Orisha
Orisha
1001 – 5000 Alkalmazottak
B2BSaaSVállalat
Az Orisha európai SaaS-szolgáltató, amely professzionális szervezetek mindennapi működését támogató üzleti szoftvereket fejleszt. Iparág-specifikus megoldásai a kiskereskedelem, az ingatlanpiac, az egészségügy, az építőipar és az agrár-élelmiszeripar ügyfeleit szolgálják, miközben a specializált termékeket vállalati szintű képességekkel ötvözik. A 2003-ban alapított vállalat több vertikális üzleti egységen és regionális márkán keresztül működik, és több mint 50 000 ügyfelet támogat a világ több mint 100 országában. A párizsi központtal, valamint Európában és más globális piacokon működő csapatokkal rendelkező Orisha széles környezetet kínál a B2B-szoftverekkel és az alapvető üzleti folyamatok mögött működő technológiákkal foglalkozó szakemberek számára.

Műszaki igazgató az Orishánál (hibrid, Franciaország)

Vezesse a Powimo technológiai architektúráját, mesterségesintelligencia-kezd­eményezéseit és teljesítménystratégiáját, miközben körülbelül 20 fős csapatot irányít az európai szoftverkiadó Orishánál.

Leírás

  • Terelje a Powimót moduláris, fenntartható és interoperábilis architektúra felé az API-k, mikroszolgáltatások és felhőplatformok területén
  • A CPTO-val és a termékigazgatóval együtt alakítsa ki a technológiai jövőképet és ütemtervet
  • Biztosítsa a .NET- és Angular-alkalmazások alapjának robusztusságát, biztonságát és karbantarthatóságát
  • Feleljen az Oracle, PostgreSQL és MongoDB rendszereket érintő adatarchitektúra- és teljesítménydöntésekért BI- és MI-felhasználási esetekben
  • Válasszon stratégiai partnereket, és építse be a mesterséges intelligenciát a szoftverfejlesztési életciklusba
  • Irányítson körülbelül 20 munkatársat és nearshore partnercsapatokat
  • Fejlessze az agilis szállítást és a minőségbiztosítást, miközben tartsa kézben a leszállítandó eredményeket és a határidőket
  • Felügyelje a technikai adósságot, a dokumentációt és a csoport információs rendszereinek biztonsági szabványait
  • Alakítsa ki és kezelje a technológiai költségvetést a licencek, a tárhelyszolgáltatás és a kiszervezés számára, miközben figyeli az Opex- és Capex-eltéréseket
  • Koordinálja a tervezést, a munkaterheléseket, az erőforrásokat, valamint a több szakterületet érintő MI- és CRM-projekteket
  • Működjön együtt üzleti szakértőkkel és terméktulajdonosokkal az üzleti célok technikai megoldásokká alakításában
  • Kövesse nyomon az éles környezet KPI-jait, jelezze előre a kockázatokat, és tegyen jelentést a felső vezetésnek

Követelmények

  • Mérnöki főiskolai vagy egyetemi képzésben szerzett mesterfokozat, illetve azzal egyenértékű tudományos egyetemi végzettség
  • 15–20 év tapasztalat technológiai vezetői szerepkörökben, például CTO-ként, CIO-ként vagy mérnöki alelnökként
  • Bizonyított képesség informatikai főtervek készítésére, összetett információs rendszerek tervezésére, valamint elosztott nearshore vagy offshore csapatok irányítására
  • Haladó szintű ismeretek az alkalmazás- és felhőarchitektúrák terén, beleértve a .NET-et, az Azure-t, az IaaS-t, a PaaS-t és a SaaS-t
  • Erős adatbázis- és adatszakértelem, beleértve az Oracle-t és a BI- vagy adattárház-megoldásokat; a PostgreSQL és a MongoDB ismerete további előnyt jelent
  • Tapasztalat Capex- és Opex-költségvetések, agilis szállítás, valamint Jira- és Confluence-környezetek kezelésében
  • Erős vezetői, aktív hallgatási és stratégiai tervezési készségek
  • Képesség arra, hogy válsághelyzetekben is megőrizze a nyugalmát és előre jelezze a kockázatokat
  • Érdeklődés az alkalmazott MI és az információs rendszerek kiberbiztonsága iránt
  • Professzionális angol nyelvű kommunikációs készség
  • A vállalati ingatlanpiac, a szoftverkiadás vagy a SaaS, a felhőmigrációk, illetve a felvásárlási integráció terén szerzett tapasztalat előnyt jelent

Juttatások

  • Profitmegosztási program
  • Rendszeres képzési lehetőségek
  • Távmunka lehetősége
  • Együttműködő és támogató munkakörnyezet
  • Képzés és ösztönzés a Gemini kreativitást és produktivitást támogató használatára
  • Képességeken és eredményeken alapuló karrierfejlődési lehetőségek