Timescapes ofrece cámaras de alta resolución para crear vídeos time-lapse de obras y una plataforma en la nube para hacer seguimiento del avance de los proyectos. Sus informes visuales y análisis de obras con IA ayudan a contratistas, propietarios y promotores a supervisar el trabajo a distancia, documentar la actividad en la obra, gestionar disputas e incidentes de seguridad y compartir novedades con las partes interesadas del proyecto. La empresa trabaja en el sector de la construcción y en ámbitos relacionados de consultoría y logística; este perfil está dirigido a quienes buscan oportunidades laborales en Timescapes.
Ingeniero/a sénior de automatización e IA
Mejora las operaciones de construcción de Timescapes creando sistemas internos de IA y automatización. Diseña flujos de trabajo conectados, integraciones y bases de datos fiables para todos los equipos.
Descripción
- Colabora con los equipos de Ventas, Marketing, Éxito del Cliente, Prestación de Servicios, Servicio de Campo, Finanzas y Producto para identificar mejoras operativas valiosas.
- Evalúa nuevas herramientas y oportunidades de IA y automatización, así como los cambios en la organización del trabajo.
- Documenta los flujos de trabajo existentes y comprende cómo se genera valor a través de ellos antes de automatizarlos.
- Crea y pone en marcha flujos de trabajo con IA agéntica, automatizaciones y herramientas internas en distintos equipos y sistemas.
- Evalúa los resultados, perfecciona las soluciones eficaces y elimina las que no funcionan.
- Mantiene la fiabilidad y el soporte a largo plazo de los sistemas y las automatizaciones implementados.
- Coordina a proveedores y contratistas cuando comprar una solución resulta más conveniente que crearla.
- Supervisa los gastos operativos y hace que los costes sean transparentes.
- Adquiere un conocimiento profundo de HubSpot, Odoo, Chargebee, MotherDuck, la plataforma de la empresa y sus API e integraciones.
- Define entidades empresariales, sistemas de registro y métricas de informes fiables.
- Ayuda a los equipos a adoptar la IA mediante sesiones de formación, guías prácticas y desarrollo de competencias.
- Establece expectativas sobre privacidad, seguridad, uso responsable de la IA, transparencia y gestión de costes.
- Mejora las operaciones internas; otro equipo se encarga de las funciones de IA dirigidas a clientes.
- Al principio dependerá del cofundador y director de Tecnología; con el tiempo, se prevé que pase a depender del director de Operaciones.
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia en automatización, datos, ingeniería analítica o un campo relacionado, con una trayectoria práctica considerable y reciente en IA.
- Un portafolio de proyectos que hayas creado y capacidad para hablar de ellos.
- Experiencia asumiendo la responsabilidad de resultados de principio a fin en un entorno SaaS o una startup de ritmo acelerado.
- Experiencia definiendo el trabajo de proveedores externos y contratistas, y gestionándolo.
- Experiencia práctica con herramientas de automatización de IA, creadores de flujos de trabajo, plataformas de automatización y marcos de agentes.
- Buen criterio para saber cuándo un script sencillo es mejor opción que un agente de IA.
- Sólidas habilidades técnicas en SQL, programación, API, scripting e integración de sistemas.
- Conocimientos de modelado de datos suficientes para definir entidades empresariales y métricas.
- Historial de mejoras en el funcionamiento de un área.
- Comodidad al trabajar con equipos operativos y de campo en programación de horarios, despacho, flujos de instalación y tickets de servicio.
- Familiaridad con sistemas comerciales y la proliferación de herramientas complementarias.
- Conocimientos prácticos sobre el uso responsable de la IA.
- Comodidad ante la ambigüedad y capacidad para crear manuales de procedimientos cuando no existen.
- Capacidad para formar y apoyar a otras personas, incluidas quienes se muestran escépticas ante la IA o se sienten desbordadas por ella.
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Derecho legal a residir y trabajar en Nueva Zelanda.
Beneficios
- Paquete de compensación competitivo.
- Permiso parental ampliado.
- Apoyo del Programa de Asistencia al Empleado (EAP).