Mecka
Mecka

Mecka entwickelt die Infrastruktur für Physical AI und unterstützt Robotik- sowie Embodied-AI-Teams dabei, reale menschliche Aktivitäten in Systeme zu überführen, die lernen, bewertet werden und außerhalb des Labors zuverlässig arbeiten können. Die Egoverse-Plattform kombiniert groß angelegte egocentrische Datensätze mit Telemetriedaten aus Bildverarbeitung, Tiefensensorik, taktiler Wahrnehmung, Bewegung und Lokalisierung.

Mit Entwicklerwerkzeugen, APIs und Unternehmensdiensten unterstützt Mecka die Bewertung und Bereitstellung aufgabenspezifischer Robotersysteme. Das Unternehmen arbeitet mit Hardware-OEMs, Modellentwicklern und kommerziellen Partnern zusammen und stellt die Daten- und Betriebsebene für Robotik bereit, ohne selbst Roboter herzustellen.

Hardware-Elektronikingenieur: Robotiksensoren

Entwickle Kameraelektronik und tragbare Sensoren, mit denen Meckas KI-Roboter durch praktische Erfahrung lernen. Begleite Hardware vom Prototyp bis zur Produktion und verbessere dabei ihre Zuverlässigkeit.

Beschreibung

  • Entwickle Elektronik- und Sensorsysteme, mit denen Roboter durch praktische Erfahrung lernen.
  • Entwickle Kameraelektronik und tragbare Sensoren zur Datenerfassung.
  • Begleite die Arbeit vom Schaltungsentwurf und der ersten Inbetriebnahme über Messungen und Validierung bis zur Produktion.
  • Entwirf Schaltungen, Schaltpläne und Leiterplattenlayouts für Datenerfassungsgeräte und tragbare Sensorsysteme.
  • Nimm Hardware in Betrieb und diagnostiziere Fehler.
  • Wähle kommerzielle Sensoren aus und integriere sie oder entwickle neue Sensorikansätze.
  • Baue Prototypen und Testvorrichtungen.
  • Miss Rauschen, Empfindlichkeit, Drift und Wiederholbarkeit.
  • Entwickle Kalibrierungs- und Signalverarbeitungsverfahren für zuverlässige Messungen.
  • Arbeite mit Firmware- und Mechanikingenieurinnen und -ingenieuren zusammen, um Stromversorgung, Timing, Synchronisierung und Sensorleistung zu validieren.
  • Überführe Entwürfe gemeinsam mit Lieferanten in die Produktion.
  • Nutze Testergebnisse und Fehler aus dem Feldeinsatz, um Zuverlässigkeit und Fertigungskonsistenz zu verbessern.

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Elektronik-Hardwaredesign, einschließlich Schaltplan- und Leiterplattenentwurf sowie praktischer Inbetriebnahme von Platinen.
  • Praktische Erfahrung mit Schaltungsentwurf, Leiterplattenentwicklung und Inbetriebnahme von Platinen unter Verwendung von Werkzeugen wie Altium oder KiCad.
  • Fundierte Kenntnisse in analoger und digitaler Elektronik, Stromversorgungen, Masseführung, Entkopplung und Sensorschnittstellen.
  • Praktische Erfahrung mit Fehlersuche und Prototypenbau sowie mit Oszilloskopen, Logikanalysatoren, Labornetzteilen und Löt- oder Nacharbeitswerkzeugen.
  • Fähigkeit, kontrollierte Experimente zu entwerfen, Signal von Rauschen und Messfehlern zu trennen und Ergebnisse mit Python oder einer ähnlichen Sprache auszuwerten.
  • Nachweisliche Erfahrung darin, einen Prototyp gründlich zu testen und Probleme an den Schnittstellen zwischen Elektronik, Firmware und Mechanik zu beheben.
  • Klare Dokumentation von Entwürfen, Messungen und Entscheidungen.
  • Für die Spezialisierung auf Kamera-SoCs: Erfahrung mit der durchgängigen Verantwortung für eine SoC-basierte Kamera- oder Embedded-Vision-Platine, von der Komponentenauswahl bis zur Validierung.
  • Erfahrung mit DDR- oder LPDDR-Speicher, MIPI CSI-2, Speicherlösungen, USB 3 oder PCIe, Energiemanagement und Einschaltsequenzen.
  • Fähigkeit, Vorgaben für Leiterplattenaufbau, Impedanz, Routing, Masseführung und Entkopplung festzulegen.
  • Fähigkeit, Bootvorgang, Speicher, Taktsignale, Resets und Kameraverbindungen gemeinsam mit Firmwareingenieurinnen und -ingenieuren zu debuggen.
  • Von Vorteil: Erfahrung mit taktilen, Kraft-, Druck- oder anderen tragbaren Sensoren.
  • Von Vorteil: Erfahrung mit flexiblen Leiterplatten, EMV, drahtlosen oder batteriebetriebenen Geräten oder Produktionstests und Kalibrierung.

Zusatzleistungen

  • Beteiligung am Unternehmen.
  • Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Zusätzliche Unternehmensprogramme.
  • Ein inklusiver und unterstützender Bewerbungsprozess.
  • Bei Bewerbungsgesprächen sind Anpassungen möglich.
  • Gleichbehandlung und Chancengleichheit bei Einstellung, Auswahl und Beschäftigung.

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