ERM ayuda a las organizaciones a abordar desafíos complejos de sostenibilidad mediante servicios de consultoría en sectores como el químico, los servicios financieros, la manufactura, la minería, el petróleo y el gas, y las energías renovables. Su trabajo abarca el cumplimiento de criterios ESG, la eficiencia en el uso de los recursos, la descarbonización, los mercados de carbono, la energía limpia, la salud y la seguridad, y la gestión ambiental, ayudando a sus clientes a integrar la sostenibilidad en sus operaciones y estrategias a largo plazo.
Consultor/a sénior de gestión y tratamiento de aguas y aguas residuales – ERM, Manchester híbrido
Consultor/a sénior que apoya a clientes de ERM en eficiencia hídrica industrial, auditorías, evaluaciones de tratamiento y proyectos de agua para minería. El puesto también incluye informes técnicos, propuestas, conversaciones con clientes y mentoría de colegas júnior.
Descripción
- Realizar evaluaciones de eficiencia, reducción y madurez hídrica para clientes industriales, manufactureros, farmacéuticos, de alimentación y bebidas, minería y metales
- Realizar revisiones de datos documentales y auditorías del agua en instalaciones, identificar oportunidades de mejora y calcular ahorros de agua prácticos
- Evaluar sistemas de tratamiento de aguas y aguas residuales, incluidos los requisitos de cumplimiento, el rendimiento operativo y las opciones de mejora
- Apoyar la diligencia debida y la comparación de tecnologías convencionales e innovadoras de tratamiento y gestión de aguas y aguas residuales
- Elaborar informes técnicos claros, recomendaciones y aportaciones para casos de negocio de clientes
- Contribuir a trabajos de gestión del agua en explotaciones mineras y emplazamientos históricos mediante la revisión de datos de seguimiento, aportaciones a modelos conceptuales del emplazamiento y riesgos ambientales preliminares
- Ayudar a desarrollar propuestas, contenidos para la obtención de proyectos y métodos técnicos para proyectos de eficiencia hídrica, aguas residuales industriales, agua de mina y gestión responsable del agua
- Coordinar las contribuciones al trabajo de campo y colaborar con equipos de instalaciones, especialistas ambientales, ingenieros y responsables de proyectos
- Orientar a colegas júnior en la revisión de datos, la preparación de auditorías, el cálculo de oportunidades y la redacción técnica
- Gestionar entregables técnicos y tareas diarias asignados, participar en conversaciones con clientes, apoyar al personal júnior y proporcionar recomendaciones técnicamente defendibles con la supervisión sénior adecuada
Requisitos
- Experiencia profesional relevante en agua, aguas residuales, ingeniería ambiental o un campo relacionado
- Conocimientos sólidos de gestión y tratamiento de aguas y aguas residuales, incluidos el uso industrial del agua, la calidad de los efluentes y la mejora operativa
- Experiencia apoyando o realizando proyectos de reducción del consumo de agua, auditorías hídricas o evaluaciones de madurez hídrica
- Capacidad para interpretar datos operativos del agua, detectar anomalías, cuantificar oportunidades de ahorro y convertir los hallazgos en recomendaciones prácticas
- Familiaridad con sectores como el farmacéutico, alimentación y bebidas, manufactura, minería y metales, o servicios públicos de agua
- Sólidas capacidades de redacción técnica, interpretación de datos y comunicación con clientes
- Capacidad para trabajar de forma independiente en líneas de trabajo técnicas definidas y contribuir eficazmente a equipos multidisciplinares
- Dominio de Excel para análisis de datos, cálculos y visualización
- Dominio de MS Office y SharePoint para la preparación de documentos y la colaboración
- Se valorará la experiencia con SIG, herramientas de balance hídrico, herramientas de evaluación hidrológica o hidrogeológica y evaluación de opciones de tratamiento de aguas residuales
Beneficios
- Un lugar de trabajo inclusivo donde las personas son valoradas, respetadas y apoyadas para prosperar
- Igualdad de oportunidades para todas las candidaturas
- Adaptaciones y apoyo durante el proceso de selección para candidatos con discapacidad o neurodivergentes
- Herramientas, apoyo y adaptaciones del entorno laboral para ayudar a los empleados a alcanzar el éxito