Var Group
Var Group
1001 – 5000 Empleados
ConsultoríaManufacturaMarketing
Var Group es una empresa italiana de servicios de TI e integración de sistemas que ayuda a las organizaciones a impulsar su transformación digital. Su actividad abarca el desarrollo de modelos de negocio, soluciones de software empresarial como ERP y SAP, y servicios de infraestructura de TI. Con un amplio equipo de profesionales y procesos de contratación en varias oficinas y países, Var Group ofrece oportunidades relacionadas con la prestación de servicios tecnológicos, la consultoría, la innovación, la sostenibilidad, la inclusión y el desarrollo profesional.

Arquitecto/a de soluciones – XAutomata, modalidad híbrida en Italia

Diseña arquitecturas distribuidas e integraciones para la plataforma XAutomata de Var Group, que automatiza procesos empresariales de forma determinista. Colabora con clientes con necesidades complejas en el diseño de soluciones, la entrega y la evolución del producto.

Descripción

  • Dirige talleres con clientes para identificar procesos, fuentes de datos, restricciones operativas, necesidades de gobernanza y objetivos.
  • Diseña arquitecturas integrales de XAutomata que abarcan la recopilación y el preprocesamiento de datos, el motor de automatización y los paneles de control.
  • Planifica integraciones con sistemas de monitorización, ITSM, CMDB y tecnología operativa.
  • Divide procesos complejos en microprocesos y define agentes, reglas y formas de colaboración con el equipo de entrega.
  • Apoya las actividades de preventa mediante demostraciones, pruebas de concepto, RFP y RFI, estimaciones de esfuerzo y hojas de ruta de adopción.
  • Diseña soluciones que faciliten la gobernanza, la trazabilidad de las decisiones y el control de las acciones de los agentes.
  • Desarrolla escenarios de nube a borde con coordinación de múltiples agentes en la nube y control determinista en tiempo real en sistemas de borde.
  • Ofrece orientación técnica durante la entrega y contribuye a definir estándares y buenas prácticas.
  • Recopila comentarios de los clientes para orientar el desarrollo del producto.
  • Gestiona necesidades cambiantes, cambios, prioridades, lanzamientos y niveles de servicio.
  • Realiza revisiones periódicas del servicio e identifica oportunidades de automatización y mejora.
  • Prepara documentación de arquitectura y presenta soluciones a audiencias técnicas, empresariales y directivas.
  • Actúa como punto de contacto técnico entre clientes, ventas, entrega y equipos de producto.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia como arquitecto/a de soluciones, arquitecto/a técnico/a o consultor/a sénior en proyectos empresariales complejos.
  • Experiencia en la gestión continuada de relaciones con clientes empresariales, por ejemplo en gestión de servicios, gestión técnica de cuentas o éxito del cliente.
  • Capacidad para convertir procesos y requisitos complejos en arquitecturas de soluciones estructuradas.
  • Sólidos conocimientos de arquitecturas distribuidas, de microservicios y orientadas a eventos.
  • Experiencia en la integración de sistemas empresariales mediante API REST, mensajería y transmisión de datos.
  • Conocimientos de Docker, Kubernetes y al menos una de estas plataformas: AWS, Azure o Google Cloud Platform.
  • Experiencia en operaciones de TI y familiaridad con herramientas de monitorización, ITSM y procesos de gestión de incidentes y problemas.
  • Capacidad para analizar y modelar procesos, por ejemplo con BPMN o diagramas de estados.
  • Capacidad para trabajar con partes interesadas técnicas y empresariales.
  • Excelente nivel escrito y hablado de inglés, como mínimo C1.
  • Excelente dominio del italiano.
  • Disponibilidad para viajar a las instalaciones de los clientes.

Beneficios

  • Salario bruto anual de 35.000 a 45.000 euros.
  • Programa de beneficios sociales de la empresa.
  • Vales de comida de 8 euros por cada día laborable.
  • Contrato de trabajo indefinido.
  • Formación práctica y continua.
  • Itinerarios de desarrollo profesional y oportunidades para asumir responsabilidades más amplias.
  • Cultura basada en la confianza, la autonomía y la responsabilidad compartida.
  • Comunidad DEI y compromiso con la inclusión y la equidad.
  • Se consideran ajustes razonables para facilitar la igualdad de acceso a las oportunidades.