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Consort Group
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Consort Group ist ein in Frankreich ansässiger Anbieter von IT-Dienstleistungen und -Lösungen, der Organisationen über den gesamten Lebenszyklus ihrer Infrastruktur und Daten hinweg unterstützt. Mit seinen Aktivitäten Consortis und Consortia vereint das Unternehmen Fachwissen in den Bereichen Managed Infrastructure und Support, Beratung, Outsourcing, DevOps, Cybersicherheit, Daten, digitale Entwicklung, Medienengineering und künstliche Intelligenz. Ziel der Arbeit ist es, Unternehmenskunden in mehreren Ländern dabei zu unterstützen, Technologien zuverlässig zu betreiben, kritische Systeme zu schützen und Daten in einen praktischen geschäftlichen Mehrwert zu verwandeln.
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Senior Technical Lead DevOps

Gestalten Sie die Architektur der internen Tools der Consort Group und verbessern Sie, wie Teams Software entwickeln, bereitstellen und betreiben. Koordinieren Sie Fachleute aus verschiedenen technischen Bereichen und integrieren Sie KI in den Softwareentwicklungszyklus.

FRFrankreich
45.000 € – 50.000 € / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: FranzösischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler

Beschreibung

  • Legen Sie die Referenzarchitektur für interne Tools fest und entwickeln Sie sie weiter.
  • Erkennen Sie Doppelungen und empfehlen Sie Konsolidierungs- oder Shared-Service-Ansätze.
  • Etablieren Sie technische Standards, Wiederverwendungspraktiken und gemeinsam genutzte Komponenten.
  • Entwerfen, prototypisieren, entwickeln und integrieren Sie Lösungen.
  • Führen Sie Architektur-, Design- und Code-Reviews durch oder bereiten Sie diese vor.
  • Erstellen Sie Vorlagen, Konventionen, gemeinsam genutzte Komponenten und Checklisten für die Produktionsreife.
  • Setzen Sie KI für Design, Entwicklung, Tests, Dokumentation und Codeanalyse ein.
  • Nutzen Sie Specification-Driven Development und definieren Sie klare Abnahmekriterien.
  • Überwachen, testen und bewerten Sie KI-gestützte Arbeitsergebnisse.
  • Leiten Sie komplexe technische Initiativen und koordinieren Sie Teams aus den Bereichen Architektur, Infrastruktur, Sicherheit, IAM, Netzwerk, Hosting und Betrieb.
  • Bereiten Sie technische Reviews und Produktivsetzungen vor.
  • Verwalten Sie Entscheidungen, Aufgaben, Abhängigkeiten, Fristen und Hindernisse.
  • Legen Sie Reifegradkriterien für interne Tools fest.
  • Bereiten Sie Tools mit Logs, Metriken, Alarmen, Dashboards und Diagnoseverfahren für den Betrieb vor.
  • Dokumentieren Sie Architekturentscheidungen, Risiken, Einschränkungen und Wiederherstellungsverfahren.
  • Erstellen und pflegen Sie technische und techno-funktionale Dokumentation.
  • Organisieren Sie den Wissenstransfer für interne Mitwirkende.

Anforderungen

  • Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Architektur oder Industrialisierung von Anwendungen in komplexen Umgebungen.
  • Fähigkeit, funktionsübergreifende technische Initiativen zu leiten und mehrere spezialisierte Teams zu koordinieren.
  • Kenntnisse in Softwarearchitektur, Anwendungsintegration, APIs, Authentifizierung, Datenmanagement und gemeinsam genutzten Komponenten.
  • Erfahrung mit Softwareentwicklung, Prototyping, Integration, Versionsverwaltung, Code-Reviews, Tests und Bereitstellungspipelines.
  • Erfahrung mit der Industrialisierung interner Tools, der Festlegung von Entwicklungsstandards, dem Management technischer Schulden und der Verbesserung der Wartbarkeit.
  • Kenntnisse im Anwendungsbetrieb, einschließlich Logs, Metriken, Alarmen, Monitoring, Diagnose und Betriebsdokumentation.
  • Verständnis von Anwendungssicherheit, einschließlich Zugriffskontrollen, Berechtigungen, Geheimnissen, technischen Konten und Datenanforderungen.
  • Erfahrung mit dem Einsatz von KI in der Softwareentwicklung, der Nutzung zugelassener Entwicklungsassistenten und Specification-Driven Development (SDD).
  • Funktionsübergreifende technische Führung, Vorbereitung von Produktivsetzungen und Koordination mit Teams aus Architektur, Infrastruktur, Sicherheit und Betrieb.
  • Selbstständigkeit, Sorgfalt, analytisches Denken, klare Kommunikation, Eigeninitiative und Sicherheit in der teamübergreifenden Zusammenarbeit.

Zusatzleistungen

  • Aufmerksames, menschenorientiertes Onboarding.
  • Unterstützende und ansprechbare Führungskräfte.
  • Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Engagement für Inklusion, Gleichstellung und Solidarität.
  • Krankenversicherung.
  • Essensgutscheinkarte.
  • Leistungen des Betriebsrats (CSE).
  • Invaliditäts- und Lebensversicherung.
  • Eine Kultur, in der Feedback geschätzt wird.
  • Sinnstiftende Projekte.

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