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RSM US LLP ist das US-amerikanische Mitgliedsunternehmen von RSM International und betreut vor allem mittelständische Unternehmen mit Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung. Die Arbeit verbindet Branchenkenntnisse mit praxisnaher Unternehmensberatung und unterstützt Kunden dabei, komplexe operative und strategische Herausforderungen zu bewältigen, ihre Leistungsfähigkeit zu stärken und nachhaltiges Wachstum anzustreben.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Datenbankentwickler

Modernisieren Sie veraltete Datenbanksysteme für Kunden aus dem Finanzdienstleistungssektor bei RSM US LLP. Entwerfen Sie sichere, revisionsfähige SQL-Server-Datenmodelle und gespeicherte Prozeduren.

USVereinigte StaatenFLFloridaILIllinoisIAIowaMDMarylandMAMassachusettsMOMissouriNJNew JerseyOHOhioPAPennsylvaniaTXTexasVAVirginia
38 $ – 56 $ / Stunde
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBackend-EntwicklerSoftwareentwickler
ETLSQLSSIS

Beschreibung

  • Bewerten Sie Datenbankarchitekturen, komplexe Logik und bestehende Datenmodelle.
  • Arbeiten Sie mit Fachbereichen und Product Ownern zusammen, um Anforderungen in skalierbare Datenbanklösungen zu überführen.
  • Erstellen Sie Datenmodelle, Schemata und Datenbankobjekte, die Geschäftsanforderungen und Leistungsstandards erfüllen.
  • Entwickeln und optimieren Sie Tabellen, gespeicherte Prozeduren und Kontrollen, um Datenintegrität, Leistung und Revisionsfähigkeit zu gewährleisten.
  • Wenden Sie Data-Governance-Kontrollen an und erfüllen Sie gesetzliche sowie interne Sicherheitsanforderungen.
  • Verbessern Sie Datenbankstrukturen durch iterative Entwicklung, wenn sich Anforderungen ändern.
  • Unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen als Mentor bei Datenmodellierungspraktiken.
  • Koordinieren Sie die teamübergreifende Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld mit Jira und Confluence.
  • Leiten Sie die Neugestaltung und Modernisierung eines Altsystems für einen Kunden aus dem Finanzdienstleistungssektor.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet.
  • 8–10 Jahre Erfahrung in der SQL-Server-Entwicklung oder Datenbankadministration, Datenmodellierung und mit Datenbankumgebungen im großen Maßstab.
  • Fundierte Kenntnisse in Datenmigration, ETL-Prozessen und Integrationstools wie SSIS.
  • Ausgeprägte Expertise in Datenanalyse, Datenqualität und Datenmodellierung.
  • Erfahrung im Schreiben und Optimieren komplexer gespeicherter Prozeduren.
  • Erfahrung mit Tests und Automatisierung von SQL-Datenbanken.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke und revisionsfähige Datenbanklösungen zu entwickeln.
  • Erfahrung mit der Implementierung von Datenkontrollen, Sicherheitsmaßnahmen und Standards zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu bewältigen.
  • Erfahrung in dynamischen, termingebundenen Arbeitsumgebungen.
  • Kooperative Arbeitsweise und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Teams.
  • Bei Einstellungen für Einstiegspositionen dürfen Bewerberinnen und Bewerber derzeit und künftig keine Unterstützung bei der Arbeitsgenehmigung benötigen; Personen mit F-1-Visum sind ausgeschlossen.
  • Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber mit Festnahme- oder Verurteilungseinträgen werden berücksichtigt.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
  • Hybrides Arbeitsmodell, das persönliche Zusammenarbeit mit Flexibilität verbindet.
  • Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen sind verfügbar.

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