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Securian Financial
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungFinanzenGesundheitswesen
Securian Financial ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das Privatpersonen, Arbeitgeber, Finanzfachleute und Verbände dabei unterstützt, für mehr finanzielle Sicherheit zu planen. Das Angebot umfasst Lebensversicherungen, Rentenversicherungen, Kreditschutz, Pflegeversicherungen, ergänzende Gesundheitsprodukte und Lösungen für die Altersvorsorge. Das Unternehmen verfügt über mehr als 140 Jahre Erfahrung und betreut mehr als 22 Millionen Kundinnen und Kunden in den Vereinigten Staaten und Kanada.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Buchhalter:in Versicherungen

Verantworten Sie die GAAP- und gesetzliche Berichterstattung für institutionelle Altersvorsorgeprodukte von Securian Financial. Leiten Sie Abstimmungen, Prüfungen, Rückversicherungsbuchhaltung und Verbesserungen der Buchhaltungsprozesse.

USVereinigte StaatenMNMinnesota
73.700 $ – 136.800 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBuchhalter
ERP

Beschreibung

  • Überwachen Sie die Quartalsabschlüsse und die Berichterstattung und stellen Sie deren termingerechte und korrekte Fertigstellung sicher.
  • Erstellen oder prüfen Sie Buchungssätze und kontrollieren Sie Buchungsvorgänge.
  • Verantworten Sie die monatlichen Kontenabstimmungen.
  • Entwickeln Sie Buchhaltungsstichproben und führen Sie administrative Tests sowie ERP-Systemtests für neue Produkte und Rückversicherungsvorgänge durch.
  • Analysieren Sie Trends und Abweichungen, die sich auf die Finanzergebnisse auswirken.
  • Erstellen und dokumentieren Sie Verfahren, die eine korrekte Buchführung unterstützen.
  • Unterstützen Sie die Aufbereitung und Kommunikation von Finanzinformationen für Wirtschaftsprüfer:innen, Versicherungsprüfer:innen, Ratingagenturen, Versicherungsagenturen und die IRS-Leitung.
  • Wirken Sie an Projekten zur Finanzberichterstattung und zu Finanzverträgen mit.
  • Erkennen Sie Verbesserungsmöglichkeiten und leiten Sie deren Umsetzung.
  • Arbeiten Sie mit dem Bereich Accounting Policy zusammen, um die Buchhaltung für neue Produkte und Rückversicherungsvorgänge festzulegen.
  • Erstellen Sie Aufstellungen und Anlagen für die interne und externe Berichterstattung, darunter Präsentationen für Ratingagenturen, Blue-Book-Finanzaufstellungen sowie Daten und Kennzahlen für die Geschäftsleitung.
  • Arbeiten Sie mit internen und externen Prüfer:innen zusammen.

Anforderungen

  • Berufserfahrung im Rechnungswesen mit Einblicken in GAAP-, gesetzliche, managementbasierte und steuerliche Berichterstattung sowie Budgetierung.
  • Bachelorabschluss, vorzugsweise in Rechnungswesen, Finanzen, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet, oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung.
  • Vertrautheit mit den Rechnungslegungsgrundsätzen und Produkten der Versicherungsbranche.
  • Eigeninitiative, um Teammitglieder zu unterstützen und Projekte selbstständig zu steuern.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Geschäftspartner:innen.
  • Analytische Fähigkeiten zur Beurteilung von Finanzabschlüssen und Berichten.
  • Verständnis von Datenstrukturen in Finanz- und Verwaltungssystemen.
  • Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu steuern und Termine zuverlässig einzuhalten.
  • CPA-Zertifizierung bevorzugt.
  • Erfahrung in der Rückversicherungsbuchhaltung bevorzugt.
  • Erfahrung mit dem SAP-Hauptbuch bevorzugt.

Zusatzleistungen

  • Bezahlter Urlaub, mit zusätzlichen Tagen abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
  • Freistellungsoptionen für Elternzeit, Pflege, Trauerfälle und militärische Verpflichtungen.
  • Neun bezahlte Unternehmensfeiertage.
  • Vom Unternehmen finanzierter Pensionsplan.
  • 401(k)-Plan mit Unternehmensbeiträgen von bis zu 10 % der anrechenbaren Vergütung und einem Zielwert von 5 %.
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung ab dem ersten Arbeitstag für Mitarbeitende und anspruchsberechtigte Familienangehörige.
  • Vom Unternehmen organisierte Freiwilligenveranstaltungen und bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement.
  • Dollar-für-Dollar-Zuschuss für förderfähige Spenden.
  • Mitarbeiter-Ressourcengruppen.
  • Hybride Arbeitsmöglichkeiten für anspruchsberechtigte Mitarbeitende.
  • Virtuelle Arbeitsvereinbarungen können für Mitarbeitende verfügbar sein, die außerhalb der Pendelreichweite wohnen.

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