IREN
IREN
201 – 500 Mitarbeitende
B2BEnergieKünstliche Intelligenz
IREN entwickelt und betreibt leistungsstarke KI-Rechenzentren und GPU-Cloud-Services in Nordamerika. Die Infrastruktur ist auf anspruchsvolle KI-Trainings- und Inferenz workloads ausgelegt und verbindet schlüsselfertige Rechenzentren, Colocation für kundeneigene Hardware sowie verwalteten GPU-Zugang. Das vertikal integrierte Modell umfasst den Betrieb der Anlagen und einen rund um die Uhr verfügbaren Vor-Ort-Support. Die Rechenzentren werden mit erneuerbarer Energie und Zertifikaten für erneuerbare Energien betrieben. Das wachsende Infrastrukturportfolio von IREN erstreckt sich über Standorte in den Vereinigten Staaten und Kanada und unterstützt groß angelegte KI-Kapazitäten an bereits betriebenen, im Bau befindlichen und in der Entwicklung befindlichen Standorten.

Staff Network Development Engineer

Gestalten Sie Netzwerkautomatisierung, Telemetrie und KI-gestützte Betriebssoftware für IRENs Rechenzentren mit erneuerbarer Energie und GPU-Cluster in Nordamerika, Europa und APAC.

Beschreibung

  • Gestalten Sie Architektur und Roadmap von IRENs Plattform für Netzwerkautomatisierung – von der zentralen Datenquelle über Konfigurationsgenerierung, Bereitstellung und Validierung bis zur automatisierten Fehlerbehebung.
  • Entwickeln Sie zentrale Dienste und schreiben sowie prüfen Sie produktiven Code in Python oder Go.
  • Legen Sie Entwicklungsstandards für Netzwerksoftware fest, darunter Systemdesign, Tests, Code-Reviews, CI/CD, Releases und Zuverlässigkeit.
  • Leiten Sie das Design groß angelegter Netzwerktelemetrie, Observability und Analytik zur Automatisierung des Betriebs.
  • Steuern Sie den Einsatz von KI und maschinellem Lernen im Netzwerkbetrieb, etwa für Anomalieerkennung, Assistenz bei der Fehlersuche und automatisierte Änderungsprüfungen.
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften aus Netzwerkarchitektur, Sicherheit und Engineering zusammen, um das Netzwerk vom Entwurf bis zum Betrieb softwaredefiniert zu gestalten.
  • Sichern Sie automatisierte Änderungen in der Produktionsumgebung ab und leiten Sie die Nachbereitung softwarebezogener Vorfälle.
  • Mentoren Sie erfahrene Ingenieurinnen und Ingenieure und stärken Sie die Kompetenzen des Teams im Bereich Netzwerksoftwareentwicklung.

Anforderungen

  • Umfangreiche Erfahrung als Senior- oder Staff-Softwareentwickler, Network Development Engineer oder Site Reliability Engineer mit großen Rechenzentrums-, Cloud- oder Hyperscale-Netzwerken.
  • Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Python oder Go.
  • Nachweisliche Erfolge beim Entwerfen und Bereitstellen verteilter Produktionssysteme, Dienste und APIs.
  • Umfassende Kenntnisse von Plattformen zur Netzwerkautomatisierung, YANG-Datenmodellen, Streaming-Telemetrie und Closed-Loop-Automatisierung.
  • Fundierte Kenntnisse von BGP, OSPF oder IS-IS, MPLS mit Traffic Engineering, VXLAN und EVPN.
  • Erfahrung mit HPC- und KI-Netzwerken im großen Maßstab.
  • Erfahrung mit Netzwerkplattformen von Cisco, Juniper und Arista sowie deren programmierbaren Schnittstellen.
  • Eine klare Vorstellung davon, wie KI und maschinelles Lernen im Netzwerkbetrieb eingesetzt werden können.
  • Fähigkeit, die technische Richtung vorzugeben, teamübergreifend Einfluss zu nehmen und erfahrene Ingenieurinnen und Ingenieure zu fördern.
  • Erfahrung mit NVIDIA Spectrum Networking, RoCE oder InfiniBand, HPC oder GPU-Plattformen ist von großem Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Grundgehalt, jährliche leistungsabhängige Anreize und Beteiligungsprogramme.
  • Jährlicher Incentive-Bonus.
  • Langfristige Beteiligung am Unternehmen.
  • Der Arbeitgeber übernimmt die Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsbeiträge der Mitarbeitenden.
  • Der Arbeitgeber übernimmt 75 % der Beiträge zur Krankenversicherung von Angehörigen.
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Kurz- und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Optionale Absicherung bei Lebensereignissen, schweren Erkrankungen und Unfällen.
  • Gesundheitssparkonten (HSA) in Verbindung mit dem Krankenversicherungsplan mit hoher Selbstbeteiligung.
  • Employee Assistance Program und Angebote zur Gesundheitsförderung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Zugang zu Finanzplanung und Rechtsberatung.
  • Bezahlter Urlaub und bezahlte Feiertage.
  • Interne Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Berufliche Weiterbildung für Zertifizierungen, Fortbildungen oder rollenbezogene Schulungen.
  • Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten des Unternehmens.

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