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GFT Technologies ist ein Technologie- und Digitalisierungsunternehmen, das in den Bereichen Beratung, Versicherungen und Cybersicherheit tätig ist. Die Plattform Cookiebot unterstützt Organisationen dabei, die Einwilligung von Nutzerinnen und Nutzern einzuholen und zu verwalten und gleichzeitig die Einhaltung von Datenschutzvorschriften wie der DSGVO und des CCPA zu fördern. Die Lösungen des Unternehmens sind auf die Integration in bestehende digitale Umgebungen ausgelegt und werden von mehr als 600.000 Kunden weltweit genutzt, um personenbezogene Daten transparenter und kontrollierter zu verarbeiten.
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Stellen im Unternehmen

Senior Engineer für COBOL- und Java-Modernisierung

Werden Sie Teil von GFT Technologies als Engineer für COBOL- und Java-Modernisierung und unterstützen Sie die digitale Transformation in Banken, Versicherungen und der Industrie. Entwickeln Sie Java-Lösungen und integrieren Sie KI-gestützte Entwicklung, um Legacy-Systeme zu modernisieren.

ESSpanienHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischBackend-EntwicklerSoftwareentwickler
JavaLinuxPythonSpringSpring BootSQL

Beschreibung

  • COBOL-Programme und JCL-Jobströme analysieren, um funktionale Abläufe, Abhängigkeiten, Datensätze, Rückgabecodes und bestehende Geschäftslogik zu verstehen
  • Zielarchitekturen und Lösungen mit Java, Spring Boot und Spring Batch entwerfen und implementieren
  • Jobs, Schritte, Reader, Writer, Chunk-Verarbeitung, Neustartverfahren und Fehlertoleranzmechanismen definieren
  • Funktionale und technische Spezifikationen mithilfe von Ansätzen der spezifikationsgetriebenen Entwicklung erstellen und pflegen
  • Agenten, Prompts, Skills und Automatisierungen mit KI-Tools für die unterstützte Softwareentwicklung erstellen und optimieren
  • Die funktionale Gleichwertigkeit zwischen Legacy-Anwendungen und neuen Implementierungen validieren
  • Teststrategien mit Golden-Master-Tests, Regressionstests und automatisierter Validierung entwickeln
  • Qualitäts-, Produktivitäts- und Effizienzkennzahlen für die Modernisierungspipeline analysieren
  • Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der eingesetzten Prozesse, Tools und Frameworks identifizieren
  • Eng mit Spezialisten für Mainframe-Umgebungen und Unternehmensarchitektur zusammenarbeiten

Anforderungen

  • Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in der Java-Entwicklung
  • Sehr gute berufliche Englischkenntnisse für Dokumentation und internationale Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte praktische Erfahrung mit Java, Spring Core, Spring Boot, Spring Data und Spring Batch
  • Erfahrung in der Entwicklung von Batch-Anwendungen mit hohem Volumen und kritischen Verarbeitungsabläufen
  • Fähigkeit, bestehenden COBOL- und JCL-Code zu analysieren und zu verstehen
  • Kenntnisse in Dateien fester Länge, Embedded SQL, Batch-Verarbeitung, Fehler- und Rückgabecodebehandlung, erneuter Verarbeitung und Fehlerwiederherstellung
  • Erfahrung mit Regressionstests, Golden-Master-Tests, Testfalldesign, Mutation Testing und Codeabdeckung
  • Erfahrung mit dem Einsatz von KI in der Softwareentwicklung, einschließlich Prompt Engineering, Entwicklungsagenten, Bewertung von LLM-Ausgaben, unterstützter Codegenerierung sowie Halluzinations- und Qualitätskontrolle
  • Regelmäßige Nutzung von Git, Bash, Python und Linux- oder Terminalumgebungen
  • Frühere Erfahrung im Bankwesen und in Mainframe-Umgebungen ist wünschenswert
  • Kenntnisse in z/OS, DB2, CICS, IMS und Control-M sind wünschenswert
  • Frühere Mitarbeit an COBOL-zu-Java-Migrationsprojekten ist wünschenswert
  • Kenntnisse in unternehmensweiten Batch-Frameworks für den Finanzsektor sind wünschenswert
  • Erfahrung im Aufbau fortgeschrittener Agenten-Pipelines und Automatisierungen für die Softwareentwicklung ist wünschenswert
  • Kenntnisse in Methoden für ausführbare Spezifikationen oder in der spezifikationsgetriebenen Entwicklung sind wünschenswert
  • Erfahrung in der Analyse von Kosten, Token-Verbrauch und Qualitätskennzahlen in KI-basierten Lösungen ist wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Hybride oder vollständig remote mögliche Arbeitsmodelle
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Intensive Freitage
  • Individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsplan
  • Weiterbildungsprogramme
  • Lebensversicherung
  • Unterstützung für mobiles Arbeiten
  • Unternehmenszuschuss für Mahlzeiten, Transport, Krankenversicherung, Kinderbetreuung und Weiterbildung, kombiniert mit flexibler Vergütung
  • Relocation-Paket mit finanzieller Unterstützung, Beratung und gegebenenfalls Visumsponsoring
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Wellnessprogramm mit Angeboten zu Ernährung, körperlicher Aktivität und mentaler Gesundheit
  • Wellhub-Rabatte
  • Kostenloser psychologischer Unterstützungsdienst
  • Moderne Büros
  • Veranstaltungen
  • Werte-Auszeichnungen
  • Inspirierende Vorträge
  • Internationale Unternehmenskultur

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