A Finanzcheck.de egy pénzügyi és fintech platform, amely segít az embereknek összehasonlítani a hitelajánlatokat, és személyre szabott hitelfelvételi tanácsot kérni online. Több mint 20 bankkal együttműködve személyi kölcsönöket, autófinanszírozási és ingatlanhitel-lehetőségeket mutat be, digitális igénylési folyamatokkal és az egyes ügyfelekhez igazított, valós idejű kalkulációkkal. A vállalat összehasonlító szolgáltatását ingyenesnek és függetlennek nevezi, és közlése szerint az ajánlatok ellenőrzése nem befolyásolja a felhasználók hitelképességi pontszámát. Munkája a hiteltermékeket, a digitális kereskedelmet és az ügyféladatok biztonságát kapcsolja össze.
Hitelközvetítő értékesítési képviselő
A Finanzcheck.de-nél digitális hitel-összehasonlításokkal kapcsolatban ad tanácsot az ügyfeleknek, és az első kapcsolatfelvételtől a szerződéskötésig kíséri őket, hideghívások nélkül.
Leírás
- Telefonon és írásban segítse az ügyfeleket a hitel-összehasonlítási lehetőségek áttekintésében
- Támogassa az ügyfeleket az első kapcsolatfelvételtől a szerződéskötésig
- Nyújtson segítséget a lezárási folyamat minden szakaszában
- Mérje fel az ügyfelek igényeit, hogy megértse, mit keresnek
- Találja meg minden ügyfél számára a megfelelő hitelajánlatot
- Segítse az ügyfeleket személyes céljaik elérésében
- Használjon modern kommunikációs eszközöket és a partnerek digitális szerződéskötési megoldásait
Követelmények
- Valamennyi tapasztalat ügyfélkapcsolati munkakörben, például értékesítésben, telefonos értékesítésben vagy kiskereskedelmi értékesítésben
- Magabiztos, professzionális telefonos kommunikáció
- Megbízhatóság és elkötelezett munkavégzés
- Szakmai fejlődés iránti motiváció
- Folyékony német nyelvtudás szóban és írásban
- Előnyt jelent a kereskedelmi vagy üzleti adminisztrációs képzés elvégzése
Juttatások
- Határozatlan idejű munkaszerződés
- Korlátlan jutalék
- Belső karrierfejlesztési programok
- Szakmai fejlődési lehetőségek
- Coachingprogramok
- Teljesen távoli munkavégzés Németország bármely pontjáról a Berlinen és Hamburgon kívül élő munkatársak számára
- Hibrid munkavégzés heti három távoli munkanappal a Berlinben vagy Hamburgban élő munkatársak számára
- Teljesen digitális betanulás
- A szükséges eszközök kiszállítása a munkakezdés előtt
- Évente 30 nap szabadság
- A törvényben előírt jogosultságon felül 10 további nap gyermek betegsége esetén
- Együttműködés sport- és fitneszszolgáltatókkal
- Sokszínű és befogadó munkakörnyezet