Emerson
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Emerson ist ein global tätiges Technologie-, Software- und Engineering-Unternehmen mit umfassender Expertise in Automatisierung und fortschrittlichen industriellen Lösungen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Fertigung, Beratung sowie Lebensmittel- und Getränkeindustrie tätig und unterstützt Organisationen dabei, sicherer, effizienter, intelligenter und nachhaltiger zu arbeiten. Emerson legt zudem Wert auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Prioritäten sowie auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, gesellschaftliches Engagement und MINT-Initiativen. Für Fachkräfte, die sich für Chancen in industrieller Technologie und im Engineering interessieren, vereint das Unternehmen eine vielfältige internationale Belegschaft, die sich auf die Lösung komplexer betrieblicher Herausforderungen konzentriert.

Senior Java-Entwickler – Oracle SQL & Spring Boot (Hybrid, Mandaluyong)

Entwickeln und unterstützen Sie Unternehmensanwendungen für Emerson mit Java, Spring Boot, Oracle SQL, APIs und Integrationen. Tragen Sie zur Modernisierung von Altsystemen bei und lösen Sie Produktionsprobleme in agilen Entwicklungsteams.

Beschreibung

  • Entwickeln, warten und verbessern Sie Unternehmensanwendungen mit Java, Spring Boot, Oracle Database und modernen Webtechnologien.
  • Entwickeln und optimieren Sie komplexes Oracle SQL für Anwendungsfunktionen, Datenverarbeitung, Berichte und Performance.
  • Verbessern Sie Altsysteme und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Modernisierung, besseren Wartbarkeit und höheren Effizienz.
  • Untersuchen und beheben Sie Produktionsprobleme über Anwendungs-, Datenbank-, API- und Integrationsebenen hinweg.
  • Setzen Sie Geschäftsanforderungen und technische Herausforderungen in skalierbare, zuverlässige und wartbare Software um.
  • Entwickeln und unterstützen Sie Java- und Spring-Boot-REST-APIs, Geschäftslogik, Integrationen und Oracle-verbundene Services.
  • Entwickeln Sie Webanwendungsfunktionen mit JavaScript und HTML, gegebenenfalls auch mit React.
  • Warten Sie Integrationen mit Unternehmensplattformen, Authentifizierungs- und SSO-Diensten sowie internen oder Drittanbietersystemen.
  • Beteiligen Sie sich an Code-Reviews, Tests, Deployments und CI/CD-Workflows.
  • Erstellen Sie technische Spezifikationen, API-Dokumentationen und Materialien zur Fehlerbehebung.
  • Arbeiten Sie in einem agilen Umfeld mit Product Ownern, Systemanalysten, QA-Teams und technischen Stakeholdern zusammen.
  • Bewerten Sie technische Risiken und Abhängigkeiten und stärken Sie gleichzeitig die Zuverlässigkeit und Wartbarkeit der Anwendungen.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Software Engineering oder einer verwandten Fachrichtung.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit der Umsetzung von Lösungen mit Java und Oracle Database.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Oracle SQL, einschließlich komplexer Joins, Unterabfragen, Aggregationen und datenintensiver Verarbeitung.
  • Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen und REST-APIs mit Spring Boot.
  • Fundierte Kenntnisse von Oracle Database, relationalen Datenmodellen, Datenbankobjekten und der Integration von Anwendungen mit Datenbanken.
  • Erfahrung in der Untersuchung von Anwendungsproblemen, der Analyse bestehender Codes, dem Debugging von Produktionsproblemen und der Behebung von Fehlern über mehrere Ebenen hinweg.
  • Erfahrung mit der Erstellung und Nutzung von REST-APIs.
  • Praktische Kenntnisse von OAuth2, JWT oder vergleichbaren API-Authentifizierungsmustern.
  • Vertrautheit mit Versionsverwaltung, Code-Reviews, Tests, Deployments und agiler Sprint-Entwicklung.
  • Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und Branching-Strategien.
  • Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Modernisierung von Altsystemen, React, NextJS, modernen JavaScript-Frameworks, Oracle APEX, PL/SQL, SSO- und Authentifizierungstechnologien, MuleSoft, Salesforce-Entwicklung und -Integrationen, Lernmanagementplattformen, Microservices, API-Gateways und internationalen agilen Teams.

Zusatzleistungen

  • Attraktive Leistungspakete.
  • Mehrere Optionen für eine Krankenversicherung.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Mitarbeiter-Ressourcengruppen.
  • Programme zur Anerkennung von Mitarbeitenden.
  • Flexible Urlaubsregelungen.
  • Bezahlter Elternurlaub für Mütter und Väter.
  • Urlaub.
  • Feiertagsurlaub.
  • Fortlaufende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Möglichkeiten für Mentoring, Schulungen und Führungsentwicklung.
  • Preisgekrönte Programme zur Mitarbeiterentwicklung.

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