State Street е глобална компания за финансови услуги, която обслужва институционални инвеститори чрез решения за управление на инвестиции и инвестиционно обслужване. Предлаганите услуги включват управление на активи, попечителски услуги и инвестиционни проучвания, подкрепени от експертен опит във финансите, финтеха и банковото дело. Компанията се стреми да помага на клиентите да управляват сложни инвестиционни дейности чрез данни, анализи и оперативни възможности, създадени за повишаване на ефективността и подпомагане на вземането на финансови решения.
Ръководител на функционалното тестване на внедряването, помощник вицепрезидент
Ръководи цялостното функционално тестване на внедряванията на инвестиционната платформа State Street Alpha, включително стратегията, изпълнението, дефектите и управлението на доставката. Координира бизнес, технологични, автоматизационни и доставчици екипи в подкрепа на контролираното внедряване.
Съединени щати
Масачузетс80 000 $ – 140 000 $ / година
На мястоПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиВицепрезидентОписание
- Работи с мениджъра по тестване на внедряването и контролира тестването на определена функция в рамките на внедряване на Alpha
- Отговаря за стратегията, планирането, графика и ежедневното изпълнение на функционалното тестване във всички фази на тестването
- Управлява откриването, документирането, триажа, приоритизирането, проследяването, разрешаването и затварянето на дефекти
- Докладва статуса на тестването, идентифицира рискове, ескалира проблеми и препоръчва мерки за намаляване на риска
- Наблюдава зависимостите и съгласува ключовите етапи на функционалното тестване с по-широката програма
- Координира бизнес, технологични, интеграционни, екипи по производителност и автоматизация
- Насърчава и контролира използването на автоматизация на тестовете
- Ръководи форуми за триаж на функционални дефекти и осигурява своевременното им разрешаване
- Управлява SLA за дефекти, тяхната давност, пропускането им към следващи етапи, повторното отваряне, отчетите, таблата и записите, готови за одит
- Гарантира съответствие със стандартите за тестване, рамките за управление и утвърдените добри практики
- Управлява и подпомага анализатори и тестери по функционално тестване, включително служители и доставчици
- Подготвя актуализации за статуса на тестването за мениджъра по тестване и ръководството на внедряването
- Непрекъснато подпомага подобряването на методите, активите и моделите за доставка на тестове
- Предоставя консултантска, решения и стабилизационна подкрепа за проблемни проекти
- Ръководи инициативи, идентифицира пропуски и внедрява подобрения между проектите
Изисквания
- Бакалавърска или по-висока степен в областта на технологиите, финансите, управлението или сродна област
- 10–15 години професионален опит
- Значителен опит във функционалното тестване във финансови услуги или програми за технологична трансформация
- 4–8 години опит в ръководенето на тестови направления или функционални екипи с вътрешни и външни заинтересовани страни
- Доказана способност за ръководене на планирането и изпълнението на функционални тестове
- Експертни познания по управление на дефекти и вземане на решения въз основа на риска
- Опит в ръководенето на процесите за триаж и разрешаване на дефекти
- Силни умения за координация на проекти и доставки
- Познаване на гъвкави или хибридни модели на работа, включително JIRA и Confluence
- Силни аналитични, организационни и комуникационни умения
- Способност за ефективно сътрудничество в глобална среда с множество доставчици
- Познанията за работните и информационните потоци във front office, middle office и back office са предимство
Придобивки
- Пенсионен план 401(k) със съответстващ принос от компанията
- Основна застраховка „Живот“
- Медицинска застраховка
- Стоматологична застраховка
- Застраховка за зрението
- Застраховка при дългосрочна нетрудоспособност
- Допълнително застрахователно покритие по избор
- Платен отпуск
- Платен отпуск по болест
- Покритие при краткосрочна нетрудоспособност
- Подкрепа за грижи за семейството и свързани отговорности
- Програма за подпомагане на служителите
- Стимулиращо възнаграждение, включително потенциални годишни награди според резултатите
- Избрани данъчно облекчени спестовни планове
- Приобщаващи възможности за професионално развитие
- Гъвкава подкрепа за баланс между работа и личен живот
- Платени дни за доброволческа дейност
- Мрежи на служителите