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Finanzcheck.de ist eine Finanz- und Fintech-Plattform, die Menschen dabei unterstützt, Kreditangebote zu vergleichen und online eine persönliche Beratung zur Kreditaufnahme zu erhalten. In Zusammenarbeit mit mehr als 20 Banken stellt das Unternehmen Möglichkeiten für Ratenkredite, Autofinanzierungen und Immobilienkredite vor – mit digitalen Antragswegen und Echtzeitberechnungen, die auf die jeweilige Person zugeschnitten sind. Das Unternehmen beschreibt seinen Vergleichsservice als kostenlos und unabhängig und gibt an, dass die Prüfung von Angeboten keinen Einfluss auf die Kreditwürdigkeit der Nutzerinnen und Nutzer hat. Die Arbeit verbindet Kreditprodukte, digitalen Handel und den Schutz von Kundendaten.
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Stellen im Unternehmen

Vertriebsmitarbeiter/in in der Kreditvermittlung

Berate Kundinnen und Kunden zu digitalen Kreditvergleichen bei Finanzcheck.de. Begleite sie vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung – ohne Kaltakquise.

DEDeutschlandHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: DeutschVertrieb

Beschreibung

  • Begleite Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich durch die Kreditvergleichsmöglichkeiten
  • Unterstütze sie vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Hilf bei jedem Schritt des Abschlussprozesses
  • Ermittle den Bedarf der Kundinnen und Kunden und finde heraus, wonach sie suchen
  • Finde für jede Person ein passendes Kreditangebot
  • Unterstütze Kundinnen und Kunden dabei, ihre persönlichen Ziele zu erreichen
  • Nutze moderne Kommunikationstools und die digitalen Lösungen der Partner für den Vertragsabschluss

Anforderungen

  • Erste Erfahrung in einer Tätigkeit mit Kundenkontakt, zum Beispiel im Vertrieb, Telefonvertrieb oder Einzelhandel
  • Sichere und professionelle Kommunikation am Telefon
  • Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
  • Motivation, sich beruflich weiterzuentwickeln
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in der Betriebswirtschaft ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Unbegrenzte Provision
  • Interne Programme zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Coaching-Programme
  • Vollständig remote arbeiten von überall in Deutschland für Mitarbeitende außerhalb von Berlin und Hamburg
  • Hybrides Arbeiten mit drei Remote-Tagen pro Woche für Mitarbeitende in Berlin oder Hamburg
  • Vollständig digitales Onboarding
  • Notwendige Ausstattung wird vor dem Start bereitgestellt
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • 10 zusätzliche Kinderkrankentage über den gesetzlichen Anspruch hinaus
  • Kooperationen mit Sport- und Fitnessanbietern
  • Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld

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