar acciones de mitigación
  • Supervisar las dependencias y alinear los hitos de las pruebas funcionales con el programa general
  • Coordinar equipos empresariales, tecnológicos, de integración, rendimiento y automatización
  • Promover y supervisar el uso de la automatización de pruebas
  • Liderar los foros de clasificación de defectos funcionales e impulsar su resolución oportuna
  • Gobernar los acuerdos de nivel de servicio de defectos, su antigüedad, filtraciones, tasas de reapertura, informes, paneles y registros preparados para auditorías
  • Garantizar el cumplimiento de los estándares de pruebas, los marcos de gobernanza y las mejores prácticas establecidas
  • Gestionar y apoyar a analistas y probadores de pruebas funcionales, incluidos empleados y proveedores
  • Preparar actualizaciones sobre el estado de las pruebas para el Gerente de Pruebas y la dirección de la implementación
  • Ayudar a mejorar continuamente los métodos, activos y modelos de entrega de pruebas
  • Proporcionar asesoramiento, soluciones y apoyo de estabilización para proyectos con dificultades
  • Liderar iniciativas, identificar brechas e implementar mejoras en los proyectos

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en tecnología, finanzas, gestión o un campo relacionado
  • Entre 10 y 15 años de experiencia profesional
  • Experiencia sustancial en pruebas funcionales dentro de servicios financieros o programas de transformación tecnológica
  • Entre 4 y 8 años liderando líneas de trabajo de pruebas o equipos funcionales con partes interesadas internas y externas
  • Capacidad demostrada para dirigir la planificación y ejecución de pruebas funcionales
  • Dominio de la gestión de defectos y la toma de decisiones basada en riesgos
  • Experiencia liderando la gobernanza de la clasificación y resolución de defectos
  • Sólidas capacidades de coordinación de proyectos y entregas
  • Familiaridad con la entrega ágil o híbrida, incluidas JIRA y Confluence
  • Sólidas habilidades analíticas, organizativas y de comunicación
  • Capacidad para colaborar eficazmente en entornos globales con múltiples proveedores
  • Conocimientos preferidos de los flujos de trabajo y datos de las áreas front office, middle office y back office

Beneficios

  • Plan de jubilación 401(k) con aportación equivalente de la empresa
  • Seguro de vida básico
  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Seguro por discapacidad a largo plazo
  • Cobertura de seguro suplementario opcional
  • Vacaciones remuneradas
  • Baja por enfermedad remunerada
  • Cobertura por discapacidad a corto plazo
  • Apoyo para el cuidado familiar y responsabilidades relacionadas
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Compensación por incentivos, incluidos posibles premios anuales basados en el desempeño
  • Planes de ahorro con ventajas fiscales seleccionados
  • Oportunidades inclusivas de desarrollo profesional
  • Apoyo flexible para la conciliación de la vida laboral y personal
  • Días de voluntariado remunerados
  • Redes de empleados

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