Guardian Life ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen, das Einzelpersonen, Familien, Arbeitgeber und Institutionen dabei unterstützt, sich auf sich verändernde Bedürfnisse vorzubereiten. Das Angebot umfasst Lebens-, Berufsunfähigkeits-, Zahn-, Augen-, Unfall-, schwere-Krankheiten- und Krankenhauszusatzversicherungen sowie Gruppenleistungen, Abwesenheitsmanagement, bezahlten Urlaub und Technologien für betriebliche Leistungen. Über Finanzberater bietet Guardian Life außerdem Investmentdienstleistungen, Rentenversicherungen und Altersvorsorgeplanung an. Das 1860 gegründete Unternehmen betreut mehr als 12 Millionen Menschen und vereint Fachwissen in den Bereichen Versicherungen, Mitarbeiterleistungen, Finanzdienstleistungen und Technologie. Die Arbeit des Unternehmens ist zudem von einem Fokus auf gesellschaftliche Verantwortung, Gleichberechtigung, Inklusion, Wohlbefinden und finanzielle Gesundheit geprägt.
Aktuarischer Associate, Preisgestaltung für Gruppeninvaliditätsversicherung – Guardian Life, Bethlehem, Hybrid
Entwickeln Sie Prämiensätze und staatliche Genehmigungsunterlagen für die Gruppeninvaliditätsversicherungsprodukte von Guardian Life und unterstützen Sie aktuarielle Analysen sowie Preisinitiativen. Wechseln Sie im Entwicklungsprogramm für angehende aktuarielle Führungskräfte zwischen verschiedenen Abteilungen.
Beschreibung
- Ein detailliertes Verständnis der Produkte von Guardian Life aufbauen und die täglichen Aufgaben mit den Unternehmenszielen verknüpfen.
- Finanzielle und nichtfinanzielle Analysen unterstützen und Maßnahmen empfehlen, die Wachstum und Rentabilität fördern.
- Im Rahmen des Entwicklungsprogramms für angehende aktuarielle Führungskräfte alle 18 bis 24 Monate zwischen Abteilungen wechseln.
- Interne und externe Daten analysieren, um Branchentrends, Kunden, Wettbewerber und regulatorische Rahmenbedingungen zu bewerten.
- Aufgaben termingerecht und nach den von der Führungskraft festgelegten Standards erledigen und dabei, sofern angemessen, selbstständig arbeiten.
- Prämiensätze entwickeln und staatliche Genehmigungsunterlagen erstellen, abgestimmt auf die strategischen Prioritäten des Group Finance Strategy Teams.
- Aktuarielle Beratung für Initiativen in den Bereichen Produkte, Underwriting, Finanzen und Vertrieb leisten, die Preismodelle und Prämiensätze beeinflussen.
- Fortschrittliche Methoden vorschlagen und bei ihrer Umsetzung helfen, um Preisprozesse zu modernisieren und die Genauigkeit zu erhöhen.
- An die Leitung der Preisgestaltung für Invaliditätsversicherungen berichten.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Mathematik, Versicherungsmathematik oder einer anderen quantitativen Fachrichtung.
- Aktiv auf die Prüfungen zum Fellow der Society of Actuaries hinarbeiten.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsmathematik.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Excel.
- Erfahrung mit aktuarialen Modellierungs- und Datenvisualisierungstools.
- Fähigkeit, Preisanalysen sowohl technischen als auch nichttechnischen Zielgruppen zu erläutern.
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Aufgaben gleichzeitig zu steuern und termingerecht abzuschließen.
- Ausgeprägte analytische und technische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Informationen zusammenzuführen.
- Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne gegenwärtige oder zukünftige Unterstützung oder Sponsoring durch den Arbeitgeber.
- Bachelorabschluss in Versicherungsmathematik.
- Anerkennung als Actuarial Associate durch die Society of Actuaries.
- Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsmathematik.
- Kenntnisse der Preisgestaltung für Gruppenversicherungen, einschließlich erfahrungsbasierter Analysen.
- Erfahrung in der Preisgestaltung für Gruppenversicherungen, insbesondere im Bereich Invaliditätsversicherung.
Zusatzleistungen
- Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln.
- Zugang zu Programmen zur Entwicklung von Führungskompetenzen.
- Möglichkeiten zur Teilnahme an philanthropischen Initiativen.
- Unterstützung und Flexibilität für berufliche und persönliche Prioritäten.
- Flexible, inklusive Leistungen und Ressourcen an einem modernen und unterstützenden Arbeitsplatz.
- Leistungen für berechtigte Vollzeitbeschäftigte.