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Orisha
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
B2BSaaSUnternehmen
Orisha ist ein europäischer SaaS-Anbieter, der Unternehmenssoftware für die täglichen Abläufe professioneller Organisationen entwickelt. Die branchenspezifischen Lösungen des Unternehmens unterstützen Kunden im Einzelhandel, in der Immobilienwirtschaft, im Gesundheitswesen, im Baugewerbe und in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft und verbinden spezialisierte Produkte mit Funktionen auf Enterprise-Niveau. Das 2003 gegründete Unternehmen ist in mehrere vertikale Geschäftseinheiten und regionale Marken gegliedert und betreut mehr als 50.000 Kunden in über 100 Ländern. Mit Hauptsitz in Paris und Teams in ganz Europa sowie weiteren internationalen Märkten bietet Orisha ein vielfältiges Umfeld für Fachkräfte, die an B2B-Software und Technologien für essenzielle Geschäftsprozesse arbeiten.
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Stellen im Unternehmen

Technischer Direktor bei Orisha (Hybrid, Frankreich)

Verantworten Sie Powimos Technologiearchitektur, KI-Initiativen und Performance-Strategie und führen Sie ein rund 20-köpfiges Team beim europäischen Softwareanbieter Orisha.

FRFrankreich
80.000 € – 100.000 € / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischDirektor
.NETAngularAzureCloudMicroservicesMongoDBOraclePostgres

Beschreibung

  • Powimo zu einer modularen, nachhaltigen und interoperablen Architektur über APIs, Microservices und Cloud-Plattformen führen
  • Gemeinsam mit dem CPTO und dem Product Director die Technologievision und Roadmap festlegen
  • Robustheit, Sicherheit und Wartbarkeit der .NET- und Angular-Anwendungsbasis sicherstellen
  • Datenarchitektur und Performance-Entscheidungen für BI- und KI-Anwendungsfälle in Oracle, PostgreSQL und MongoDB verantworten
  • Strategische Partner auswählen und künstliche Intelligenz in den Softwareentwicklungslebenszyklus integrieren
  • Rund 20 Mitarbeitende und Nearshore-Partnerteams führen
  • Agile Bereitstellung und Qualitätssicherung verbessern und dabei Liefergegenstände und Zeitpläne im Blick behalten
  • Technische Schulden, Dokumentation und Sicherheitsstandards für die Informationssysteme der Gruppe überwachen
  • Das Technologiebudget für Lizenzen, Hosting und Outsourcing aufstellen und verwalten sowie Abweichungen bei Opex und Capex überwachen
  • Planung, Arbeitslasten, Ressourcen sowie bereichsübergreifende KI- und CRM-Projekte koordinieren
  • Mit Fachexperten und Product Ownern zusammenarbeiten, um Geschäftsziele in technische Lösungen zu überführen
  • Produktions-KPIs überwachen, Risiken frühzeitig erkennen und an die Geschäftsleitung berichten

Anforderungen

  • Masterabschluss einer Ingenieurhochschule oder ein gleichwertiger naturwissenschaftlicher Universitätsabschluss
  • 15 bis 20 Jahre Erfahrung in technischen Führungspositionen, etwa als CTO, CIO oder VP of Engineering
  • Nachweisliche Fähigkeit, IT-Masterpläne zu erstellen, komplexe Informationssysteme zu entwerfen und verteilte Nearshore- oder Offshore-Teams zu führen
  • Umfassende Kenntnisse in Anwendungs- und Cloud-Architekturen, einschließlich .NET, Azure, IaaS, PaaS und SaaS
  • Fundierte Kenntnisse in Datenbanken und Daten, einschließlich Oracle und BI beziehungsweise Data Warehousing; PostgreSQL- und MongoDB-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Capex- und Opex-Budgets, agiler Bereitstellung sowie Jira- und Confluence-Umgebungen
  • Ausgeprägte Führungs-, aktives Zuhör- und strategische Planungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, in Krisen ruhig zu bleiben und Risiken vorauszusehen
  • Interesse an angewandter KI und Cybersicherheit von Informationssystemen
  • Professionelle Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
  • Erfahrung in der Immobilienbranche, der Softwareveröffentlichung oder mit SaaS, Cloud-Migrationen oder der Integration von Übernahmen ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Gewinnbeteiligung
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zur Remote-Arbeit
  • Kooperatives und unterstützendes Arbeitsumfeld
  • Schulungen und Unterstützung bei der Nutzung von Gemini für Kreativität und Produktivität
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung auf Grundlage von Fähigkeiten und Leistungen

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