Guardian Life es una empresa de seguros y servicios financieros que ayuda a personas, familias, empleadores e instituciones a prepararse para necesidades cambiantes. Sus ofertas incluyen seguros de vida, discapacidad, dental, oftalmológico, de accidentes, de enfermedades graves y de indemnización hospitalaria, además de beneficios colectivos, gestión de ausencias, licencias remuneradas y tecnología para la administración de beneficios en el lugar de trabajo. Guardian Life también presta servicios de inversión, ofrece rentas vitalicias y brinda planificación para la jubilación a través de profesionales financieros. Fundada en 1860, la empresa atiende a más de 12 millones de personas y reúne conocimientos especializados en seguros, beneficios para empleados, servicios financieros y tecnología. Su labor también está guiada por un compromiso con la responsabilidad social, la equidad, la inclusión, el bienestar y la salud financiera.
Asociado actuarial, tarificación de discapacidad grupal – Guardian Life, Bethlehem híbrido
Desarrolla tarifas y presentaciones regulatorias estatales para los productos de seguro de discapacidad grupal de Guardian Life, mientras apoyas análisis actuariales e iniciativas de tarificación. Rota entre departamentos en el programa de desarrollo de liderazgo actuarial de la empresa.
Descripción
- Adquirir un conocimiento detallado de los productos de Guardian Life y relacionar las responsabilidades diarias con los objetivos de la organización.
- Apoyar análisis financieros y no financieros, y recomendar acciones que impulsen el crecimiento y la rentabilidad.
- Rotar entre departamentos cada 18 a 24 meses mediante el Programa de Desarrollo de Liderazgo Actuarial.
- Analizar datos internos y externos para evaluar tendencias del sector, clientes, competidores y condiciones regulatorias.
- Entregar las tareas a tiempo y conforme a los estándares definidos por el supervisor, trabajando de forma independiente cuando corresponda.
- Realizar el desarrollo de tarifas y las presentaciones estatales de tarifas, en línea con las prioridades estratégicas del Equipo de Estrategia Financiera de Grupo.
- Proporcionar orientación actuarial para iniciativas de productos, suscripción, finanzas y distribución que afecten a los modelos y las tarifas de tarificación.
- Proponer y ayudar a implementar métodos avanzados que modernicen los procesos de tarificación y aumenten la precisión.
- Reportar al responsable de Tarificación de Discapacidad.
Requisitos
- Licenciatura en matemáticas, ciencias actuariales u otra disciplina cuantitativa.
- Prepararse activamente para los exámenes actuariales con el objetivo de obtener la designación de Fellow de la Society of Actuaries.
- Al menos dos años de experiencia laboral actuarial previa.
- Dominio de Microsoft Excel.
- Experiencia con herramientas de modelización actuarial y visualización de datos.
- Capacidad para explicar análisis de tarificación a públicos técnicos y no técnicos.
- Capacidad para gestionar varios proyectos y entregables simultáneamente.
- Sólidas capacidades analíticas y técnicas, incluida la capacidad de sintetizar información compleja.
- Autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio ni apoyo actual o futuro del empleador.
- Licenciatura en ciencias actuariales.
- Designación de Associate de la Society of Actuaries.
- De tres a cinco años de experiencia laboral actuarial previa.
- Conocimiento de las prácticas de tarificación grupal, incluido el análisis basado en experiencia.
- Experiencia previa en Tarificación Grupal, especialmente con coberturas de discapacidad.
Beneficios
- Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades.
- Acceso a programas de desarrollo de liderazgo.
- Oportunidades para participar en iniciativas filantrópicas.
- Apoyo y flexibilidad para las prioridades profesionales y personales.
- Beneficios y recursos flexibles e inclusivos en un entorno laboral moderno y de apoyo.
- Beneficios disponibles para empleados a tiempo completo que cumplan los requisitos.