ERM unterstützt Organisationen dabei, komplexe Nachhaltigkeitsherausforderungen zu bewältigen. Das Unternehmen berät branchenübergreifend unter anderem in den Bereichen Chemie, Finanzdienstleistungen, Fertigung, Bergbau, Öl und Gas sowie erneuerbare Energien. Die Arbeit umfasst ESG-Compliance, Ressourceneffizienz, Dekarbonisierung, Kohlenstoffmärkte, saubere Energie, Gesundheit und Sicherheit sowie Umweltmanagement. Dabei unterstützt ERM seine Kunden, Nachhaltigkeit in ihre Geschäftsabläufe und langfristige Strategie zu integrieren.
Senior Consultant für Wasser- und Abwassermanagement und -behandlung – ERM, Manchester Hybrid
Als Senior Consultant unterstützen Sie ERM-Kunden bei industrieller Wassereffizienz, Audits, Behandlungsbewertungen und Wasserprojekten im Bergbau. Zu den Aufgaben gehören außerdem technische Berichte, Angebote, Kundengespräche und die Betreuung jüngerer Kollegen.
Beschreibung
- Durchführung von Bewertungen zur Wassereffizienz, Wasserreduzierung und Reifegradentwicklung für Kunden aus Industrie, Fertigung, Pharmaindustrie, Lebensmittel- und Getränkeindustrie, Bergbau und Metallindustrie
- Durchführung von Desktop-Datenanalysen und Wasser-Audits vor Ort, Ermittlung von Verbesserungspotenzialen und Berechnung praktischer Wassereinsparungen
- Bewertung von Wasser- und Abwasserbehandlungssystemen einschließlich Compliance-Anforderungen, Betriebsleistung und Verbesserungsoptionen
- Unterstützung bei Due-Diligence-Prüfungen und Benchmarking für konventionelle und innovative Technologien des Wasser- und Abwassermanagements sowie der Wasser- und Abwasserbehandlung
- Erstellung klarer technischer Berichte und Empfehlungen sowie von Beiträgen zu Wirtschaftlichkeitsanalysen für Kunden
- Mitarbeit an Projekten zum Wassermanagement in Bergbau- und Altstandorten durch Prüfung von Monitoringdaten, Eingaben für konzeptionelle Standortmodelle und vorläufigen Umweltrisiken
- Unterstützung bei der Entwicklung von Angeboten, vertriebsunterstützenden Inhalten und technischen Methoden für Projekte zu Wassereffizienz, industriellem Abwasser, Grubenwasser und verantwortungsvollem Umgang mit Wasser
- Koordination von Beiträgen zur Feldarbeit und Zusammenarbeit mit Standortteams, Umweltspezialisten, Ingenieuren und Projektleitern
- Coaching jüngerer Kollegen bei Datenanalysen, Auditvorbereitung, Berechnung von Einsparpotenzialen und technischer Dokumentation
- Verantwortung für zugewiesene technische Ergebnisse und tägliche Aufgaben, Teilnahme an Kundengesprächen, Unterstützung jüngerer Mitarbeiter und Erarbeitung technisch belastbarer Empfehlungen unter angemessener fachlicher Aufsicht
Anforderungen
- Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Wasser, Abwasser, Umweltingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse im Wasser- und Abwassermanagement sowie in der Wasser- und Abwasserbehandlung, einschließlich industrieller Wassernutzung, Ablaufqualität und betrieblicher Verbesserungen
- Erfahrung in der Unterstützung oder Durchführung von Bewertungen zur Wasserreduzierung, Wasseraudits oder Wasserreifegraden
- Fähigkeit, betriebliche Wasserdaten zu interpretieren, Anomalien zu erkennen, Einsparpotenziale zu quantifizieren und Ergebnisse in praktische Empfehlungen zu überführen
- Vertrautheit mit Branchen wie Pharmaindustrie, Lebensmittel- und Getränkeindustrie, Fertigung, Bergbau und Metallindustrie oder Wasserversorgung
- Ausgeprägte Fähigkeiten in technischer Dokumentation, Dateninterpretation und Kundenkommunikation
- Fähigkeit, definierte technische Arbeitsbereiche selbstständig zu bearbeiten und effektiv in multidisziplinären Teams mitzuwirken
- Sicherer Umgang mit Excel für Datenanalysen, Berechnungen und Visualisierungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und SharePoint für Dokumentenerstellung und Zusammenarbeit
- Erfahrung mit GIS, Wasserbilanz-Tools, hydrologischen oder hydrogeologischen Screening-Tools sowie der Bewertung von Optionen für die Abwasserbehandlung ist wünschenswert
Zusatzleistungen
- Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen wertgeschätzt, respektiert und beim beruflichen Erfolg unterstützt werden
- Chancengleichheit für alle Bewerber
- Unterstützung und Anpassungen im Auswahlverfahren für Bewerber mit Behinderungen oder Neurodivergenz
- Tools, Unterstützung und Anpassungen am Arbeitsplatz, die den Erfolg der Mitarbeiter fördern