OLIPOP PBC
OLIPOP PBC
OLIPOP PBC entwickelt funktionale Erfrischungsgetränke, die bekannte Limonadenaromen mit löslichen präbiotischen Ballaststoffen und weniger Kalorien als herkömmliche Produkte neu interpretieren. Das Sortiment umfasst Vintage Cola, Root Beer, Cream Soda und Cherry Cola und verbindet nostalgischen Geschmack mit einem Fokus auf die Verdauungsgesundheit. Das Unternehmen verkauft direkt an Verbraucher und bietet Abonnementoptionen für regelmäßige Bestellungen an. Damit richtet es sich an Kunden, die sich für bekömmlichere Getränke und die tägliche Darmgesundheit interessieren.

Senior Manager, Amazon E-Commerce

Leitung des Amazon- und Whole-Foods-Digitalgeschäfts von OLIPOP mit Verantwortung für Kanal-P&L und Wachstum. Die Rolle umfasst Merchandising, Media, Promotions, Prognosen und die funktionsübergreifende Umsetzung.

Beschreibung

  • Verantwortung für OLIPOPs Amazon-Geschäft über die digitalen Kanäle First-Party, Third-Party, Amazon Fresh und Whole Foods Market hinweg.
  • Erreichen der jährlichen Umsatz- und Profitabilitätsziele bei gleichzeitiger Verantwortung für das Kanal-P&L.
  • Zentrale Ansprechperson für Amazon, Fresh, Whole Foods Market, Kepler und interne Partner sein.
  • Steuerung des First-Party-, Third-Party- und Fresh-Kanalmixes, der Lieferantenverhandlungen und des Amazon-Geschäftsrhythmus.
  • Verantwortung für Produktlistings, Claims, Bildmaterial, A+ Content, Stores, Keywords und die Platzierung in Kategorien.
  • Monatliche Prognosen gemeinsam mit der Bedarfsplanung erstellen und Risiken frühzeitig aufzeigen.
  • Pläne zur Steigerung von Sichtbarkeit und Conversion entwickeln und umsetzen, darunter Subscribe & Save, Bundles, Produkteinführungen und ungenutzte Marktchancen.
  • Promotions, zeitlich begrenzte Angebote, Preisstruktur und Kampagnenzeitplan mit dem kommerziellen Kalender abstimmen.
  • Amazon-Media-Briefings, Budgets und Strategie festlegen sowie Kampagnen für Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display und DSP optimieren.
  • Deals, Coupons, zeitlich begrenzte Angebote und saisonale Aktionen planen.
  • Mit Supply Chain und Bedarfsplanung zusammenarbeiten, um die Nachfrage zu prognostizieren und die Warenverfügbarkeit sicherzustellen.
  • Mit Operations und Kundenservice zusammenarbeiten, um Abholungen, Chargebacks, Fehlmengen und Verluste bei COS/NetPPM zu bearbeiten.
  • Struktur, Zugriffsrechte, Datenqualität und Geschäftsrhythmus für Cartograph und Stackline pflegen.
  • Suchanfragen, Marktanteile, Inhalte, Bewertungen, Bestände und syndizierte E-Commerce-Daten verfolgen.
  • Führungskräfte wöchentlich und monatlich über Leistung, Prioritäten, Risiken, Ursachen und nächste Schritte informieren.
  • OLIPOP bei Amazon-Meetings, Veranstaltungen und internen Offsites vertreten und dafür reisen.
  • Wichtige funktionsübergreifende Initiativen leiten und als Amazon-Fachexpertin bzw. -Fachexperte von OLIPOP fungieren.
  • Bericht an den VP of eCommerce.

Anforderungen

  • Mindestens 12 Jahre Erfahrung im E-Commerce.
  • Umfangreiche praktische Amazon-Expertise.
  • Erfahrung mit Amazon First-Party erforderlich; Third-Party-Erfahrung stark bevorzugt.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Amazon-P&L, Prognosen und Lieferantenverhandlungen.
  • Praktische Erfahrung mit Vendor Central, Seller Central, Cartograph und Stackline oder vergleichbaren Tools.
  • Erfahrung mit Profitiero oder NielsenIQ ist von Vorteil.
  • Shopify-Erfahrung ist von Vorteil.
  • Expertise im Amazon-Handel und in Amazon-Media, einschließlich Suche und digitalem Regal.
  • Fähigkeit, mit Lighthouse-Account-Teams zusammenzuarbeiten und einen bannerübergreifenden Promotionskalender einzuhalten.
  • Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen mit weitreichenden Folgen zu treffen und Führungskräfte sowie funktionsübergreifende Partner aufeinander abzustimmen.
  • Sicherer Umgang mit Slack und Teams.
  • Bereitschaft zu Reisen, etwa 15 % der Arbeitszeit.
  • Identifikation mit den Werten und dem kundenorientierten Ansatz von OLIPOP.

Zusatzleistungen

  • Bonus.
  • Vollständig remote arbeiten.
  • Persönliche Firmen-Offsites.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Angemessene Vorkehrungen während des Bewerbungsprozesses und im Beschäftigungsverhältnis.

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