
Modern Family Law ist eine technologiegestützte Kanzlei für Familienrecht, die Einzelpersonen und Familien bei Scheidungen, Fragen des Sorgerechts, Unterhaltsangelegenheiten und verwandten rechtlichen Themen unterstützt. Der Ansatz verbindet einfühlsame Rechtsberatung mit praktischen Hilfsmitteln wie Rechnern, einem Ressourcenzentrum und flexiblen Abrechnungsoptionen, darunter SimpleStart-Mandate. Die Kanzlei ist an mehreren Standorten in den USA tätig und engagiert sich zudem für die Entwicklung juristischer Karrieren durch die Unterstützung von LLPs und ein Mentoringprogramm für Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare nach dem Bar Exam.
Senior-Anwalt für Familienrecht – Everett, WA (hybrid)
Position als Senior-Anwalt für Familienrecht bei Modern Family Law mit Schwerpunkt auf Scheidung, Sorgerecht und Unterhaltsangelegenheiten. Die Tätigkeit umfasst Mandantenbetreuung, Rechtsstreitigkeiten, Vernehmungen, Mediationen und Gerichtstermine.
175.000 $ – 285.880 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischRechtsanwaltBeschreibung
- Mandanten in Scheidungs-, Sorgerechts-, Kindesunterhalts- und Ehegattenunterhaltsangelegenheiten vertreten
- Während des gesamten Verfahrens direkt mit Mandanten kommunizieren
- Rechtliche Dokumente vorbereiten und entwerfen
- Vernehmungen durchführen, vor Gericht auftreten und an Mediationen teilnehmen
- Mehrere Aufgaben in einer dynamischen, fristgebundenen Kanzleiumgebung bewältigen
- Effektiv mit Kollegen in einem teamorientierten Umfeld zusammenarbeiten
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Prozessführung entwickeln und zugleich einen bedeutenden Beitrag für Mandanten leisten
Anforderungen
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Familienrecht
- Erfahrung im Familienrecht ist bevorzugt; Prozessanwälte, die in das Familienrecht wechseln möchten, sind jedoch ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen
- Aktive Zulassung zur Anwaltschaft des Bundesstaates Washington
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Detailgenauigkeit
- Die Fähigkeit, konkurrierende Anforderungen zu priorisieren und dabei einen mandantenorientierten Ansatz zu wahren
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket
- Krankenversicherung mit optionalem Gesundheitssparkonto (HSA)
- Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Zahnversicherung
- Sehversicherung
- Lebensversicherung
- Flexible Ausgabenkonten für Gesundheits- und Betreuungskosten
- 401(k)-Altersvorsorgeplan
- Urlaubsanspruch
- Krankheitsurlaub
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Freiwillige Unfallversicherung
- Freiwillige Lebensversicherung
- Freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Freiwillige Pflegeversicherung
- Freiwillige Versicherung gegen schwere Krankheiten und Krebs
- Tierversicherung
- Zuschussprogramme für Pendelverkehr und öffentlichen Nahverkehr in ausgewählten Märkten
- Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
- Berechtigung, nach sechs Monaten von jedem beliebigen Ort aus zu arbeiten