Medica es una aseguradora de salud y plan de salud sin fines de lucro que presta servicios a particulares, familias, empleadores y personas inscritas en Medicare y Medicaid. Su labor abarca la administración de planes de salud, la atención a los afiliados, herramientas para buscar proveedores, la gestión de prestaciones y reclamaciones, programas de bienestar y otros recursos que ayudan a las personas a orientarse en el sistema de atención sanitaria. A través de la Fundación Medica, la organización también apoya iniciativas centradas en la comunidad y orientadas a promover la equidad en salud, ofreciendo un entorno guiado por una misión para profesionales que trabajan en los sectores de la atención sanitaria y los seguros.
Coordinador de atención II o III – Enfermero/a registrado/a o trabajador/a social con licencia, remoto en Minnesota
Medica busca un/a coordinador/a de atención con residencia en Minnesota para apoyar a personas mayores y miembros con discapacidades mediante la planificación de cuidados, la coordinación de servicios y evaluaciones telefónicas o a domicilio.
Descripción
- Gestionar de forma independiente una cartera asignada de miembros
- Desarrollar planes de atención individualizados
- Coordinar servicios médicos y sociales aprobados
- Explicar a los miembros las prestaciones de Medicare y Medicaid
- Actuar como contacto principal de los miembros y resolver o reducir sus preguntas e inquietudes
- Colaborar con médicos, proveedores y entidades financieras del condado en los planes de atención
- Informar sobre el progreso de los miembros
- Realizar evaluaciones telefónicas y a domicilio de los miembros
- Planificar y organizar el trabajo según la disponibilidad de los miembros y los requisitos normativos
- Desplazarse por la comunidad para realizar visitas domiciliarias
- Realizar otras tareas asignadas
Requisitos
- Vivir en Minnesota y apoyar a miembros ubicados en el estado
- Los candidatos RN necesitan un título asociado o de licenciatura en enfermería más al menos dos años de experiencia en servicios comunitarios, o una licenciatura en enfermería con certificación de Salud Pública más al menos un año de experiencia en servicios comunitarios
- Los candidatos RN necesitan entre 3 y 5 o más años de experiencia adicional a la obtenida con su título
- Los candidatos de trabajo social necesitan una licenciatura en Trabajo Social
- Los candidatos de trabajo social necesitan entre 3 y 5 o más años de experiencia adicional a la obtenida con su título, incluidos entre 1 y 2 o más años en servicios comunitarios
- Tener una licencia activa y sin restricciones de RN o trabajo social en Minnesota
- Se prefiere la formación de evaluador certificado de MnCHOICES (MNCAT), o los candidatos deben poder completarla dentro de los 21 días posteriores a la contratación
- La certificación de Salud Pública es preferida, pero no obligatoria
- Experiencia en servicios basados en el hogar y la comunidad o en gestión de casos
- Experiencia apoyando a personas con discapacidades y a personas mayores
- Capacidad para trabajar eficazmente con poblaciones diversas y de bajos ingresos
- Amplio conocimiento de los programas Medicare y Medical Assistance
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para explicar terminología médica en un lenguaje sencillo
- Capacidad para trabajar de forma independiente, colaborar con un equipo, ajustar prioridades y volver a priorizar tareas
- Sólidas capacidades clínicas y de documentación
- Habilidades eficaces y creativas para resolver problemas
- Excepcional capacidad organizativa
- Disposición para desplazarse por el área de servicio de Medica
- Transporte fiable
- Un espacio privado y designado en el hogar para trabajar y comodidad general con la tecnología, incluido el dominio de Microsoft Office Suite; los candidatos también deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos, ya que Medica no patrocina visados de trabajo.
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- Área privada del hogar designada para un entorno de oficina en casa
Beneficios
- Elegir una semana laboral de cuatro o cinco días
- Mantener un horario constante sin noches, fines de semana ni festivos
- Trabajar a distancia desde casa
- Establecer de forma independiente un horario flexible según la disponibilidad de los miembros
- Recibir reembolso por kilometraje
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Tiempo libre remunerado (PTO)
- Días festivos remunerados
- Tiempo libre remunerado para voluntariado
- Aportaciones al plan 401(k)
- Servicios para cuidadores