Mecka
Mecka

Mecka desarrolla infraestructura para la IA física y ayuda a los equipos de robótica e IA incorporada a convertir la actividad humana del mundo real en sistemas capaces de aprender, evaluarse y funcionar de forma fiable fuera del laboratorio. Su plataforma Egoverse combina conjuntos de datos egocéntricos a gran escala con telemetría de visión, profundidad, sensores táctiles, movimiento y localización.

A través de herramientas para desarrolladores, API y servicios empresariales, Mecka facilita la evaluación y el despliegue de sistemas robóticos especializados. La empresa trabaja con fabricantes de equipos originales de hardware, desarrolladores de modelos y socios comerciales, proporcionando la capa de datos y operaciones para la robótica sin fabricar robots por sí misma.

Ingeniero/a de electrónica de hardware para sensores robóticos

Diseña la electrónica de cámaras y sensores ponibles que ayudan a los robots de Mecka AI a aprender de la experiencia física. Lleva el hardware del prototipo a la producción, validándolo y mejorando su fiabilidad en cada etapa.

Descripción

  • Desarrolla sistemas electrónicos y de detección que ayudan a los robots a aprender de la experiencia física.
  • Crea electrónica para cámaras y sensores ponibles para capturar datos.
  • Lidera el trabajo desde el diseño de circuitos y el encendido inicial hasta la medición, la validación y la producción.
  • Diseña circuitos, esquemas y diseños de PCB para dispositivos de captura y sistemas de detección ponibles.
  • Pone en marcha el hardware y diagnostica fallos.
  • Selecciona e integra sensores comerciales o desarrolla nuevos métodos de detección.
  • Construye prototipos y bancos de pruebas.
  • Mide el ruido, la sensibilidad, la deriva y la repetibilidad.
  • Crea métodos de calibración y procesamiento de señales para obtener mediciones fiables.
  • Colabora con ingenieros de firmware y mecánica para validar la alimentación, la temporización, la sincronización y el rendimiento de los sensores.
  • Lleva los diseños a producción en colaboración con proveedores.
  • Utiliza los resultados de las pruebas y los fallos en campo para mejorar la fiabilidad y la uniformidad de fabricación.

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia profesional en diseño de hardware electrónico, incluidos el diseño de esquemas y PCB y la puesta en marcha práctica de placas.
  • Experiencia práctica en diseño de circuitos, desarrollo de PCB y puesta en marcha de placas con herramientas como Altium o KiCad.
  • Sólidos conocimientos de electrónica analógica y digital, fuentes de alimentación, puesta a tierra, desacoplamiento e interfaces de sensores.
  • Experiencia práctica en depuración y creación de prototipos con osciloscopios, analizadores lógicos, fuentes de alimentación de laboratorio y herramientas de soldadura o retrabajo.
  • Capacidad para diseñar experimentos controlados, distinguir la señal del ruido y del error de medición, y analizar resultados en Python o un lenguaje similar.
  • Experiencia demostrable llevando un prototipo por pruebas rigurosas y resolviendo problemas de integración entre electrónica, firmware y mecánica.
  • Documentación clara de diseños, mediciones y decisiones.
  • Para la especialización en Camera SoC, experiencia asumiendo la responsabilidad integral de una placa de cámara basada en SoC o de visión integrada, desde la selección de componentes hasta la validación.
  • Experiencia con memoria DDR o LPDDR, MIPI CSI-2, almacenamiento, USB 3 o PCIe, gestión de alimentación y secuenciación.
  • Capacidad para definir restricciones de apilado de capas de PCB, impedancia, trazado, puesta a tierra y desacoplamiento.
  • Capacidad para depurar el arranque, la memoria, los relojes, los reinicios y los enlaces de cámara junto con ingenieros de firmware.
  • Se valorará la experiencia con sensores táctiles, de fuerza, presión u otros sensores ponibles.
  • Se valorará la experiencia con circuitos flexibles, EMC, dispositivos inalámbricos o alimentados por batería, o pruebas y calibración de producción.

Beneficios

  • Participación accionaria.
  • Prestaciones de salud y bienestar.
  • Programas adicionales de la empresa.
  • Una experiencia de candidatura inclusiva y de apoyo.
  • Disponibilidad de adaptaciones para las entrevistas.
  • Igualdad de trato y oportunidades en la contratación, la selección y el empleo.

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