ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions entwickelt und produziert Sicherheitstechnik für Gebäude und Einrichtungen. Das Portfolio umfasst mechanische und elektromechanische Schließsysteme, Zutrittskontrolllösungen und verwandte Produkte, die einen sicheren Zugang und eine sichere Bewegung in Wohngebäuden, Gewerbeimmobilien und öffentlichen Umgebungen unterstützen. Das Unternehmen bedient verschiedene Branchen, darunter Bauwesen, Gesundheitswesen und Fertigung, mit Lösungen für Einrichtungen wie Krankenhäuser, Schulen, Arbeitsplätze und andere gemeinsam genutzte Gebäude.

Senior AX- und D365FO-Architekt

Leitung des technischen Supports und der Zuverlässigkeitsverbesserungen für die Dynamics-AX- und D365FO-Umgebungen von ASSA ABLOY in EMEA. Die Rolle umfasst Integrationen, SQL-Performance, DevOps-Pipelines und Umgebungsaktualisierungen.

Beschreibung

  • Leite technische Betriebsbesprechungen zu Dynamics AX und D365FO in EMEA.
  • Arbeite mit Lieferanten und EMEA-IT-Kollegen zusammen, um wiederkehrende ERP-Vorfälle zu beheben.
  • Analysiere und behebe Probleme in AX- und D365FO-Umgebungen.
  • Verbessere die Anleitungen für den technischen Support.
  • Stärke die Zuverlässigkeit von ERP-Produktions- und Nichtproduktionsumgebungen.
  • Koordiniere technische ERP-Probleme mit dem GSSC-Infrastrukturteam.
  • Prüfe, ob Dienstleister die Richtlinien für das technische Design einhalten.
  • Berate die technischen SOM- und AMS-Teams zu vorgeschlagenen Lösungen.
  • Unterstütze Projektteams bei der Behebung technischer Probleme in ihren Bereichen.
  • Sorge für die Zustandsüberwachung, um Unterbrechungen zu begrenzen und ERP-Probleme frühzeitig zu erkennen.
  • Arbeite mit dem EMEA ERP Technical Architect zusammen, um Zuverlässigkeit und Supportfähigkeit des ERP zu verbessern.
  • Prüfe Ursachenanalysen der Lieferanten und verfolge die daraus resultierenden Korrekturen.
  • Gib dem Support technische Anleitung und beteilige dich an Gesprächen zum Lieferantenmanagement.
  • Leiste Support der dritten Ebene für Supportteams und geschäftliche Nutzer.
  • Wirke an Ursachenanalysen und dem Problemmanagement mit.
  • Verbessere die Datenaktualisierungsprozesse der ERP-Umgebungen.
  • Unterstütze Entwickler bei der Behebung betrieblicher Probleme.
  • Optimiere die SQL-Abfrageleistung auf AX-Datenbanken.
  • Verwalte DevOps-Pipelines.
  • Verwalte Aktualisierungen der D365FO-Umgebungen.
  • Bewerte Geschäftsanforderungen und entwirf Lösungen, die auf die EMEA-Vorlage abgestimmt sind.
  • Führe ERP-Tools vor und erkläre den Nutzern deren Verwendung.
  • Berichte über abgeschlossene Arbeiten, Implementierungen, Tests und Bereitstellungen.

Anforderungen

  • Mindestens 12 Jahre Erfahrung mit Dynamics AX 2009 und 2012 sowie D365 Finance and Operations.
  • Erfahrung mit ERP-Implementierungen in großen Umgebungen mit mehr als 1.000 Nutzern.
  • Erfahrung mit der Integration von AX und D365FO in externe Systeme.
  • Erfahrung mit der Installation und Konfiguration von Dynamics-AX-Komponenten.
  • Fundierte Kenntnisse in Dynamics AX 2009, AX 2012 und D365FO.
  • Verständnis von Programmierprinzipien und Best Practices.
  • Kenntnisse im formalen Management von Software-Releases und -Bereitstellungen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen, geografisch verteilten, multikulturellen und multidisziplinären Teams.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung.
  • Praktische Erfahrung mit X++-Programmierung und Debugging, AIF, DIXF, D365FO-Datenmanagement, Microsoft SQL Server, Microsoft .NET Framework, Microsoft Integration Stack, Azure, Azure DevOps, GitHub Copilot, Claude Code, LCS und PPAC.
  • Vertrautheit mit automatisierten Bereitstellungen und DevOps-Praktiken.
  • Erfahrung mit Visual Studio Tools for Dynamics AX und X++, GitHub, Morph X++ und Team Foundation Server.
  • Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und Vertrautheit mit Windows-Betriebssystemen.
  • Fähigkeit, an ASSA-ABLOY-Standorten in EMEA zu arbeiten, und Bereitschaft zu reisen.
  • Gültiger Reisepass oder Möglichkeit, einen zu erhalten.
  • Rechtliche Berechtigung, im Land der Anstellung zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Regelmäßiges Feedback sowie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Karrieremöglichkeiten auf lokaler, regionaler und internationaler Ebene.
  • Vielfältige und inklusive Teams.
  • Angemessene Anpassungen des Arbeitsplatzes für Menschen mit Behinderungen.

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