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Empleos de la empresa

Editor jefe de la revista Device

Dirige Device, la revista de Cell Press que publica investigaciones sobre tecnología aplicada. Define la orientación editorial, gestiona el equipo y conecta con investigadores de todo el mundo.

CNChinaDEAlemaniaGBReino UnidoNLPaíses BajosUSEstados UnidosMAMassachusettsNYNueva YorkPAPensilvania
95.300 $ – 158.800 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésEditor

Descripción

  • Definir los objetivos, el alcance, las prioridades y los formatos de la revista.
  • Liderar y gestionar el equipo editorial interno.
  • Supervisar una evaluación rigurosa de los manuscritos enviados.
  • Mantener la calidad y el valor de la revista como espacio para investigaciones, análisis e ideas destacados.
  • Aprovechar una red internacional de investigadores para atraer artículos de primer nivel.
  • Viajar con frecuencia para conectar con la comunidad investigadora mundial.
  • Asistir a congresos y visitar institutos de investigación.
  • Establecer colaboraciones con los equipos editoriales de Cell Press.
  • Colaborar con los equipos de Operaciones, Marketing y Prensa.
  • Contribuir a definir la estrategia editorial general de Cell Press.

Requisitos

  • Experiencia demostrada en investigación y amplio interés por las áreas que abarca Device.
  • Una extensa red internacional de investigadores en las disciplinas de la revista.
  • Capacidad demostrada para implicar e influir en otras personas.
  • Capacidad para evaluar de forma conceptual y crítica una amplia variedad de cuestiones científicas.
  • Sólidas habilidades de organización, gestión de proyectos, liderazgo y trabajo en equipo.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • La experiencia editorial amplia se considerará un mérito.
  • Se anima a presentar su candidatura a académicos que busquen un nuevo reto en el ámbito editorial o de la publicación.
  • Se requiere una carta de presentación.
  • La disposición y capacidad para vivir cerca de una de las oficinas de la empresa supone una gran ventaja; hay flexibilidad de ubicación.

Beneficios

  • Modalidades de trabajo flexibles.
  • Iniciativas de bienestar.
  • Permiso parental compartido.
  • Ayuda para estudios.
  • Permisos sabáticos.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa.
  • Plan de compra de acciones para empleados.
  • Plataforma de bienestar.
  • Suscripción a Headspace.
  • Programas de asistencia al empleado.
  • Seguro de incapacidad a corto y largo plazo.
  • Seguro de vida.
  • Seguro por muerte accidental.
  • Seguro de enfermedades graves.
  • Seguro de indemnización hospitalaria.
  • Permiso parental.
  • Ayuda para adopción.
  • Ayuda para gestación subrogada.
  • Prestaciones para cuentas de ahorro para gastos médicos, gastos flexibles, cuidado de dependientes y transporte.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Días para participar en actividades de voluntariado y grupos de recursos para empleados.
  • Bono anual por incentivos.
  • Las prestaciones varían según el país.

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