Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company es un fabricante de automóviles con sede en Estados Unidos y una historia que se remonta a 1903. Además de desarrollar y producir vehículos, la empresa está ampliando su enfoque hacia los servicios de movilidad, las experiencias digitales y el software. El trabajo de Ford también incluye iniciativas de sostenibilidad y objetivos medioambientales, como reflejo de un enfoque que conecta el transporte, la innovación, el impacto en la comunidad y las prácticas empresariales responsables.

Ingeniero de desarrollo de hardware para BMS

Desarrolla y valida hardware de supervisión de baterías de alta tensión para los programas de vehículos eléctricos de Ford. Diseña sistemas de sensado, protección, equilibrado y seguridad crítica.

Descripción

  • Desarrollar arquitecturas de supervisión de baterías que abarquen topologías de sensado, supervisión de varios packs, protección del bus de alta tensión e interfaces de control y diagnóstico.
  • Diseñar y lanzar hardware para sistemas de almacenamiento de energía de gran capacidad, incluidos circuitos de sensado y equilibrado, circuitos de precarga y descarga, interfaces de contactores, compatibilidad con la supervisión del aislamiento, medición de corriente y funciones de protección.
  • Liderar la arquitectura eléctrica del subsistema de supervisión y el diseño detallado del hardware desde el concepto hasta el lanzamiento.
  • Preparar y publicar esquemas, diseños de PCB, listas de materiales, planos de montaje, documentos de prueba y registros de cambios de ingeniería.
  • Realizar análisis de circuitos en condiciones extremas (WCCA) en circuitos críticos y documentar márgenes, supuestos y medidas de mitigación.
  • Apoyar la puesta en marcha y validación en los niveles de placa, módulo, pack y sistema.
  • Desarrollar y ejecutar planes de prueba de hardware, diseñar utillajes, analizar los datos recopilados y orientar las mejoras de diseño.
  • Coordinarse con los equipos de firmware, sistemas, controles, conversión de potencia, integración y validación para definir y verificar interfaces de hardware y software, temporización del ADC, muestreo, comunicaciones, diagnósticos y gestión de fallos.
  • Contribuir al trabajo de seguridad y cumplimiento, incluida la derivación y trazabilidad de requisitos, FMEA/FMEDA, análisis de peligros y evidencias de verificación.
  • Investigar problemas de diseño, fabricación, puesta en servicio y campo; identificar las causas raíz e implementar acciones correctivas.
  • Mejorar los diseños en cuanto a coste, facilidad de fabricación, capacidad de prueba, facilidad de mantenimiento y resiliencia de la cadena de suministro.
  • Evaluar y cualificar componentes, colaborar con proveedores y apoyar la fabricación de prototipos y el lanzamiento a producción.
  • Colaborar con ingeniería de fabricación y pruebas en planes de pruebas de producción y utillajes de prueba automatizados.
  • Registrar decisiones técnicas, resultados de validación y mitigaciones de riesgos; participar en revisiones técnicas y presentaciones interfuncionales.

Requisitos

  • Grado universitario en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Informática o una disciplina técnica relacionada.
  • Al menos cinco años de experiencia en sistemas de baterías, electrónica para baterías, diseño de hardware de alta tensión o trabajo técnico relacionado.
  • Experiencia práctica en el diseño y la validación de hardware para supervisión de baterías, sistemas de gestión de baterías o almacenamiento de energía de alta tensión.
  • Experiencia en diseño de circuitos analógicos y de señal mixta, interfaces de sensores, circuitos de protección o circuitos auxiliares de electrónica de potencia.
  • Experiencia en depuración de hardware, validación de diseños e identificación de causas raíz en laboratorio y con prototipos.
  • Experiencia colaborando con equipos de sistemas, firmware, pruebas, fabricación y proveedores.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Disponibilidad y capacidad para viajar ocasionalmente.
  • Experiencia con arquitecturas centralizadas, distribuidas o modulares de gestión de baterías y topologías de supervisión.
  • Experiencia con circuitos integrados de supervisión de celdas, supervisión del aislamiento, circuitos de equilibrado, control de contactores y hardware de diagnóstico.
  • Experiencia con WCCA, FMEA, FMEDA y procesos de desarrollo de seguridad de productos.
  • Experiencia en validación de hardware a nivel de placa, módulo, bastidor y sistema.
  • Familiaridad con CAN, SPI y otras interfaces de comunicación de sistemas de baterías.
  • Experiencia en apoyo a lanzamientos de producción, pruebas de fabricación y resolución de problemas de calidad con proveedores.
  • Diseño de circuitos analógicos y de señal mixta.
  • Arquitectura de hardware para supervisión de baterías de alta tensión.
  • Herramientas de diseño y lanzamiento de PCB.
  • Análisis de circuitos en condiciones extremas (WCCA) y análisis de acumulación de tolerancias.
  • Puesta en marcha, validación y análisis de fallos de hardware.
  • Desarrollo de utillajes de prueba y adquisición de datos.
  • Conceptos de seguridad funcional y cobertura de diagnóstico.
  • Trazabilidad de requisitos y control de cambios de ingeniería.
  • Apoyo a fabricación y preparación para producción.
  • Fundamentos de CAN, SPI e interfaces relacionadas.
  • Debe contar con autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
  • No se ofrece patrocinio de visado para este puesto.

Beneficios

  • La cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos con receta comienza de inmediato.
  • Días flexibles para el cuidado de la familia.
  • Permiso parental remunerado.
  • Programas de apoyo para la reincorporación al trabajo de quienes acaban de ser padres.
  • Cuidado infantil de respaldo subvencionado.
  • Beneficios para formar una familia, incluidos reembolsos de gastos de adopción y gestación subrogada, y tratamientos de fertilidad.
  • Descuentos en vehículos para empleados y familiares, además de arrendamientos para directivos.
  • Ayuda para la matrícula.
  • Grupos activos de recursos para empleados.
  • Tiempo libre remunerado para actividades comunitarias individuales y de equipo.
  • Días festivos remunerados, incluida la semana entre Navidad y Año Nuevo.
  • Tiempo libre remunerado, con la opción de comprar días de vacaciones adicionales.