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Johnson Brothers
Johnson Brothers
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
FertigungLebensmittel und GetränkeLogistik
Johnson Brothers ist ein familiengeführter US-amerikanischer Vertriebshändler für Wein, Spirituosen und Bier, der Kunden aus dem Einzelhandel, der Gastronomie und dem Barbereich über regionale Niederlassungen und erfahrene Verkaufsberater betreut. Das 1953 gegründete und in St. Paul, Minnesota, ansässige Unternehmen verbindet Vertriebskompetenz mit einem vielfältigen Getränkeportfolio und einem kundenorientierten Ansatz zur Unterstützung von Lieferanten und zum Ausbau von Marktpartnerschaften. Die Tätigkeiten umfassen Getränkedistribution, Logistik und damit verbundene Geschäftsbereiche und orientieren sich an den Werten Integrität, Leidenschaft und Exzellenz.
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Stellen im Unternehmen

Vor-Ort-Getränkeverkaufsberater – Jefferson, NC

Verantwortung für Geträn販売, Merchandising und Kundenkonten bei Johnson Brothers. Betreuung des Gebiets rund um Hickory einschließlich Granite Falls, Lenoir, Wilkesboro und Taylorsville.

USVereinigte StaatenNCNorth CarolinaVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Erreichen der Verkaufsziele bei gleichzeitiger Betreuung des zugewiesenen Gebiets
  • Bestehende und neue Produkte sowie Werbeaktionen verkaufen
  • Verkostungen im Geschäft durchführen und Kundenkonten betreuen
  • Merchandising übernehmen, einschließlich Regalplatzierung, Pflege der Kühltheken, Aufbau von Displays und Auffüllen des Lagerbestands
  • Strategien zur Erreichung von Verkaufs- und Merchandising-Zielen planen
  • Effiziente tägliche Routen für Kundenbesuche erstellen
  • Kundenkonten prüfen, Chancen erkennen, Umfragen ausfüllen und die Einhaltung der Vorgaben für nationale Kunden unterstützen
  • Professionelle Verkaufspräsentationen vorbereiten und durchführen
  • Bestände verfolgen und Änderungen der Nachfrage an die Geschäftsleitung melden
  • Ziele der Lieferanten für Markenvertrieb, Volumen und Aktivitäten erreichen
  • Markensichtbarkeit und Kontostandards mit Verkaufsförderungsmaterialien sicherstellen
  • Bestandszählungen durchführen und Regale auffüllen
  • Zahlungen von Kundenkonten einziehen und zustellen, soweit gesetzlich zulässig
  • Mitarbeitende der Kundenkonten durch Markenschulungen weiterbilden
  • Eröffnungsbestellungen für neue Kundenkonten gemeinsam mit dem District Manager erstellen
  • Gutschriften und Retouren bearbeiten und dabei überfällige Forderungen verwalten
  • Produkte liefern, wenn außergewöhnliche Umstände dies erfordern, und Kundenprobleme sowie Beschwerden lösen
  • An gemeinsamen Verkaufsterminen mit Lieferanten und Verkaufsaktionen teilnehmen
  • An Verkaufsbesprechungen und erforderlichen Schulungsprogrammen teilnehmen
  • Berufliche und branchenbezogene Kenntnisse aktuell halten
  • Vertrauliche Informationen schützen und einen sicheren, sauberen Arbeitsplatz gewährleisten

Anforderungen

  • Abitur oder gleichwertiger Abschluss erforderlich
  • Bachelorabschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung bevorzugt
  • Gute Kenntnisse von Wein und Spirituosen erforderlich
  • Erfahrung im Weinverkauf oder -service im Außer-Haus-Bereich stark bevorzugt
  • Ausgeprägte Kenntnisse in Buchhaltung, Computeranwendungen, Kundenservice und zwischenmenschlicher Kommunikation bevorzugt
  • Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit hervorragender mündlicher und schriftlicher Kommunikation, diplomatischem Geschick und Diskretion
  • Starkes Engagement für Kundenservice
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, selbstständig oder im Team zu arbeiten, auf Details zu achten und Fristen einzuhalten
  • Sicherer Umgang mit PCs, Microsoft Office, Präsentationssoftware und anderen relevanten Programmen
  • Kenntnis des zugewiesenen Gebiets von Vorteil
  • Gültiger Führerschein und Fähigkeit zum Führen eines Kraftfahrzeugs
  • Eigenes Fahrzeug erforderlich
  • Bestehen einer Überprüfung des Strafregisters und des Kraftfahrzeugregisters erforderlich

Zusatzleistungen

  • Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich zu fairer Behandlung und Einstellungen auf Grundlage der Qualifikationen verpflichtet

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