Henry Schein es una empresa global de atención sanitaria que presta servicios a profesionales médicos y odontológicos mediante productos y servicios diseñados para apoyar las operaciones de las consultas modernas. Su oferta abarca software de gestión de consultas, equipos de gran tamaño y servicios tecnológicos, combinando conocimientos especializados en salud con soluciones operativas y digitales. Fundada en 1932, Henry Schein continúa creciendo mediante la innovación y la expansión estratégica de sus operaciones globales, con el objetivo de mejorar la salud y ampliar el acceso a la atención sanitaria.
Analista de Negocios Remoto en Henry Schein
Henry Schein busca un Analista de Negocios remoto en Estados Unidos para evaluar el desempeño de clientes, precios, reembolsos y datos de ventas. El puesto desarrolla informes, recomendaciones, contratos de venta y perfiles de clientes.
Descripción
- Recopilar datos de almacenes, sistemas operativos, recursos externos y otras fuentes para revisar e informar sobre el desempeño de la división o de los clientes.
- Evaluar el desempeño de los clientes y del negocio mediante bases de datos, hojas de cálculo, herramientas estadísticas y software de presentaciones.
- Desarrollar estrategias de precios, identificar tendencias de desempeño, evaluar la elegibilidad para reembolsos y analizar las ventas, el GP$, el ROI y los resultados del negocio base.
- Elaborar informes y presentaciones periódicos y ad hoc que comuniquen los hallazgos.
- Recomendar tácticas y estrategias comerciales basadas en los resultados analíticos.
- Crear, mantener y actualizar planes de ventas, contratos y perfiles de clientes.
- Investigar problemas, escalar discrepancias a la dirección y preparar documentación de respaldo.
- Mantener actualizada la documentación de los procedimientos departamentales.
- Contribuir a proyectos especiales y completar otras tareas asignadas.
- Liderar actividades del equipo, proporcionar comentarios informales y ofrecer capacitación cuando sea necesario.
Requisitos
- Normalmente, entre 1 y 3 años o más de experiencia relacionada.
- Se prefiere firmemente una licenciatura.
- Sólida comprensión del puesto y capacidad para aplicar conocimientos y habilidades en una amplia variedad de tareas complejas.
- Capacidad para completar asignaciones y facilitar las actividades laborales de otras personas, incluida la coordinación de trabajo más allá del área inmediata.
- Capacidad para aplicar conocimientos de procedimientos establecidos y normativas externas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima.
- Capacidad para analizar problemas técnicos o no técnicos complejos y proponer soluciones.
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo y priorización.
- Gran atención al detalle y precisión.
- Orientación al servicio al cliente, con capacidad para resolver problemas complejos.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para proteger información confidencial y altamente sensible.
- Capacidad para colaborar en un entorno de equipo mientras se gestionan varias tareas.
- Capacidad para gestionar conflictos de forma eficaz.
- Capacidad para desempeñarse eficazmente bajo presión.
- Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para supervisar varios proyectos o proyectos complejos.
- Capacidad para identificar y recomendar oportunidades de mejora continua.
- Capacidad para establecer relaciones laborales productivas en distintos niveles de la organización.
- Normalmente, menos del 10 % de viajes.
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Plan 401(k) con aportación de la empresa
- Tiempo libre remunerado o licencia por enfermedad, cuando corresponda
- Licencia parental remunerada
- Protección de ingresos
- Programa de asistencia para la vida laboral y personal
- Cuentas de gastos flexibles
- Beneficios educativos
- Programa mundial de becas
- Oportunidades de voluntariado